The post has been translated automatically. Original language: Russian
According to the survey results on my channel, I see that many already have an MVP. I hope the previous posts have helped you better understand what it really should be like.
But today I want to talk about another, equally important topic — speed.
It doesn't matter what stage you are at. Speed decides everything. And in the age of AI, it's doubly crucial.
The speed of decision-making. The speed of hypothesis testing. The iteration rate. The speed of development (Vibe coding).
At the same time, it is important to honestly admit that not every team can withstand such a pace. And not every founder is able to pull it.
That is why the team needs to hire people who can work quickly and produce results. Such people cannot be delegated to HR completely — you have to interview them yourself. Look not at the beautiful words, but at the pace of thinking and action.
That's one of my mistakes, by the way. I haven't focused on speed in hiring for a long time.
If you're in the MVP stage right now, you don't have the luxury of doing things slowly. The hypothesis must be tested quickly. It worked — you go ahead and scale. If it didn't work, you throw it away without regret and check the next one through a new MVP.
If it takes a month or more to complete an MVP, then it will be extremely difficult to build a truly great story. It's an unpleasant truth, but it's better to hear it now.
Look at any successful startup (Higsffield). There's a frenzied pace. Dozens of hypotheses in a short period of time. Quick decisions and the same quick parting with non—working ideas - without drama and affection.
And now the main question for you.
What did your MVP really give you?
What results did you get?
How many hypotheses have you tested?
And how long did it take you to create this MVP?
Don't hesitate to write friends
I have more information about startups on my channel.
_________________
Friends, the beginning of the year is a good time to finally take on a startup in earnest, rather than postponing it for another six months.
If you:
- have you been thinking about your project for a long time
- are you stuck with metrics or don't understand where to go next
- do you want to put together a normal pitchdeck and hit the first track?
- are you planning an accelerator or the first conversations with investors
I am opening a set for 2 months of tracking. More detailed
По результатам опроса у себя на канале, вижу, что у многих уже есть MVP. Надеюсь, предыдущие посты помогли вам лучше понять, каким он должен быть на самом деле.
Но сегодня хочу поговорить о другой, не менее важной теме — скорости.
Неважно, на какой вы стадии. Скорость решает всё. А в эпоху ИИ — решает вдвойне.
Скорость принятия решений. Скорость проверки гипотез. Скорость итераций. Скорость разработки (Vibe coding).
При этом важно честно признать: не каждая команда выдерживает такой темп. И не каждый фаундер способен его тянуть.
Именно поэтому в команду нужно брать людей, которые умеют работать быстро и давать результат. Таких людей нельзя делегировать HR полностью — вы должны собеседовать их сами. Смотреть не на красивые слова, а на темп мышления и действий.
Это, кстати, одна из моих ошибок. Я долгое время не делал фокус на скорость при найме.
Если вы сейчас на стадии MVP, у вас нет роскоши делать всё медленно. Гипотеза должна быстро проверяться. Сработала — идёте дальше и масштабируете. Не сработала — выбрасываете без сожалений и проверяете следующую через новый MVP.
Если на MVP уходит месяц и больше, то построить по-настоящему большую историю будет крайне сложно. Неприятная правда, но лучше услышать её сейчас.
Посмотрите на любой успешный стартап (Higsffield). Там бешеный темп. Десятки гипотез за короткий период. Быстрые решения и такое же быстрое расставание с нерабочими идеями — без драм и привязанности.
И теперь главный вопрос к вам.
Что вам реально дал ваш MVP?
Какие результаты вы получили?
Сколько гипотез вы успели проверить?
И сколько времени у вас ушло на создание этого MVP?
Не стесняемся пишем друзья
Больше о стартапах у меня на канале
_________________
Друзья, начало года — хорошая точка, чтобы наконец взяться за стартап всерьёз, а не откладывать ещё на полгода.
Если вы:
- давно думаете о своём проекте
- застряли с метриками или не понимаете, куда дальше двигаться
- хотите собрать нормальный питчдек и выйти на первый трекшн
- планируете акселератор или первые разговоры с инвесторами
Я открываю набор на 2 месяца трекерства. Подробнее
Share
