Стань частью команды Astana Hub!


Наша команда — это команда профессионалов, которая реализует
стратегическую цель — развитие экосистемы инноваций в Казахстане.

Подать заявку

Наши Ценности

Результативность

«Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата»

Командная работа

«Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели»

Инновации и развитие

«Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста»

Лидерство

«Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей»

Клиентоориентированность

«Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров».

Наша Деятельность

Human Resources

- Управление персоналом, HR процессы, кадровое администрирование, попечительский совет, канцелярия, документооборот.

Финансы и бухгалтерия

- Планирование финансовых ресурсов;
- Обеспечение финансовой устойчивости Фонда;
- Бухгалтерский учет.

Юридические услуги и закупки

- Юридическое обеспечение;
- Защита прав и законных интересов Фонда;
- Повышение гласности, прозрачности в сфере закупок.

Информационные технологии

- Создание и развитие IT инфраструктуры;
- Разработка портала astanahub.com;
- Внутренние бизнес процессы.

Международные отношения, инвестиции, экспорт

- Взаимодействие с зарубежными стейкхолдерами;
- Содействие стартапам и ИТ-компаниям Astana Hub по вопросам экспорта ипривлечения инвестиций;
- Развитие рынка венчурного финансировани и бизнес-ангельства в РК.

Поддержка участников Технопарка

- Оказание правовой и организационной поддержки юридическим лицам,
на всех этапах регистрации в качестве участника Технопарка.

Программы

- Органзация и проведение образовательных, инкубационных и акселерационных программ.

Корпоративные инновации и цифровые компетенции

- Развитие корпоративных инноваций;
- Автоматизация и цифровизация процессов;
- Открытие и развитие R&D лаборатории на базе Технопарка.

Управление инфраструктурой

- Построение эффективного управления инфраструктурой Фонда.

PR, маркетинг, ивенты

- Построение эффективных коммуникаций между Фондом и целевыми общественными группами.

      Прием и отбор кандидатов

  • Отправка CV

    Отправка резюме кандидата через форму на сайте

  • Скрининг

    HR - блок анализирует резюме на соответствие основным квалификационным требованиям (стаж, опыт работы, образование, знание языков)

  • Рассмотр

    Резюме кандидатов, соответствующие основным квалификационным требованиям должности, передаются на рассмотрение руководителю структурного подразделения,
    в котором открыта вакансия.

  • Тестирование

    Кандидаты получают на почту тесты, оценивающие их профессиональные знания, аналитические способности, знания языков

  • Собеседования

    Кандидатов ждет 3 раунда собеседований с рекрутером, руководителем структурного подразделения и управляющим директором, и в конце с генеральным директором.

  • Решение

    Зачисление кандидата в команду Astana Hub или отказ.

Закрыть