The post has been translated automatically. Original language: Russian
It sounds like the plot of a fantasy movie. But the first signs of this future have already appeared.
Modern AI agents are able to allocate tasks, analyze performance, make plans, control deadlines, and even make decisions based on data. What the team leader did recently is gradually being automated.
Imagine: in the morning you receive tasks not from the manager, but from the AI. During the day, he tracks progress, helps eliminate blockers, redistributes the workload between employees, and prepares a report for management in the evening.
This does not mean that people will stop leading people. But the role of the manager is changing: less routine control — more strategy, team development and making non-standard decisions.
Perhaps the question is no longer whether AI will become your boss, but who will learn how to work effectively with him faster.
Would you like to try to work with such a boss?
What do you think are the pros and cons of this for a subordinate?
Звучит как сюжет фантастического фильма. Но первые признаки этого будущего уже появились.
Современные ИИ-агенты умеют распределять задачи, анализировать производительность, составлять планы, контролировать сроки и даже принимать решения на основе данных. То, что еще недавно делал руководитель команды, постепенно автоматизируется.
Представьте: утром вы получаете задачи не от менеджера, а от ИИ. В течение дня он отслеживает прогресс, помогает устранить блокеры, перераспределяет нагрузку между сотрудниками и к вечеру готовит отчет для руководства.
Это не означает, что люди перестанут руководить людьми. Но роль менеджера меняется: меньше рутинного контроля — больше стратегии, развития команды и принятия нестандартных решений.
Возможно, вопрос уже не в том, станет ли ИИ вашим начальником, а в том, кто быстрее научится эффективно работать вместе с ним.
Хотели бы попробовать поработать с таким начальником?
Как думаете какие в этом плюсы и минусы для подчиненного?
Share
