The post has been translated automatically. Original language: Russian
Julia Nekrasova, HR Manager at Kolesa Group, tells us.
Novice specialists often make one mistake — they respond to many different vacancies at once. For example, at the same time for a tester, analyst and data scientist - according to the principle "where they take it, I'll go there."
Sometimes novice specialists choose a direction because of the popularity of the profession or on the advice of friends. It seems that the main thing is to get into IT, and then you can figure it out. But much less often there is another question: what am I really interested in doing?
Why does random selection rarely work?
Random choices often lead to frustration. After a few months, it becomes clear that the tasks are not interesting or the direction is not suitable.
This is also a risk for companies. They invest time and resources in the development of junior specialists: they train, mentor, and help them grow. Therefore, it is important that the candidate consciously chooses the direction and understands how he wants to develop further.
How to choose a destination
Step 1. Understand what you expect from work.
At the start, it is more useful to ask yourself not "who should I be?", but "what is important to me in my work?".
Different people will have different answers. For example, a calm rhythm, clear expectations, and predictable growth are important to one person. The other is to have dynamics in the work, space for experiments and the ability to quickly see the result.
Simple questions will help:
- What is important to me now: stability, interesting tasks, recognition, new opportunities, or maybe something else?
- What is valuable to me in my work besides my salary?
- What do I want to change in my life through work?
They won't give you an instant answer, but they will help you understand what to rely on when making a choice.
Step 2. Determine what you like to do.
It is a common mistake to choose a profession based on school subjects. Many people think: "I liked math, so engineering would suit me."
But interest in the subject and enjoyment of work are two different things. The school has a teacher and clear assignments. Work involves deadlines, repetitive tasks, and responsibilities. Therefore, it is more important to look not at the objects, but at the type of tasks that you like.
This is usually noticeable by a simple feeling: you easily get involved in the process and stop noticing time.
Some people like to sort out complex problems, others like to bring order to chaos, and others like to discuss solutions and negotiate with people. Such observations often help to better understand your direction.
Step 3. Compare your interests and expectations with real professions.
When it becomes clearer which tasks are interesting to you, you can see in which professions they occur. It is important to accept: There is usually no single "right" profession.
Many people treat the choice as if it were impossible to make mistakes. Hence the anxiety. But in practice, almost no one knows the exact answer at the beginning of their career. Therefore, it is useful to choose 2-3 close areas and compare them by tasks and criteria that are important to you. This makes it easier to understand what is closer to you.
Step 4. Check through real tasks
Another mistake is to study theory for a long time and postpone practice. You can read articles, watch courses, and compare professions, but without real tasks, it's hard to figure out if the job is right.
Try:
- talk to people from the profession and find out how their working day is going.
- make a small pet project
- help someone you know with a task
- take a similar role in your current job.
They often say today: "Choose for yourself, take responsibility." But this does not mean that you need to figure everything out alone. It is important to try it yourself, but it is equally important to communicate with people from the profession and ask questions.
For example, ask:
- what tasks take up most of the week;
- what turned out to be different in the profession than expected;
- what is most often difficult for beginners;
- which tasks are pleasant and which ones are tiring;
- It's difficult to grow up in this role without any skills.
Step 5. Draw conclusions after each experience
After every experience, you should honestly ask yourself:
- Was I curious?
- Did you want to continue?
- Is this job energizing or exhausting?
It is important to remember: Difficulty is not always a sign of a wrong choice.
In the beginning, any profession seems difficult. The main question is different: when it gets difficult, do you want to quit or figure it out?
If the interest remains, it's a good sign. If the work is consistently exhausting and does not cause a response, it may be worth reconsidering the direction.
Why is this important
When you understand why you chose a profession, it's easier to qualify and feel more confident.You find a direction where you really feel comfortable faster.
This helps you grow in your profession: it is easier to cope with difficulties, stand out among candidates, and develop faster at the beginning of your career.
Рассказывает HR-менеджер Kolesa Group Юлия Некрасова.
Начинающие специалисты часто допускают одну ошибку — откликаются сразу на много разных вакансий. Например, одновременно на тестировщика, аналитика и дата-сайентиста — по принципу «где возьмут, туда и пойду».
Иногда начинающие специалисты выбирают направление из-за популярности профессии или по совету друзей. Кажется, что главное — попасть в IT, а дальше можно разобраться. Но гораздо реже звучит другой вопрос: а чем мне действительно интересно заниматься?
Почему случайный выбор редко работает
Случайный выбор часто приводит к разочарованию. Через несколько месяцев становится понятно, что задачи неинтересны или направление не подходит.
Для компаний это тоже риск. В развитие junior-специалистов вкладывают время и ресурсы: обучают, менторят, помогают расти. Поэтому важно, чтобы кандидат осознанно выбирал направление и понимал, как хочет развиваться дальше.
Как выбрать направление
Шаг 1. Пойми, чего ты ждёшь от работы
На старте старте полезнее спросить себя не «кем быть?», а «что для меня важно в работе?».
У разных людей ответы будут разными. Например, одному человеку важен спокойный ритм, ясные ожидания и предсказуемый рост. Другому — чтобы в работе была динамика, пространство для экспериментов и возможность быстро видеть результат.
Помогут простые вопросы:
- Что для меня сейчас важно: стабильность, интересные задачи, признание, новые возможности или может что-то другое?
- Что для меня ценно в работе помимо зарплаты?
- Что я хочу изменить в жизни благодаря работе?
Они не дадут мгновенного ответа, но помогут понять, на что опираться при выборе.
Шаг 2. Определи, что тебе нравится делать
Частая ошибка — выбирать профессию по школьным предметам. Многие думают: «Мне нравилась математика — значит, разработка мне подойдёт».
Но интерес к предмету и удовольствие от работы — разные вещи. В школе есть преподаватель и понятные задания. В работе — сроки, повторяющиеся задачи и ответственность. Поэтому важнее смотреть не на предметы, а на тип задач, который тебе нравится.
Обычно это заметно по простому ощущению: ты легко включаешься в процесс и перестаёшь замечать время.
Кому-то нравится разбираться в сложных проблемах, кому-то — наводить порядок в хаосе, а кому-то — обсуждать решения и договариваться с людьми. Такие наблюдения часто помогают лучше понять своё направление.
Шаг 3. Сопоставь свои интересы и ожидания с реальными профессиями
Когда становится понятнее, какие задачи тебе интересны, можно посмотреть, в каких профессиях они встречаются. Важно принять: единственной «правильной» профессии обычно не существует.
Многие относятся к выбору так, будто ошибаться нельзя. Отсюда и тревога. Но на практике почти никто в начале карьеры не знает точный ответ. Поэтому полезно выбрать 2–3 близких направления и сравнить их по задачам и важным для тебя критериям. Так становится проще понять, что ближе именно тебе.
Шаг 4. Проверь через реальные задачи
Ещё одна ошибка — долго изучать теорию и откладывать практику. Можно читать статьи, смотреть курсы и сравнивать профессии, но без реальных задач сложно понять, подходит ли работа.
Попробуй:
- поговорить с людьми из профессии и узнать, как проходит их рабочий день
- сделать небольшой пет-проект
- помочь знакомому с задачей
- взять похожую роль в текущей работе.
Сегодня часто говорят: «Выбирай сам, бери ответственность». Но это не значит, что нужно разбираться во всём в одиночку. Пробовать самому важно, но не менее важно — общаться с людьми из профессии и задавать вопросы.
Например, спроси:
- какие задачи занимают большую часть недели;
- что в профессии оказалось не таким, как ожидалось;
- что чаще всего сложно новичкам;
- какие задачи нравятся, а какие утомляют;
- без каких навыков в этой роли сложно расти.
Шаг 5. Делай выводы после каждого опыта
После каждого опыта стоит честно спросить себя:
- Мне было интересно?
- Хотелось продолжать?
- Эта работа даёт энергию или утомляет?
Важно помнить: сложность — не всегда признак неправильного выбора.
В начале любая профессия кажется трудной. Главный вопрос другой: когда становится сложно, хочется бросить или разобраться?
Если интерес остаётся — это хороший знак. Если работа стабильно истощает и не вызывает отклика, возможно, стоит пересмотреть направление.
Почему это важно
Когда ты понимаешь, почему выбрал профессию, проще проходить отбор и чувствовать себя увереннее.Ты быстрее находишь направление, где тебе действительно комфортно.
Это помогает расти в профессии: легче справляться со сложностями, выделяться среди кандидатов и быстрее развиваться в начале карьеры.
Share
