Кіріспе

Менің Astana Hub тағылымдамасының бірінші айының тарихы. Бұл мақалада мен бағдарламаның өзі, оның ерекшеліктері, эмоциялары мен әсерлері туралы сөйлесемін.

Astana Hub Bootcamp 2.0-бұл екі айлық тағылымдама. Сіз бірінші айды тікелей Astana Hub - та, ал екінші айды оның резиденттерінің бірінде өткізесіз. 

Танысу

Менің университеттегі оқуым аяқталуға жақын болды, тек дипломды салтанатты түрде тапсыру ғана қалды. Өмірдің маңызды кезеңі аяқталды, енді мен практикалық дағдыларды меңгеретін тағылымдамадан өту және жұмыс істеу үшін орын табуым керек.

Бір жылға жуық уақыт бойы мен бағдарламалау мектебінде қатар оқимын. Мен Astana Hub жұмысы туралы өзім білемін. Мен мектеп қауымдастығының чатында тағылымдамадан өту туралы ақпарат таптым. IT-де бейінді емес білімі бар, бірақ IT саласының бір бөлігі болуға деген қаттыаниеыласпен мен өтініш жібердім.

Кім үшін?

Осы бағдарлама туралы ақпарат іздегенде, үміткерлерге қойылатын талап және сіз хабта және оның серіктестерінде оқып, жұмыс істейтіндігіңіз туралы ақпараттан басқа ештеңе болған жоқ.

Бұл тағылымдама кімге арналған? Сіз әзірлеушілер, менеджерлер, деректер талдаушылары және дизайнерлер туралы ойлайтын шығарсыз. Ия, бірақ тұтастай алғанда, бұл интерндерге қандай өтініштер түсетініне байланысты.  Сұхбат барысында сіздермен тағылымдамадан өту орындары мен қол жетімді нұсқалар туралы талқыланады. Мотивациялық хатта мен жобалық менеджментке қызығушылық танытқанымды және хаб кеңселерінің бірінде менеджер ретінде бірінші айды өтуді ұсынғанымды айттым.

Іріктеу кезеңі

Өтініш беру үшін түйіндеме мен мотивациялық хат тіркелуі керек. Проф.жарамдылық және сұхбат үшін тест тапсырғаннан кейін. Үміткерлерге қойылатын талап: жақында бакалавриат немесе магистратураны бітірген.

Тағылымдама

Жұмыстың бірінші айында мен Astana Hub білім беру бағдарламалары кеңсесіне тағылымдамадан өтуші болып тағайындалдым. Мен онбординг өткізіп, ұжыммен таныстым. Мен өзімді аздап жоғалттым, өйткені алғашқы бір жарым аптада нақты тапсырмалар болмады. Мен сөзбе-сөз жұмыс сұрауға тура келді.  Журналды тәлімгермен бірге толтырғаннан кейін ғана мен жұмыстың қанша бөлігін орындайтыным белгілі болды.

* Тағылымдамадан өтушінің күнделігі-тағылымдама мақсаттары және тағылымдамадан өтушінің жұмыс тиімділігін бағалау бар есептілік нысаны.

Мен ұжыммен бақыттымын, мені тез жылы қабылдады және кеңсе жұмысына біріктірді. Менеджер ретінде мен әртүрлі кеңселермен және адамдармен араласуға тура келді. Жұмыс жан-жақты болды, көптеген міндеттер сүйемелденді. Мен ірі компанияларда жоспарлау мен басқарудың қалай жүретінін білдім. Бағдарламалық жасақтаманы жаңарту және желі.  Бұл мен бірінші айды өткізе алатын ең жақсы орын шығар.

Қорытынды

Табиғи себептерге байланысты мен жасаған жұмыстың барлық аспектілерін егжей-тегжейлі айта алмасам да, тәжірибе баға жетпес болды деп сенімді түрде айта аламын.  Тағылымдаманың екінші айы туралы сөйлесуді және жаңа тәжірибелермен бөлісуді асыға күтемін