Міндеттері

1. Бизнес пен серіктестікті дамыту

• Аймақтағы серіктестермен және клиенттермен ұзақ мерзімді қарым-қатынасты дамыту және қолдау.

• Өсудің жаңа нүктелерін анықтаңыз, нарықтың қажеттіліктерін талдаңыз және даму стратегияларын қалыптастырыңыз.

• Нарық пен бәсекелестерге талдау жүргізу, жақсарту үшін әлеует пен аймақтарды анықтау.

• Клиенттерді тарту үшін маркетингпен бірге іс-шаралар мен науқандарды ұйымдастырыңыз.

• Барлық өңірлік бөлімшелерде корпоративтік стандарттар мен рәсімдердің сақталуын енгізу және бақылау.

2. Филиалдарды ашу және іске қосу

• "Кілтпен" жаңа филиалдарды ашу процесін ұйымдастыру: орындарды таңдау, үй-жайларды дайындау, операциялық процестерді іске қосу.

• Барлық филиалдарда сервис пен жұмыс сапасының бірыңғай деңгейін қамтамасыз ету.

• Жұмыс стандарттарын, регламенттерді, чек-парақтарды және бақылау рәсімдерін әзірлеу және енгізу.

• Қызметкерлерді жаңа процестер мен корпоративтік стандарттарға оқытуды жүргізу.

3. Команданы басқару

• Аймақтық топты құру және дамыту: қызметкерлерді іріктеу, бейімдеу, оқыту және ынталандыру.

• KPI орындалуын қамтамасыз ету, кәсібилік пен клиенттік сервистің жоғары деңгейін қолдау.

• Тиімділікті тұрақты бағалауды жүргізу, корпоративтік мәдениетті және командалық өзара іс-қимылды дамыту.

4. Қаржы және әкімшілік блок

• Өңірдің қаржылық қызметін бақылау: бюджеттеу, шығыстарды басқару, қаржылық есептілік.

• Бухгалтериямен өзара әрекеттесу, қаржылық операциялардың уақтылы жабылуын қамтамасыз ету.

• Кеңсенің/өкілдіктің шаруашылық қызметін басқару, ресурстарды пайдалануды оңтайландыру.

• Дебиторлық берешекке, шарттар жасасуға және оларды сүйемелдеуге байланысты мәселелерді шешу.

Талаптар

• Өңірлік даму, бизнесті басқару, операциялық менеджмент немесе логистикадағы жұмыс тәжірибесі — 3 жылдан бастап.

• Филиалдарды ашу және іске қосу, стандарттар мен процестерді енгізу тәжірибесі міндетті болып табылады.

• Стандарттармен, регламенттермен, операциялық процестермен жұмыс істей білу.

• Аналитикалық ойлау дағдылары және негізделген іскерлік шешімдер қабылдау қабілеті.

• Іскерлік қарым-қатынас, келіссөздер жүргізу және команданы басқару дағдылары дамыған.

• Аймақтық нарықты және тұтынушылық сұраныстың ерекшеліктерін білу.

• Қаржылық және әкімшілік міндеттермен жұмыс тәжірибесі.

Біз ұсынамыз

• Негізгі көрсеткіштерге қол жеткізгені үшін бәсекелестік жалақы және бонустар.
• Динамикалық компаниядағы кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндіктері.
• Мақсатқа жету үшін оқыту, ресурстар және заманауи құралдар.
• Өңірде және одан тыс жерлерде бизнесті дамыту бойынша ауқымды жобаларға қатысу.