The post has been translated automatically. Original language: Russian
Sometimes, a person is well versed in his work.
Solves complex tasks.
Helps colleagues.
Finds errors that others have not noticed.
She can figure out the new technology on her own.
But when it comes to new projects, increasing or expanding responsibilities, for some reason they don't remember him.
And a completely understandable question arises.:
"I'm doing a good job. Why is it not enough?"
I think there is one point here that IT is not always customary to talk about.
You can be a strong specialist, but at the same time, others may simply not understand what kind of result you bring.
Especially if you're used to doing your job calmly and not talking about it.
I got the task.
Decided.
Closed it.
I went further :)
But sometimes there is quite a lot of work behind this short story.
For example, you found the cause of an error that regularly interfered with users.
Or he suggested a technical solution, thanks to which the team stopped doing some of the work manually.
Or I figured out a difficult integration and helped my colleagues avoid similar problems.
How can you make your work more visible without turning it into constant self-promotion?
I would start with a few simple things.
First, tell us not only that the task is closed, but also about the result.
Not just "fixed the bug", but what problem was fixed and what changed after the fix.
Secondly, share your knowledge.
Have you figured out a complex tool? Write a short instruction for the team.
Did you find an interesting solution? Tell us about it at the technical meeting.
This is useful not only for your career, but also for your colleagues.
Third, save your own results.
What difficult tasks have you solved in the last six months?
What have you improved?
What new skills have you mastered?
Where has your work helped the team?
Such notes will be useful when discussing career development and in future interviews.
In my opinion, professional visibility is not the ability to talk about yourself the loudest.
This is the ability to clearly show the benefits of your work.
And there is no need to take credit for other people's achievements or exaggerate your own contribution.
It's enough to learn how to talk about what you've really done.
Because a good result is important in itself.
But it's useful for career development that not only you and your computer know about it :)
Бывает, человек отлично разбирается в своей работе.
Решает сложные задачи.
Помогает коллегам.
Находит ошибки, которые другие не заметили.
Может самостоятельно разобраться в новой технологии.
Но когда речь заходит о новых проектах, повышении или расширении ответственности, его почему-то не вспоминают.
И возникает вполне понятный вопрос:
«Я же хорошо работаю. Почему этого недостаточно?»
Я думаю, здесь есть один момент, о котором в ИТ не всегда принято говорить.
Можно быть сильным специалистом, но при этом окружающие могут просто не понимать, какой результат ты приносишь.
Особенно если ты привык спокойно делать свою работу и не рассказывать о ней.
Задачу получил.
Решил.
Закрыл.
Пошел дальше :)
Но ведь за этой короткой историей иногда стоит довольно большая работа.
Например, ты нашел причину ошибки, которая регулярно мешала пользователям.
Или предложил техническое решение, благодаря которому команда перестала выполнять часть работы вручную.
Или разобрался со сложной интеграцией и помог коллегам избежать похожих проблем.
Как сделать свою работу заметнее, не превращая это в постоянную саморекламу?
Я бы начала с нескольких простых вещей.
Во-первых, рассказывай не только о том, что задача закрыта, но и о результате.
Не просто «исправил ошибку», а какую проблему удалось устранить и что изменилось после исправления.
Во-вторых, делись знаниями.
Разобрался со сложным инструментом? Напиши короткую инструкцию для команды.
Нашел интересное решение? Расскажи о нем на технической встрече.
Это полезно не только для твоей карьеры, но и для коллег.
В-третьих, сохраняй собственные результаты.
Какие сложные задачи решил за последние полгода?
Что улучшил?
Какие новые навыки освоил?
Где твоя работа помогла команде?
Такие записи пригодятся при обсуждении карьерного развития и на будущих собеседованиях.
На мой взгляд, профессиональная видимость — это не умение громче всех рассказывать о себе.
Это умение понятно показать, какую пользу приносит твоя работа.
И здесь не нужно приписывать себе чужие достижения или преувеличивать собственный вклад.
Достаточно научиться говорить о том, что ты действительно сделал.
Потому что хороший результат важен сам по себе.
Но для карьерного развития полезно, чтобы о нем знали не только ты и твой компьютер :)
Share
