Менеджер «Big Tech» в КФ Astana Hub

Brief description of the vacancy

Офис развития экспорта ИТ в Astana HUB ищет менеджера, который будет отвечать за установление и развитие отношения с крупными технологическими компаниями.

Что мы ожидаем от кандидата

• Координатор компаний BigTech, который будет отвечать за развитие и реализацию коммерческих и стратегических отношений с компаниями технологической отрасли для охвата казахстанской ИТ-индустрии.

  Идеальный кандидат — это энергичный, высокомотивированный и целеустремленный профессионал с опытом работы в сфере бизнеса, администрирования/менеджмента, коммуникаций, маркетинга. Мы ищем кого-то, кто хорошо разбирается в ИТ-индустрии по всему миру и имеет опыт работы в ассоциациях и организациях ИТ-специалистов, международных некоммерческих организациях и компаниях технологической отрасли.

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 4-х лет;
• Методическое и стратегическое мышление;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
• Развитые навыки межличностного общения, в том числе способность быстро устанавливать контакт;
• Хорошие навыки тайм-менеджмента;
• Знание компаний технологической отрасли по всему миру;
• Сильные навыки письма;
• Навыки эффективной презентации;
• Английский и русский языки уровень B2 и выше;
• Опыт развития бизнеса будет преимуществом;
• Отсутствие ИП или других форм предпринимательской деятельности.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Проводить исследования рынка ИТ, технологических компаний в Казахстане и мире совместно с маркетологом;
• Разрабатывать и реализовывать планы стратегического развития партнерства с технологическими компаниями;
• Развивать и поддерживать отношения между технологическими компаниями, офисом по развитию экспорта ИТ, ИТ-школами и студентами ИТ-школ;
• Продвигать казахстанских ИТ-специалистов, преимущества присутствия в Казахстане путем проведения презентаций и встреч;
• Выявлять нужды и потребности технологической отрасли (предпочтительные специальности, предметы, навыки);
• Содействовать в формировании технологического pipeline специалистов;
• Привлекать крупные технологические компании в Казахстан и способствовать открытию R&D центров (производственных офисов);
• Заключать договора со стратегическими партнерами;
• Отвечать на вопросы партнеров об условиях регистрации бизнеса в Казахстане;
• Оказывать помощь в регистрации офисов;
• Подавать заявки в BigTech компании на гранты (стипендии) по ИТ-образовательным программам;
• Искать новых провайдеров услуг обучения среди компаний технологической отрасли;
• Готовить отчеты о проделанной работе.

Что мы предлагаем

• Международный проект с оформлением ДВОУ (ГПХ);

• Работа в команде высококвалифицированных специалистов;

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2.