The post has been translated automatically. Original language: Russian
"Why career guidance? Have you really stopped developing managers and teams?"
I get asked this question so often that I decided to answer them all at once.
Spoiler alert: almost nothing has changed.
For 30 years I have been working with the development of people, teams and organizations. I train managers, conduct strategic sessions, research leadership, and accompany organizational changes.
But I've always dreamed of my own technology project — modern, digital, scalable, and really useful.
Therefore, I did not invent another test, but did what I think I am good at: I found one of the most modern psychometric solutions in the field of career guidance for teenagers, saw its potential and brought it to Kazakhstan.
We have adapted the INTERNS platform to the Kazakh educational system, localized it, started working with schools, psychologists and parents, and are now completing the translation into Kazakh.
It's not a career change for me. Over the years, I've seen one pattern: many adult career crises begin with a career choice that was once made without self-awareness.
And then I thought: maybe it's worth helping people a little earlier?
I still work with managers and teams. It's just that now another direction has been added to my professional mission — to help teenagers make their first professional choice more consciously.
The deeper I delve into psychometrics, the more convinced I become that the future of human potential assessment lies in a combination of psychology, digital technology, and artificial intelligence.
And I want Kazakhstan not only to implement the best global solutions, but also to become a platform where they adapt, develop and get a new life.
If you are interested in seeing what modern career guidance might look like today, I invite you to get to know the platform.
, The platform 's website https://proftest.kz/ru/
, Free demo version: "INTERNS" https://proftest.kz/ru/demo/
I will be glad to receive feedback from colleagues from the fields of education, psychology and EdTech. It is in such professional discussions that the best solutions are born.
#EdTech #Psychometrics #careerguidation #CareerDevelopment #LeadershipDevelopment #OrganizationalDevelopment #FutureSkills #TalentDevelopment #Career Guidance #Psychometrics #Education #EdTechKazakhstan
«Почему профориентация? Неужели ты перестала заниматься развитием руководителей и команд?»
Этот вопрос мне задают так часто, что я решила ответить сразу всем.
Спойлер: почти ничего не изменилось.
30 лет я работаю с развитием людей, команд и организаций. Обучаю руководителей, провожу стратегические сессии, исследую лидерство и сопровождаю организационные изменения.
Но всегда мечтала о собственном технологическом проекте — современном, цифровом, масштабируемом и действительно полезном.
Поэтому я не стала изобретать еще один тест, а сделала то, как мне кажется, я хорошо умею: нашла одно из самых современных психометрических решений в области профориентации подростков, увидела его потенциал и привезла его в Казахстан.
Мы адаптировали платформу «СТАЖЕРЫ» к казахстанской образовательной системе, локализовали ее, начали работать со школами, психологами и родителями, а сейчас завершаем перевод на казахский язык.
Для меня это не смена профессии. За годы работы я увидела одну закономерность: многие карьерные кризисы взрослых начинаются с выбора профессии, сделанного когда-то без понимания себя.
И тогда я подумала: может быть, стоит помогать людям немного раньше?
Я по-прежнему работаю с руководителями и командами. Просто теперь к моей профессиональной миссии добавилось еще одно направление — помогать подросткам делать первый профессиональный выбор более осознанно.
Чем глубже я погружаюсь в психометрику, тем сильнее убеждаюсь: будущее оценки человеческого потенциала — за сочетанием психологии, цифровых технологий и искусственного интеллекта.
И мне хочется, чтобы Казахстан не только внедрял лучшие мировые решения, но и становился площадкой, где они адаптируются, развиваются и получают новую жизнь.
Если вам интересно посмотреть, как сегодня может выглядеть современная профориентация, приглашаю обсудить этот вопрос.
Буду рада обратной связи от коллег из сферы образования, психологии и EdTech. Именно в таких профессиональных дискуссиях рождаются лучшие решения.
#EdTech #Psychometrics #CareerGuidance #CareerDevelopment #LeadershipDevelopment #OrganizationalDevelopment #FutureSkills #TalentDevelopment #Профориентация #Психометрика #Образование #EdTechKazakhstan
Share
