The post has been translated automatically. Original language: Russian
Hello everyone My name is Alexander, and I am developing the non-profit charity platform "Shanyrak"
For me, Shanyrak started as a charity aid application in Kazakhstan - I downloaded it, chose a foundation, helped, and received a report. There are already 4 charitable foundations and hundreds of users.
Now we have seen a gap among companies between how companies implement their corporate social responsibility (CSR) and the fact that they very rarely involve their employees in this. Money is gone, the report is written, employees do not know. But it was here that you could get the real effect.
With the help of our platform, we are attracting companies to receive a much larger number of benefits from participating in social projects than before. For example, make a cool PR case, and implement CSR in employee engagement at the HR level.
To realize this, we have launched a b2b business where companies can implement CSR through their employees.: - The company awards each employee, for example, 2,000 - 5,000 bonuses in the Shanyrak application. The employee chooses a charity project that is close to him and sends help there.The company sees the employee's involvement in CSR, receives a report, and the employee feels that his employer shares his values. - Another option is for the Company to “double” each employee's personal contribution. For example, he helped the shelter fund “Kotopes” from Almaty for 1,000 tenge - the company added another 1,000. The fund received twice as much, and the employee saw that the company supported the initiatives.
This is already working in the American and European markets, so why don't we implement it here, so we did it. https://www.shanyrak.world/b2b
Who is interested in the demo, or learn more about the wellcom
Всем привет! Меня зовут Александр, и я развиваю некоммерческую благотворительную платформу "Шанырак"
Для меня, Шанырак начинался как приложение благотворительной помощи в Казахстане - скачал, выбрал фонд, помог, получил отчет. Сейчас уже 4 благотворительных фонда и сотни пользователей.
Сейчас мы увидели разрыв у компаний, между тем, как компании реализуют свою корпоративную социальную ответственность (КСО) и тем, что очень редко вовлекают в это своих сотрудников Деньги ушли, отчёт написан, сотрудники не знают. А ведь именно здесь можно было получить реальный эффект
С помощью нашей платформы мы привлекаем компании получить гораздо большие кол-во бенефитов от участия в социальных проектов, чем ранее. Например сделать крутой PR-кейс, и внедрить КСО в вовлеченность сотрудников на HR-уровне.
Чтобы это реализовать мы запустили b2b-направление, где компании могут реализовать КСО через своих сотрудников: - Компания начисляет каждому сотруднику, например по 2000 - 5000 бонусов в приложении Шанырак. Сотрудник сам выбирает благотворительный проект который ему близок и направляет туда помощь.Компания видит вовлеченность сотрудника в КСО, получает отчёт, а сотрудник чувствует что его работодатель разделяет его ценности. - Еще один вариант - Компания “удваивает” каждый личный взнос сотрудника. Например, помог фонду-приюту “Котопес” из Алматы на 1000 тенге — компания добавила ещё +1000. Фонд получил вдвое больше, сотрудник увидел что компания поддерживает инициативы.
Так уже работает на американском и европейских рынках, так почему мы не реализовать это у нас, вот мы и сделали https://www.shanyrak.world/b2b
Кому интересно демо, или подробнее узнать велком
