The post has been translated automatically. Original language: Russian
What should the teams of founders be like in YC's opinion? The squeeze
Valley investors often debate, "Which is more important, a team or an idea?" We've learned one thing: if both are weak, then nothing will work for sure. It's not an "or", it should be an "and".
• We are looking for a real startup idea, not a made-up one. We are looking for passion and authenticity. This is an idea that the founders really deeply understand. Where they have expertise.
What matters is how long people have known each other and how well. Have they worked together before? Many startups fall apart not because their product doesn't work or no one needs it, but because the founders have dispersed. And it usually happens because they don't know each other well.
• I think that any type of founders can be successful. A couple of years ago, I would have said that I only wanted to see really smart founders. But in fact, some founders demonstrate intelligence in meetings, while others demonstrate it when they go out and finish things.
• One of the best qualities of a team is the speed with which it makes progress, i.e. the speed of learning. If we had to choose only one metric to evaluate teams, then first of all we would look at the pace of progress of the startup and the founders themselves.
• Iteration speed is important, but analyzing the results of each iteration is equally important. A team can work very quickly and come to wrong conclusions, deviating from the truth. The ideal scenario is to work quickly, learn from each stage, and get a sense of the "right path."
• In addition, versatility is important, so that each team member has clearly defined roles. Ideally, all founders will have different skills, and therefore trust and respect each other. Then there will be a natural symbiosis between the strengths and weaknesses of each, the founders will compensate for each other's weaknesses.
• There is a way that helps you understand if this team of founders is good. Ask: "If three other people had been given the same idea, would they have done better?"
From a video with Michael, Dalton, Sam and Kazar (former COO) from YC.
my tg channel - https://t.me/matchpoint8
Какими должны быть команды фаундеров по мнению YC? Выжимка ⬇️
• Инвесторы Долины часто дискутируют: «Что важнее — команда или идея?». Мы усвоили одну вещь: если и то, и другое слабое, то ничего не получится точно. Это не «или», это должно быть «и».
• Мы ищем настоящую идею стартапа, а не выдуманную. Ищем страсть и подлинность. Такую идею, которую фаундеры действительно глубоко понимают. Где у них есть экспертиза.
• Важно то, как долго люди знают друг друга и насколько хорошо. Работали ли они вместе раньше? Многие стартапы разваливаются не потому, что их продукт не работает или он никому не нужен, а потому что фаундеры разошлись. И обычно это происходит потому, что они плохо знают друг друга.
• Я думаю, что любые типы фаундеров могут быть успешными. Пару лет назад я бы сказал, что хочу видеть только реально умных основателей. Но по факту некоторые основатели демонстрируют интеллект на совещаниях, а другие — когда идут и доводят дела до конца.
• Одно из лучших качеств команды — это скорость, с которой она добивается прогресса, т.е. скорость обучения. Если бы надо было выбрать только одну метрику для оценки команд, то в первую очередь мы бы смотрели на темпы прогресса стартапа и самих основателей.
• Скорость итераций важна, но не менее важен анализ результатов каждой итерации. Команда может работать очень быстро и приходить к неверным выводам, отклоняясь от истины. Идеальный сценарий — это быстрая работа, извлечение уроков из каждого этапа и появление ощущения «правильного пути».
• Кроме того, важна и разносторонность, чтобы у каждого члена команды были чётко определенные роли. В идеале все фаундеры будут обладать разными навыками, и поэтому верить и уважать друг друга. Тогда будет естественный симбиоз между сильными и слабыми сторонами каждого, фаундеры будут компенсировать слабости друг друга.
• Есть способ, который помогает понять, хороша ли эта команда фаундеров. Спросите: «Если бы эту же идею дали трём другим людям, справились бы они лучше?»
Из видео с Майклом, Далтоном, Сэмом и Казаром (бывшим COO) из YC.
мой тг канал - https://t.me/matchpoint8
Share
