The post has been translated automatically. Original language: Russian
Not long ago, AI at work was mostly seen as a smart chat: you ask a question, get an answer, improve a text, check code, or quickly develop an idea.
But now the conversation is gradually moving in a different direction — toward AI agents.
An AI agent is not just a tool that responds to a prompt. It is a system that can perform a sequence of actions: analyze information, prepare a draft solution, check data, assist with tasks, and in some cases interact with other services.
It sounds convenient. But it also raises a new question: if AI starts performing not just one command, but an entire process, who is responsible for the result?
The employee?The manager?The system developer?The company that implemented the tool?
The Microsoft Work Trend Index 2025 describes a shift toward a new model of work, where employees will not only use AI, but also manage AI agents. McKinsey Technology Trends Outlook 2025 also highlights agentic AI as one of the areas gaining strong attention from businesses.
The main risk is not that AI will replace people. A more realistic risk is that companies will start implementing AI agents without clear rules.
For example:
— which tasks can be delegated to an AI agent;
— what data it is allowed to process;
where human review is mandatory;
— who is responsible for mistakes;
— how the quality of the result should be controlled.
AI agents can significantly speed up team performance. But only if a company understands where automation ends and responsibility begins.
A good AI agent is not a “magic button.” It is part of a workflow that needs to be properly configured, monitored, and reviewed.
Perhaps in the coming years, one of the key employee skills will not simply be the ability to use AI, but the ability to assign tasks to AI agents correctly and take responsibility for the final result.
What do you think: will AI agents really become part of the team, or is this still more of a promising technology concept?
Source: Microsoft Work Trend Index 2025; McKinsey Technology Trends Outlook 2025.
Еще недавно AI в работе воспринимался как умный чат: задал вопрос, получил ответ, поправил текст, проверил код или быстро собрал идею.
Но сейчас разговор постепенно смещается в другую сторону — к AI-агентам.
AI-агент — это уже не просто инструмент, который отвечает на запрос. Это система, которая может выполнять цепочку действий: анализировать информацию, готовить черновик решения, проверять данные, помогать с задачами, а в некоторых случаях — взаимодействовать с другими сервисами.
Звучит удобно. Но вместе с этим появляется новый вопрос: если AI начинает выполнять не одну команду, а целый процесс, кто отвечает за результат?
Сотрудник? Руководитель? Разработчик системы? Компания, которая внедрила инструмент?
В отчете Microsoft Work Trend Index 2025 говорится, что компании переходят к новой модели работы, где сотрудники будут не только пользоваться AI, но и управлять AI-агентами. В McKinsey Technology Trends Outlook 2025 agentic AI также выделяется как одно из направлений, которое быстро набирает внимание со стороны бизнеса.
Главный риск здесь не в том, что AI заменит людей. Гораздо реальнее другой риск: компании начнут внедрять AI-агентов без понятных правил.
Например:
— какие задачи можно передавать AI-агенту;
— какие данные он может обрабатывать;
— где требуется обязательная проверка человеком;
— кто несет ответственность за ошибку;
— как контролировать качество результата.
AI-агенты могут сильно ускорить работу команды. Но только в том случае, если компания понимает, где заканчивается автоматизация и начинается ответственность.
Потому что хороший AI-агент — это не “волшебная кнопка”. Это часть рабочего процесса, которую нужно правильно настроить, контролировать и проверять.
Возможно, в ближайшие годы главным навыком сотрудника станет не просто умение пользоваться AI, а умение грамотно ставить задачи AI-агентам и отвечать за итоговый результат.
А как вы считаете: AI-агенты действительно станут частью команды или пока это больше красивая технологическая идея?
Источник: Microsoft Work Trend Index 2025; McKinsey Technology Trends Outlook 2025.
Share
