The post has been translated automatically. Original language: Russian
New professions in Kazakhstan: which specialists will be in demand in the coming years
Kazakhstan's labor market is changing rapidly under the influence of digitalization, artificial intelligence, industrial automation, robotics and the development of new industries. Along with the usual professions, there are specialties that practically did not exist a few years ago.
According to the Atlas of New Professions and Competencies of Kazakhstan, prepared taking into account technological and economic changes, 239 new professions, 95 transforming and 129 professions that may disappear have been identified in the country. The study covers nine key sectors of the economy.
Artificial intelligence creates new professions
Artificial intelligence is becoming one of the main factors in changing the labor market.
The Kazakhstan Atlas already includes such areas as an engineer-developer of artificial neural networks, a developer of universal AI, an ethical AI consultant, a cyberprotector of universal AI and a developer of neurocomputer interfaces.
There are specialists who not only create algorithms, but are responsible for their safe, effective and responsible application.
In the future, specialists in human-artificial intelligence interaction, control of AI solutions, and integration of intelligent systems into production processes may be in demand.
Digital professions are coming to traditional industries
New professions are emerging not only in IT companies. Digitalization is gradually changing industry, construction, energy, transport, agriculture, and the mining and metallurgical complex.
For example, among the new specialties, there are already an operator of robotic mining equipment, a developer of smart systems for the mining and metallurgical industries, a specialist in virtual prototyping, a digital designer and a Big Data analyst.
This means that a specialist in a traditional industry increasingly needs to understand not only his profession, but also digital technologies.
New professions in the mining industry
The mining and metallurgical complex is a particularly important area for Kazakhstan.
Automation of enterprises leads to the emergence of specialists who work simultaneously with industrial equipment, software and large amounts of data.
Among the promising areas are operators of robotic technology, digital equipment design engineers, unmanned vehicle safety specialists, eco-analysts, and artificial intelligence control specialists.
Thus, a modern engineer is increasingly becoming a specialist at the intersection of several disciplines.
Energy is becoming digital
Changes are also taking place in the energy sector. The development of intelligent networks, automation and artificial intelligence creates a need for new specialists.
Professional areas related to the design of intelligent networks, the development and implementation of AI in energy systems and cybersecurity of energy infrastructure have already been formed in Kazakhstan.
Such specialists will be needed to manage complex energy systems and improve their efficiency and safety.
Unmanned technologies
A separate area is the development of unmanned systems.
Drones are used not only for filming. They can be used in agriculture, construction, geology, logistics, infrastructure monitoring and industry.
Therefore, new roles are emerging related to the control of unmanned vehicles, the analysis of the received data and the organization of automated processes.
One example is already the profession of a UAV dispatcher.
Digital doppelgangers
Another promising area is digital twins.
A digital twin is a virtual model of an object, equipment, or production process that allows you to analyze its condition and simulate various scenarios.
The Kazakhstan Atlas has already identified the direction of the developer-designer of aggregated digital twins.
Such specialists may be particularly in demand in industry, energy, construction and mining industries.
Professions will not only appear, but also change.
It is important to understand that digitalization does not necessarily mean the complete disappearance of an existing profession.
The profession is transformed much more often.
For example, an ordinary storekeeper can turn into a digital warehouse operator, and a design engineer can turn into a digital design engineer.
In other words, the specialist continues to perform familiar work, but uses modern information systems, automated equipment and analytical tools.
The main skill becomes the ability to learn
The labor market is gradually shifting from a model where a person gets one profession for life to a model of continuous professional development.
It is not enough for a future specialist to know only one technology. The ability to work with data, digital literacy, analytical thinking, the ability to work with AI, an understanding of information security, and a willingness to quickly learn new tools are important.
That is why not only the diploma and the name of the specialty, but also the real competencies of a person will play an increasingly important role.
Kazakhstan's labor market is already changing
New professions are not a distant future. Some of them are already appearing in professional standards and educational programs.
The Kazakhstan Atlas of New Professions is designed for a horizon of about 5-10 years and is used as a reference point for skills development, training and updating educational programs.
As a result, the boundary between IT and traditional industries is gradually blurring. An engineer becomes a digital specialist, a geologist uses big data and modeling, an energy engineer works with intelligent networks, and a mining specialist works with robotic systems and digital twins.
Conclusion
New professions in Kazakhstan are being formed where new technologies and tasks appear. Artificial intelligence, robotics, unmanned systems, big data, digital twins and automation will continue to change the structure of the labor market.
The main trend is not only the emergence of completely new professions. Existing specialties are becoming digital.
Therefore, the profession of the future is not necessarily a new position with an unusual name. This is a specialist who knows how to combine professional knowledge with modern technologies and constantly develop their competencies.
Новые профессии в Казахстане: какие специалисты будут востребованы в ближайшие годы
Казахстанский рынок труда быстро меняется под влиянием цифровизации, искусственного интеллекта, автоматизации производства, роботизации и развития новых отраслей. Вместе с привычными профессиями появляются специальности, которых ещё несколько лет назад практически не существовало.
Согласно Атласу новых профессий и компетенций Казахстана, подготовленному с учётом технологических и экономических изменений, в стране определены 239 новых профессий, 95 трансформирующихся и 129 профессий, которые могут исчезнуть. Исследование охватывает девять ключевых отраслей экономики.
Искусственный интеллект создаёт новые профессии
Одним из главных факторов изменения рынка труда становится искусственный интеллект.
В Казахстанском Атласе уже представлены такие направления, как инженер-разработчик искусственных нейронных сетей, разработчик универсального ИИ, этический консультант ИИ, киберпротектор универсального ИИ и разработчик нейрокомпьютерных интерфейсов.
Появляются специалисты, которые не просто создают алгоритмы, а отвечают за их безопасное, эффективное и ответственное применение.
В перспективе востребованными могут стать специалисты по взаимодействию человека и искусственного интеллекта, контролю решений ИИ и интеграции интеллектуальных систем в производственные процессы.
Цифровые профессии приходят в традиционные отрасли
Новые профессии появляются не только в IT-компаниях. Цифровизация постепенно меняет промышленность, строительство, энергетику, транспорт, сельское хозяйство и горно-металлургический комплекс.
Например, среди новых специальностей уже выделяются оператор роботизированной горной техники, разработчик смарт-систем для добывающей и металлургической промышленности, специалист по виртуальному прототипированию, цифровой проектировщик и аналитик Big Data.
Это означает, что специалисту традиционной отрасли всё чаще необходимо понимать не только свою профессию, но и цифровые технологии.
Новые профессии в горнодобывающей отрасли
Для Казахстана особенно важным направлением является горно-металлургический комплекс.
Автоматизация предприятий приводит к появлению специалистов, которые работают одновременно с промышленным оборудованием, программным обеспечением и большими объёмами данных.
Среди перспективных направлений можно выделить операторов роботизированной техники, инженеров цифрового проектирования оборудования, специалистов по безопасности беспилотного транспорта, экоаналитиков и специалистов по контролю искусственного интеллекта.
Таким образом, современный инженер всё чаще становится специалистом на стыке нескольких дисциплин.
Энергетика становится цифровой
Изменения происходят и в энергетическом секторе. Развитие интеллектуальных сетей, автоматизации и искусственного интеллекта создаёт потребность в новых специалистах.
В Казахстане уже сформированы профессиональные направления, связанные с проектированием интеллектуальных сетей, разработкой и внедрением ИИ в энергосистемах и кибербезопасностью энергетической инфраструктуры.
Такие специалисты будут необходимы для управления сложными энергетическими системами и повышения их эффективности и безопасности.
Беспилотные технологии
Отдельное направление — развитие беспилотных систем.
Беспилотники применяются не только для съёмки. Они могут использоваться в сельском хозяйстве, строительстве, геологии, логистике, мониторинге инфраструктуры и промышленности.
Поэтому появляются новые роли, связанные с управлением беспилотными аппаратами, анализом получаемых данных и организацией автоматизированных процессов.
Одним из примеров уже является профессия диспетчера БПЛА.
Цифровые двойники
Ещё одно перспективное направление — цифровые двойники.
Цифровой двойник представляет собой виртуальную модель объекта, оборудования или производственного процесса, которая позволяет анализировать его состояние и моделировать различные сценарии.
В казахстанском Атласе уже обозначено направление разработчика-конструктора агрегированных цифровых двойников.
Такие специалисты могут быть особенно востребованы в промышленности, энергетике, строительстве и добывающей отрасли.
Профессии будут не только появляться, но и меняться
Важно понимать, что цифровизация не обязательно означает полное исчезновение существующей профессии.
Гораздо чаще профессия трансформируется.
Например, обычный кладовщик может превратиться в оператора цифрового склада, а инженер-конструктор — в цифрового инженера-конструктора.
То есть специалист продолжает выполнять знакомую работу, но использует современные информационные системы, автоматизированное оборудование и аналитические инструменты.
Главным навыком становится способность учиться
Рынок труда постепенно переходит от модели, когда человек получает одну профессию на всю жизнь, к модели постоянного профессионального развития.
Будущему специалисту недостаточно знать только одну технологию. Важны умение работать с данными, цифровая грамотность, аналитическое мышление, способность работать с ИИ, понимание информационной безопасности и готовность быстро осваивать новые инструменты.
Именно поэтому всё большую роль будут играть не только диплом и название специальности, но и реальные компетенции человека.
Казахстанский рынок труда меняется уже сейчас
Новые профессии — это не далёкое будущее. Некоторые из них уже появляются в профессиональных стандартах и образовательных программах.
Казахстанский Атлас новых профессий рассчитан на горизонт примерно 5–10 лет и используется как ориентир для развития навыков, подготовки кадров и обновления образовательных программ.
В результате граница между IT и традиционными отраслями постепенно стирается. Инженер становится цифровым специалистом, геолог использует большие данные и моделирование, энергетик работает с интеллектуальными сетями, а специалист по добыче — с роботизированными системами и цифровыми двойниками.
Заключение
Новые профессии в Казахстане формируются там, где появляются новые технологии и задачи. Искусственный интеллект, роботизация, беспилотные системы, большие данные, цифровые двойники и автоматизация будут продолжать менять структуру рынка труда.
Главный тренд заключается не только в появлении совершенно новых профессий. Существующие специальности становятся цифровыми.
Поэтому профессия будущего — это не обязательно новая должность с необычным названием. Это специалист, который умеет объединять профессиональные знания с современными технологиями и постоянно развивать свои компетенции.
Share
