юрист (Актау)

Жұмыстың қысқаша сипаттамасы

МЕНЕДЖЕР-заңгер құрылымдық бөлімшесі: Маңғыстау облысы бойынша өңірлік филиалы

Үміткерден не күтеміз

  • Функционалдық міндеттерін сапалы орындау

Негізгі талаптар (білім, Дағдылар)

  • Жоғары заң білімі;
  • Мамандығы бойынша кемінде 2 (екі) жыл, оның ішінде талап қою-талап қою жұмысы саласында;
  • Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржы, банк және кредит қызметін реттейтін заңнаманы, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Жеке кәсіпкерлік туралы заңнамасын білу, осы білімді практикада қолдана білу;
  • Шарттарды әзірлеу, талап арыздарды/шағымдарды/хаттарды дайындау және т. б. дағдылардың болуы;
  • Сотта мүдделерді білдіру;
  • Іскерлік қарым-қатынас дағдылары;
  • Аналитикалық ойлау;
  • Өз бетінше және командада жұмыс істей білу;
  • Компьютерде жұмыс істеу білімі мен дағдылары - MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет-ресурстар тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу-жақсырақ;
  • Тілдерді білу-қазақ, орыс

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

  • Өңірлік филиал директорының қол қоюына ұсынылатын бұйрықтар, шарттар және құқықтық сипаттағы басқа да құжаттар жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексеруді жүзеге асыру; құжаттар жобаларын жауапты қызметкерлермен келісу кезеңдерінің сақталуын тексеру; құжаттар жобаларына бұрыштама қою; өңірлік филиалдың жауапты қызметкерлеріне Қазақстан енгізу туралы нұсқамалар беру;
  • Қордың басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп қордың өңірлік филиалының, қажет болған жағдайда Қордың бас кеңсесінің қызметіне байланысты нормативтік актілердің жобаларын дайындауға дайындау және қатысу;
  • Қордың өңірлік филиалы қызметінің процесінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша қорытындылар жасау;
  • Қор қызметінің мәселелері бойынша талап-арыз жұмысына қатысу;
  • Жобалар бойынша құқықтық сараптамалар жүргізу және заңды қорытындылар дайындау;
  • Негізгі міндеттеменің орындалмағаны туралы, кепілге қойылған мүлікке сауда-саттық туралы талаптарды, хабарламаларды жасау, хабарламаларды әділет органдарында тіркеу және оларды қарыз алушыларға тапсыру;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасын, Қордың ішкі нормативтік құжаттарын, қор органдарының шешімдерін, бұйрықтар мен өкімдерді сақтау;
  • Қордың өңірлік филиалының басқа қызметкерлерімен бірлесіп мүдделі тараптардың қол қоюына құжаттарды жасау және пысықтау;
  • Қордың өңірлік филиалы қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын келісу;
  • Қордың өңірлік филиалы жүзеге асыратын тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу процесін құқықтық қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
  • Қордың өңірлік филиалының қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша ауызша кеңес беру;
  • Қордың өңірлік филиалы қызметкерлерін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы туралы ақпаратпен қамтамасыз ету, қордың өңірлік филиалы қызметкерлерінің заңнаманы, өзге де құқықтық актілерді және Қордың жергілікті актілерін зерделеуін ұйымдастыру;
  • Жобалар бойынша құқықтық сараптамалар жүргізу және заңды қорытындылар дайындау;
  • Еңбек шарты тоқтатылған немесе басқа құрылымдық бөлімшеге ауысқан кезде филиал директоры айқындаған қызметкерге оның орындауындағы барлық істер мен қызметтік істерді қабылдау-тапсыру туралы акті бойынша құжаттар берілсін. Бұл ретте қол қойылған қызметтік істерді қабылдау-тапсыру актісінің бір данасын айналып өту парағы бар кадрлармен жұмыс жөніндегі уәкілетті құрылымдық бөлімшеге, ал екінші данасын – филиалда іс қағаздарын жүргізуге жауапты қызметкерге береді.
  • Жауап беру 

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

  • KPI
  • Бал.сақтандыру
738