Показать все комментарии (7)

Ирина Шейбель · 15-03-2021 в 21:26

Малика ты большая умница. Ещё в школе ты всегда радовала нас своими достижениями. Мы гордимся твоими успехами!!! Желаем, чтобы ты достигла своих целей!!! Удачи!!!

3
Ответить

Галия Кунанбаева · 12-03-2021 в 11:05

Очень интересная статья👍! Малика молодец!!!Удачи тебе во всех твоих начинаниях!

1
Ответить

Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий

avatar

Ержан

March 9, 2021, 7:57 p.m.
На обсуждении

Добрый день! 

Компания ТОО «eCapital» является 100% казахстанским предприятием разработчиком информационной системы «Безопасное производство» на базе low code платформы ASPANS.com, предназначенной для автоматизации процессов охраны труда, техники безопасности и промышленной безопасности на промышленных предприятиях.

ИС «Безопасное производство» является практическим инструментом, направленным на развитие культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero» международной ассоциации социального обеспечения и Института безопасности и гигиены труда, внедрение данного инструмента может снизить вероятность производственного травматизма до минимума.

Информационная система «Безопасное производство» в настоящее время внедрена и внедряется на предприятиях горнорудной, энергетической и др. отраслей.

Внедрение системы позволило поднять эффективность работы отделов охраны труда, снизить риски аварий и травматизма на данных предприятиях и их подрядчиках.

К сожалению, многие предприятия в Казахстане даже после трагичных инцидентов и аварий на этих предприятиях на уровне первых руководителей не понимают необходимости постоянного улучшения системы охраны труда и техники безопасности и реально не ставят приоритетом охрану труда, так как экономический ущерб для предприятия в результате смертельного случая по факту ограничивается несколькими миллионами тенге.  

Кроме того, руководители отделов охраны труда часто ссылаются на то, что государственные инспектора по охране труда и промышленной безопасности при проверках предприятий требуют именно наличие бумажных журналов либо наличие живых подписей хотя в правилах нет запрета на информационные системы в части охраны труда и промышленной безопасности.  

В связи с вышеизложенным предлагаем МЦРИАП инициировать обсуждение вопроса о внесении изменений в законодательство о цифровизации бизнес процессов и документооборота в части охраны труда, техники безопасности и промышленной безопасности. 

С уважением,

 

Генеральный директор 

ТОО "еCapital"

Кадырсизов Ержан

 

Читать далее

Проголосуйте, используя ЭЦП

1 голосов

Damir

March 9, 2021, 5:11 p.m.
На обсуждении

Идея создать удобный инструмент для МСБ для заключения типовых электронных контрактов на основные виды деятельности. Не путать с умными контрактами блокчейн технологий.

Удобный интерфейс по аналогии с использованием Каспи приложения (и других банков) для переоформления машины. Это позволит значительно упростить и ускорить заключение контракта, но главное даст безопасность и уверенность.

Userstory:

1. Компания А хочет заключить договор на поставку товаров с компанией Б.

2. Они выбирают типовой договор поставки, обсуждают условия (из списка опций для конфигурации договора) и, в случае достижения договоренности, подписывают договор с помощью ЭЦП.

3. Далее Компания А перечисляет деньги либо на эксроу-счет банка, либо на счет компании, в зависимости от договоренностей. 

4. Компания Б поставляет товар Компании А. Все этапы отражены в приложении и каждый этап должен быть подтвержден либо автоматически (например, поступление средств), либо в ручную обеими сторонами (например, поступление товара). 

5. В случае успеха, Компания А подтверждает исполнение договора, и деньги переводятся Компании Б. Гененируется весь пакет закрывающих документов и электронная счет-фактура. 

6. В случае разногласий, когда не получается решить мирным путем, система генерирует договор и все необходимые документы для обращения каждой из сторон в суд, который в свою очередь уже разрешает спор в установленном порядке.

 

Данная система позволит значительно сократить сроки реализации, расходы и риски для МСБ. Для государства это добавит прозрачности в деятельности МСБ и упростит работу судебной системы.

Дополнительно можно будет расширить систему для создания маркетплейса умных договоров, составленных квалифицированными юристами.

Читать далее

Проголосуйте, используя ЭЦП

1 голосов

САКЕН

March 9, 2021, 2:37 p.m.
На обсуждении

Предлагаю разделить компании в Казахстане на 4 вида и ввести дополнительное регулирование и условия на основе стратегии написанных ниже.

 

Виды компаний:

1. Казахстанская компания которая работает на рынке Казахстана [Kaz -> Kaz]

2. Казахстанская компания которая работает на экспорт [Kaz -> World]

3. Иностранная компания которая работает на рынке Казахстана [World -> Kaz]

4. Иностранная компания которая работает на экспорт [World -> World]

 

Стратегия

Казахстанская компания которая работает на рынке Казахстана

- Предоставление льгот и преимуществ во время госзакупок

- Предоставление налоговых льгот

- Предоставление "дешевых" кредитов

 

Казахстанская компания которая работает на экспорт

- Компенсация зарубежных активностей

- Правовая, маркетинговая и финансовая помощь для экспорта продукции

 

Иностранная компания которая работает на рынке Казахстана

- Дополнительные ограничения для компаний (в зависимости от интересов национальной безопасности)

- Дополнительный налог (20%)

- Обязательства по регистрации на территории РК

- Обязательства по минимальному проценту сотрудников с казахстанским паспортом

 

Иностранная компания которая работает на экспорт

- Более оффшорная правовая основа (более свободные условия по сравнению со своим государством)

- Запрет на деятельности во внутренний рынок Казахстана

- Налоговые льготы и дополнительные льготы (электричество, аренда помещений и прочее)

 

В чем смысл?

Смысл в защите национальных интересов и защиты маленького рынка Казахстана, при этом создание хороших экспортных возможностей и дополнительного заработка. Данный концепт был создан на базе регулирования ОАЭ. 

 

Данный концепт может работать не только для IT, но и для медиа, строительного и другого рынка со всеми его вытекающими условиями.

При поддержке данной инициативы будет проработана более подробная риск-стратегия для дальнейшей проработки.

Читать далее

Проголосуйте, используя ЭЦП

0 голосов

Даулет Дукенбай · 10-04-2021 в 16:10

Маған ұсыныс ұнады!

0
Ответить

Marlen Sikhayev · 20-04-2021 в 12:19

дополнительное регулирование только тормозит развитие

0
Ответить

Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий


На сегодня не перестаёт существовать острая социальная проблема как невыплата вознаграждения за труд работника. У большинства казахстанцев единственным источником дохода для существования является именно заработанная плата (далее - ЗП). Обязательность выплат ЗП регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан. В случае несвоевременной выдачи ЗП инспекция выдает предписание или работник самостоятельно обращается в суд, исчерпав согласительную комиссию внутри организации. В любом случае время играет против работника, который уже достаточно длительное время не получал ЗП, и ведь проверка инспекции и тем более судебный процесс со всеми вытекающими инстанциями и исполнительным производством занимает определенный период времени, когда работник все еще не видят свои честно заработанные деньги.

«По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК государственная инспекция труда среди 891 казахстанского предприятия выявила задолженность по зарплатам в объеме, превышающем 2,7 млрд тенге.»

Несложно вспомнить какой был ажиотаж при выплате социального пособия в размере 42500 тенге во время строгого карантина прошлого года. Уверен, что среди этого населения есть и категории тех граждан, работодатели которых столкнулись с экономическими последствиями пандемии и не смогли выплатить ЗП вовремя. Между тем, в нижеследующей инициативе для решения вышеописанной проблемы не предусмотрено никакой нагрузки на государственный бюджет. Итак, как это будет работать?

Предлагаю создать портал по аналогии 42500.enbek.kz, где будет осуществляться прием заявок и проверка документов для получения суммы равнозначную задолженности по своей заработной плате, но при этом обратившейся гражданин уступает свое право требования по договору сессии вновь созданному Фонду.

Фонд после проверки подлинности документов, например, как справка о размере образовавшейся задолженности по заработной плате, которая подтверждает бесспорность требования, по истечению 3 рабочих дней, после вынесения судебного приказа, выплачивает заявителю необходимую сумму.

Средства Фонда будет формироваться за счет социальных инвестиции крупных налогоплательщиков. Например:

«Компания Тенгизшевройл на протяжение многих лет финансирует социально ориентированные проекты. С 1993 года ТШО выделил более 2 миллиардов долларов США для финансирования подобных проектов.»

«В 2010-2017 гг. предприятия Евразийской Группы в Казахстане направили на социальную защиту работников и содержание социальной сферы, а также на спонсорство и благотворительность около 194 млрд тенге. Из них только на спонсорство и благотворительность – почти 120 млрд тенге.»

Есть разные модели реализации данной инициативы, в том числе и создания организации в целях извлечения дохода путем монетизации в виде получения гонорара как за юридические услуги, учитывая, что Фонд остается единственным бенефициаром после взыскания суммы задолженности работодателя, как итог уступки прав требования работника.

Тем не менее, считаю, что идеальной моделью остается осуществление некоммерческой деятельности с участием государства и использованием инфраструктуры его аппарата и административных ресурсов, и тем самым заработать кредит доверия населения, улучшив их благосостояние. Это, с другой стороны, способствует привлечению социальных инвестиции.

https://timeskz.kz/75957-zadolzhennost-po-zarplatam-vyrosla-v-kazahstane.html

http://www.tengizchevroil.com/about/media/tconews/item/tco-stories/2021/02/19/2020-cip-townhall

https://www.erg.kz/ru/content/ustoychivoe-razvitie/social-nye-proekty

Читать далее

Проголосуйте, используя ЭЦП

0 голосов

Ернар

March 7, 2021, 3:14 p.m.
На обсуждении

Предлагается создать

Единый портал оказания юридических услуг - Zanger.kz

Портал будет включать:

1. Профайлы всех специалистов, имеющих разрешения и лицензии уполномоченных органов (адвокаты, юридические консультанты, нотариусы, частные судебные исполнители, медиаторы) (гарантия не наткнуться на мошенника);

2. Возможность самостоятельно оценить опыт, навыки и специализацию специалиста;

3. Возможность увидеть негативные отзывы и отклики о специалисте;

4. Возможность в режиме онлайн заключить договор на оказание юридических услуг с возможностью онлайн оплаты (гарантия оказания услуги или возврата денег);

5. Возможность круглосуточной видео-консультации со специалистом;

6. Бесплатный онлайн-сервис по проверке благонадежности контрагента;

7. Онлайн-базу актуального законодательства;

8. Онлайн-базу судебных актов;

9. Онлайн-аналитку;

10. Тематический форум и т.д.

Портал позволит:

получать населению качественную юридическую помощь, не выходя из дома;

самостоятельно выбрать специалиста в соответствии со специализацией;

гарантировать оказание юридической помощи или возврат средств;

способствует повышению культуры оказания юридических услуг.

Читать далее

Проголосуйте, используя ЭЦП

12 голосов