The post has been translated automatically. Original language: Russian
A practical workshop organized by Aigerim Kilybayeva, the leader of Women in Fintech, together with Zulfiya Urunova, an expert on international grants and fundraising, was held at De Montfort University Kazakhstan in Almaty. The theme of the meeting brought together female students, young professionals, businesswomen, mature experts and girls seeking professional growth and international opportunities.
At the beginning of the meeting, Aigerim Kilybayeva presented the activities of Women in Tech Kazakhstan, talking about the mission of the community, its role in the development of women's leadership and key areas of work.
She also introduced Fintech stream leaders — girls who develop educational projects, create research content, support community members, and help create a supportive ecosystem for women in fintech and technology.
What was discussed?
During the workshop, Zulya revealed in detail:
• the main types of fundraising and real sources of financing available to girls from Kazakhstan;
• where to look for international competitions, development programs, exchange opportunities, and grants that you can apply for now;
• The specifics of grants from NGOs, their specifics and requirements.
How to serve in a way that stands out
The participants received practical recommendations:
• how to form an application correctly to increase the chances of being selected;
• what common mistakes do candidates make and how to avoid them;
• which life hacks help to make the profile stronger and the story more convincing.
Practice: working with profile and AI
Zulia also shared her author's project for building a strong profile and obtaining a personalized grant roadmap, which each participant was able to test on the spot.
Why is this important?
The workshop became part of the Women in Fintech initiatives aimed at developing women's leadership, improving financial literacy, and expanding available career opportunities.
For many participants, the meeting was the first step towards understanding that opportunities cannot be expected — they can be created, found and boldly employed.
В Алматы на базе De Montfort University Kazakhstan состоялся практический воркшоп, организованный Айгерим Килыбаевой, лидером направления Women in Fintech, совместно с эксперткой по международным грантам и фандрайзингу Зульфией Уруновой. Тема встречи объединила студенток, молодых специалистов, предпринимательниц, зрелых экспертов и девушек, стремящихся к профессиональному росту и международным возможностям.
В начале встречи Айгерим Килыбаева представила деятельность Women in Tech Kazakhstan, рассказав о миссии сообщества, его роли в развитии женского лидерства и ключевых направлениях работы.
Она также представила лидеров стрима Fintech — девушек, которые развивают образовательные проекты, создают исследовательский контент, поддерживают участниц сообщества и помогают формировать благоприятную экосистему для женщин в финтехе и технологиях.
Что обсудили?
Во время воркшопа Зуля детально раскрыла:
• основные виды фандрайзинга и реальные источники финансирования, доступные девушкам из Казахстана;
• где искать международные конкурсы, программы развития, возможности обмена и гранты, на которые можно подаваться уже сейчас;
• особенности грантов от НПО, их специфику и требования.
Как подавать так, чтобы выделяться
Участницы получили практические рекомендации:
• как правильно формировать заявку, чтобы увеличить шансы быть отобранной;
• какие распространённые ошибки допускают кандидаты и как их избежать;
• какие лайфхаки помогают сделать профиль сильнее, а историю — убедительнее.
Практика: работа с профилем и AI
Зуля также поделилась своим авторским промптом для построения сильного профиля и получения персонализированной грантовой дорожной карты, который каждая участница смогла протестировать на месте.
Почему это важно
Воркшоп стал частью инициатив Women in Fintech, направленных на развитие женского лидерства, повышение финансовой грамотности и расширение доступных карьерных возможностей.
Для многих участниц встреча стала первым шагом к пониманию того, что возможности нельзя ждать — их можно создавать, находить и смело брать в работу.
Share
