29 марта в Алматы в офисе Solva Technology состоялся День открытых дверей образовательного проекта Laboratory 3.0, цель которого — помочь начинающим IT-специалистам получить практические навыки и выйти на рынок с реальным трудоустройством.

Проект ориентирован на тех, кто только начинает карьеру в IT, но уже прошёл базовые курсы, учится самостоятельно или испытывает трудности с выходом на первую стажировку. Формат обучения в Laboratory 3.0 — это практика на реальных задачах под руководством опытных менторов, командная работа и прозрачные условия: обучение оплачивается только при успешном трудоустройстве.

Как прошёл День открытых дверей

Мероприятие собрало несколько десятков гостей, заинтересованных в старте IT-карьеры. Программа включала:

• презентацию проекта от руководителя Laboratory 3.0 — Камилы Буташевой;
• выступление B2B-менеджера Алены Лобановой с кейсами выпускников, успешно трудоустроившихся через лабораторию;
• живые истории от выпускников, уже работающих в IT-компаниях (в том числе — во Freedom и Halyk банках);
• советы от действующего участника программы, рассказавшего, как проходит обучение "изнутри";
• сессию вопросов и ответов с HR-директором компании Tele2 — Даной Сейдилдаевой, которая поделилась актуальными требованиями к Junior-специалистам на рынке Казахстана.

Особое внимание гостей привлекла возможность пройти тестирование на поступление прямо на месте и получить обратную связь от команды лаборатории.

Что предлагает Laboratory 3.0

Программа охватывает ключевые направления:

• Backend (Java, Kotlin)
• Frontend
• QA (тестирование)
• DevOps
• Разработка в 1С

Трехмесячная стажировка проходит офлайн в офисе в Алматы и включает работу над реальными кейсами. По окончании участники получают поддержку при прохождении собеседований и офферы от компаний-партнёров.

Почему это важно

По словам организаторов, более 70% начинающих специалистов сталкиваются с трудностями при поиске первой работы: недостаток практики, отсутствие релевантного портфолио, неуверенность в soft-skills.

Laboratory 3.0 устраняет этот разрыв — соединяя подготовленных, но неопытных кандидатов с работодателями, которым нужны мотивированные junior-специалисты.

Что дальше?

Проект продолжает набор новых участников. Чтобы подать заявку на участие в следующем потоке, достаточно пройти тестирование.

📍 Узнать подробности программы и подать заявку в Laboratory3.0 можно тут.