Использован автоперевод

Дидар Мұратұлы: работа региональным менеджером Astana Hub — значительный шаг в моей карьере

Региональный менеджер Astana Hub в Oskemen hub Дидар Мұратұлы является магистром технических наук по программам "Информационные системы" и "Машиностроение". В 2023 году он завершил докторантуру по программе "Информационные системы" и является ABD PHD. Его карьера началась в 2011 году с позиции техника мультимедийного центра Казахстанско-Американского свободного университета. Параллельно он преподавал на кафедре "Бизнеса" и был назначен старшим преподавателем. Дидар также возглавлял мультимедийный центр КАСУ. В 2020 году он стал главным инженером Центра компетенций и трансфера технологий ВКТУ, совмещая эту роль с работой старшего преподавателя.

- Дидар, что мотивировало вас стать региональным менеджером Astana Hub?

- Меня мотивировало стремление к развитию IT-сообщества в Восточном Казахстане. Участие в проектах, связанных с Astana Hub, предоставляет возможность не только поддерживать и развивать местные IT-стартапы, но и способствовать созданию благоприятной среды для инноваций и технологического прогресса в регионе. Это важно для повышения конкурентоспособности Восточно-Казахстанского региона в глобальной IT-индустрии и создания новых возможностей для молодежи и профессионалов в области информационных технологий.

- Какие ваши достижения/проекты считаете наиболее значимыми?

- В настоящее время самым важным проектом для меня является Oskemen Hub. С момента его открытия мы провели более 100 мероприятий. За полтора года мы подготовили более 50 IT-стартапов, многие из которых проходят инкубационные и акселерационные программы от Astana Hub.

Также одним из моих наиболее значимых достижений является текущая работа над проектом, который наша команда выиграла в конкурсе на грантовое финансирование научных и научно-технических проектов на 2023-2025 годы. Проект посвящён разработке интеллектуальных сервисов умного кампуса с интеграцией в информационную экосистему университета.

Цель проекта — создание цифровых сервисов, обеспечивающих безопасность студентов и сотрудников, а также повышающих эффективность и точность оценки результатов обучения. Эти решения направлены на формирование единой экосистемы университета, что значительно улучшит качество образовательного процесса и управление университетом.

- Какие задачи входят в ваши обязанности?

- В первую очередь, я занимаюсь развитием IT-сообщества в регионе, организуя сетевые встречи, конференции и другие мероприятия для обмена знаниями и опытом среди IT-специалистов и предпринимателей. Кроме того, я активно поддерживаю развитие региональных стартапов, предоставляя им доступ к инкубационным и акселерационным программам, консультациям и финансовой поддержке. Важной частью моей работы является организация различных мероприятий, таких как хакатоны, курсы, тренинги и мастер-классы, которые способствуют росту инноваций и технологическому прогрессу в регионе. Эти усилия направлены на создание благоприятной среды для IT-развития и укрепления технологической экосистемы.

- Можете ли вы привести примеры кейсов, которые демонстрируют вашу поддержку стартапам?

- Примером успешной поддержки стартапа благодаря нашим усилиям является компания Nektar Labs из Oskemen Hub. Под нашим руководством они успешно прошли инкубационную программу Startup Garage, предоставленную Astana Hub, и смогли привлечь свои первые инвестиции. Эта история иллюстрирует, как региональные хабы поддерживают стартапы в их росте и развитии, открывая новые возможности для инноваций и предпринимательства в регионе.

- Какие успешные партнерства вам удалось заключить и какие были их результаты?

- Одним из успешных партнерств стало сотрудничество с компанией Beeline. Мы заключили договор о поддержке Oskemen Hub, что позволило Beeline организовывать различные мероприятия на базе хаба с целью развития IT community в регионе. Эти инициативы не только способствуют укреплению сообщества профессионалов в IT, но и стимулируют рост инноваций и технологического развития в Усть-Каменогорске и близлежащих районах. Кроме Beeline, такие компании, как ТОО "Raiting", ТОО "Апару" и ТОО "BRSYS", также активно вовлечены в развитие хаба, что подтверждает их стремление к поддержке местных инициатив и укреплению технологического сообщества в регионе.

- Какие ключевые навыки и знания важны для успеха в вашей роли регионального менеджера и что посоветуете стартапам?

- Для успешного управления IT хабом необходимо обладать рядом ключевых навыков и знаний. Это включает умение эффективно управлять проектами и программами, стратегическое мышление для разработки долгосрочных стратегий развития, лидерские качества для мотивации команды и оптимального распределения ресурсов, а также глубокое понимание инноваций и тенденций в сфере информационных технологий.Совет стартапам: определите четкое видение вашего продукта или услуги, а также цели, которые вы хотите достичь в перспективе.

Комментарии 2

Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий

спасибо что поделились

Ответить