The post has been translated automatically. Original language: Russian
DataArt completely transformed its employer branding approach using an ecosystem of AI solutions. A 15-person team moved away from relying on external designers, editors, and translators by implementing Private ChatGPT (1,500+ users), a Global Helpdesk (4,334 requests, saving 86,680 hours), and generative AI for visuals (accelerating production 24-fold). The project did not reduce headcount but rather empowered employees: 52% of HR staff use AI daily, and an AI Bootcamp was held for over 500 specialists (NPS of 67). Project timelines were cut from six weeks to two, resulting in annual savings of tens of thousands of dollars. The key principle: AI serves people, not the other way around.
DataArt полностью трансформировал подход к бренду работодателя с помощью экосистемы ии-решений. Команда из 15 человек отказалась от внешних дизайнеров, редакторов и переводчиков, внедрив Private ChatGPT (1500+ пользователей), Global Helpdesk (4334 запроса, экономия 86 680 часов) и генеративный ИИ для визуалов (ускорение в 24 раза). Проект не сократил штат, а усилил сотрудников: 52% HRM ежедневно используют ИИ, проведён Al Bootcamp для 500+ специалистов (NPS 67). Сроки проектов сокращены с 6 до 2 недель, годовая экономия - десятки тысяч долларов. Ключевой принцип: ИИ служит людям, а не наоборот.
Share
