The post has been translated automatically. Original language: Russian
You open a vacancy, read the requirements.
The first five points seem to be about you. Then another one, you don't know. I did not work with this tool. They want more experience here. But this is the first time you've ever heard of it.
And everything. It seems too early to respond. We need to learn more first.
But I would not look at a vacancy as a list where all the items must necessarily match.
First, look at what you will need to do.
Vacancies usually have requirements for the candidate and there are work tasks themselves.
I would start with the second one.
What will you need to do every day? What tasks should I solve? What should I be responsible for?
If most of this work is clear to you and you've already done something similar, it's more important than matching every point in the requirements.
For example, you haven't worked with a specific tool. But you've worked with something similar and you understand what it's for.
This is not the same as not understanding this part of the work at all.
Share what you don't know
I would write out all the discrepancies and divide them up like this:
— without this, I really won't be able to perform basic tasks.;
— I don't know that yet, but I can figure it out.;
— this is an additional requirement that has almost no effect on the main work.
After that, the vacancy already looks a little different.
Because it's one thing not to know one of the working tools.
And it's quite another thing when there is a lack of basic knowledge in the specialty itself.
When is it better to learn first
If you read the description of the main tasks and realize that you don't know how to solve them yet, then yes. Most likely, you should first improve your knowledge.
And not everything in a row.
Check out several similar vacancies. If the same requirement occurs over and over again, it's worth paying attention to it.
And if some tool was found once in one vacancy, perhaps you don't need to urgently look for a big course on it.
And when is it possible to respond?
When you understand the main work and can show that you have already solved similar problems.
Even if all the requirements don't match.
It can take a long time to wait for the moment when you will fit every line. Especially in IT, where tools and requirements are constantly changing.
That's why I wouldn't ask myself a question.:
"Do I meet all the requirements?"
And the other one:
"Will I be able to do the main job for which they are looking for this specialist?"
If the answer is probably yes, you definitely shouldn't close the job just because of a few unfamiliar items.
Открываешь вакансию, читаешь требования.
Первые пять пунктов вроде про тебя. Потом еще один — этого не знаешь. С этим инструментом не работал. Здесь хотят больше опыта. А вот про это вообще впервые слышишь.
И всё. Кажется, что рано откликаться. Надо сначала еще поучиться.
Но я бы не смотрела на вакансию как на список, где обязательно должны совпасть все пункты.
Сначала посмотрите, что нужно будет делать
В вакансии обычно есть требования к кандидату и есть сами рабочие задачи.
Вот со второго я бы и начинала.
Что нужно будет делать каждый день? Какие задачи решать? За что отвечать?
Если большая часть этой работы вам понятна и вы уже делали что-то похожее, это важнее, чем совпадение каждого пункта в требованиях.
Например, вы не работали с каким-то конкретным инструментом. Но работали с похожим и понимаете, для чего он нужен.
Это совсем не то же самое, что вообще не понимать эту часть работы.
Разделите то, чего не знаете
Я бы выписала все несовпадения и разделила их примерно так:
— без этого я действительно не смогу выполнять основные задачи;
— этого я пока не знаю, но смогу разобраться;
— это дополнительное требование, которое почти не влияет на основную работу.
После этого вакансия уже выглядит немного иначе.
Потому что одно дело — не знать один из рабочих инструментов.
И совсем другое — когда не хватает базовых знаний по самой специальности.
Когда лучше сначала поучиться
Если читаете описание основных задач и понимаете, что пока вообще не знаете, как их решать, тогда да. Скорее всего, сначала стоит подтянуть знания.
Причем не всё подряд.
Посмотрите несколько похожих вакансий. Если одно и то же требование встречается снова и снова, вот на него уже стоит обратить внимание.
А если какой-то инструмент встретился один раз в одной вакансии, возможно, не нужно срочно искать по нему большой курс.
А когда уже можно откликаться?
Когда вы понимаете основную работу и можете показать, что уже решали похожие задачи.
Даже если не совпадают все требования.
Ждать момента, когда вы будете подходить под каждую строчку, можно долго. Особенно в ИТ, где инструменты и требования постоянно меняются.
Поэтому я бы задавала себе не вопрос:
«Я подхожу под все требования?»
А другой:
«Я смогу выполнять основную работу, ради которой ищут этого специалиста?»
Если ответ скорее да, вакансию точно не стоит закрывать только из-за нескольких незнакомых пунктов.
Share
