PR-менеджер

Краткое описание

PR-специалист в IT-отрасли. Выстраивание коммуникационной стратегии, налаживание сетки инфопартнеров, формирование репутации и имиджа Tech Garden.

Основные требования (образование, навыки)

  • Опыт работы в PR и журналистике.
  • Грамотная устная и письменная речь. Владение казахским будет преимуществом для кандидата.
  • Знание основных инструментов и практик PR-менеджмента.
  • Опыт работы с социальными сетями и онлайн-платформами.
  • Большим преимуществом для кандидатов будет опыт работы на аналогичных позициях с ИТ-продуктами или промышленностью.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать отношения с различными аудиториями.
  • Инициативность и креативность. Предложение идей без страха отказа и критики.
  • Самостоятельность. Умение расставлять приоритеты и укладываться в срок без напоминаний. 

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

  • Создание и реализация PR-стратегии компании, с учетом целей Фонда и целевой аудитории.
  • Формирование коммуникационного плана на основе маркетинговой стратегии.
  • Разработка и реализация программы взаимодействия с общественностью и аудиторией Фонда.
  • Создание и реализация программы контроля репутации компании.
  • Поиск, привлечение и поддержание отношений с медиа-партнерами Фонда.
  • Работа со СМИ и инфлюенсерами. Реализация PR-мероприятий. Написание пресс-релизов, а также организация интервью и пресс-конференций с участием руководства и/или других сотрудников Фонда.
  • Организация PR-сопровождения мероприятий Фонда.
  • Развитие и поддержка профилей в социальных сетях и на других онлайн-платформах Фонда.
  • Анализ результатов PR-кампаний и формирование отчетности о проделанной работе. Мониторинг СМИ. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

  • Испытательный срок — 3 месяца.
  • Работа в офисе. График работы 5/2, с 9 до 18 часов.
  • Дружный и отзывчивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь и дать совет.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
  • Конкурентная заработная плата. Прозрачная и стабильная система оплаты труда.
  • Премиальные вознаграждения.
  • Медицинское страхование.