The post has been translated automatically. Original language: Russian
The working day is easily filled with messages, sudden requests, and tasks that need to be solved "right now."
Each of them requires attention. But not everyone really brings the team closer to the main goal.
If you constantly respond only to the urgent, important tasks begin to be postponed: product development, results analysis, process improvement, and team training. They rarely have deadlines today, so it's like there's always time for them later.
But it is precisely these tasks that shape the future of the project.
Therefore, it is useful to ask regularly.:
— what happens if we don't do it today;— does the task really require an immediate reaction;— who else can solve it?;— what important work we put off for it;— whether it brings us closer to the main goal.
Managing priorities does not mean ignoring urgent issues. This means not allowing them to occupy the entire workspace.
Because being busy shows how much we do. And the priorities are why.
#AstanaHub #Management #Priorities #Team
Рабочий день легко заполняется сообщениями, внезапными просьбами и задачами, которые нужно решить «прямо сейчас».
Каждая из них требует внимания. Но далеко не каждая действительно приближает команду к главной цели.
Если постоянно реагировать только на срочное, важные задачи начинают откладываться: развитие продукта, анализ результатов, улучшение процессов, обучение команды. У них редко горят сроки сегодня, поэтому время для них будто бы всегда найдётся позже.
Но именно из этих задач складывается будущее проекта.
Поэтому полезно регулярно спрашивать:
— что произойдёт, если мы не сделаем это сегодня;— действительно ли задача требует немедленной реакции;— кто ещё может её решить;— какую важную работу мы откладываем ради неё;— приближает ли она нас к основной цели.
Управлять приоритетами — не значит игнорировать срочные вопросы. Это значит не позволять им занимать всё рабочее пространство.
Потому что занятость показывает, сколько мы делаем. А приоритеты — зачем.
#AstanaHub #Управление #Приоритеты #Команда