Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование в сфере ИТ-технологий (информационные системы); 
• Владение английским языком уровень не ниже С1 (разговорный обязательно);
• Умение работать в команде и коммуницировать с пользователями (заказчиком);
• Умение вести обучение пользователей;
• Коммуникабельность/ответственность;
• Владение деловым этикетом;
• Опыт работы по администрированию прикладного ПО (функциональное администрирование) приветствуется.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Help desk -1 линия поддержки пользователей: прием и обработка заявок от клиентов по различным каналам связи (электронная почта, чат, телефон, мессенджеры), консультирование пользователей, решение инцидентов анализ запросов, разрешение инцидентов по телефону и в онлайн-режиме ее в пределах компетенции либо эскалация в соответствии с внутренними инструкциями;
• Мониторинг работоспособности за состоянием сервисов и каналами связи, серверного оборудования, системы в целом, интеграционных сервисов, первичный анализ причин сбоев;
• Управление жизненным циклом заявки, включая подтверждение о ее устранении, закрытие заявки и согласование факта закрытия заявки с инициатором заявки;
• Постановка задач на 2-ю линию поддержки с описанием;
• Взаимодействие (коммуникация) со всей командой (аналитики, разработчики, системные администраторы) для решения проблем и возникающих вопросов;
• Коммуникации с пользователями – авторами инцидентов;
• Администрирование прикладного программного обеспечения (функциональное администрирование);
• Сопровождение (поддержка) пользователей по работе с информационное системой, обучение пользователей;
• Настройка программного обеспечения для подключения пользователей, в том числе по VPN;

Условия:

• Интересные и масштабные задачи в крупном проекте с профессиональной командой;
• Оформление по ТК РК
• Плавающий режим работы (ПН-ПТ с 18:00 до 9:00, СБ-ВС с 9.00-18.00, или с 18.00-09.00), всего 3-4 смены, получается 2-3 раза в неделю.

Что мы ожидаем от кандидата

• Выполнение поставленных задач в полном объеме и в срок;
• Добросовестность;
• Целеустремленность;
• Нацеленность на результат;

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее профильное образование;
• Не менее 3-х лет активного опыта в сетевом в системном администрировании (установка, поддержка, обслуживание серверных систем - описать в резюме характер администрируемых систем)
• Понимание способов организации резервирования для обеспечения безотказности;
• Уверенные знания в администрировании семейства OC Linux (CentOS, Ubuntu, Redhat);
• Уверенные знания в администрировании веб-серверов (Apache, Apache-Tomcat, Nginx);
• Уверенные знания  администрировании Fsterisk, FreePBX;
• Хорошие знания sip протоколов. Написание Diaplan;
• Хорошие знания bash скриптов;
• Навык быстрого чтения и анализа информации из системных логов;
• Опыт работы с БД (MySQL, PostgreSQL);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Желание  способность к развтию и изчению с наставником новых продуктов;
• готовность включиться в рабочий процесс дистанционно, но незамедлительно при возникновении потребностей, связанных с проектной деятельностью;
• Знание языков программирования будет являться плюсом (Java, Python);

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Установка, поддержка и администрирование внутренних и внешних ресурсов и сервисов;
• Установка, поддержка внутренней СУБД;
• Плановая и системная работа со службой технической поддержки Вендора(ов) решений и Заказчиков в части получения консультаций, решение технических проблем и применения в работе полученных знаний;
• Системное администрирование внутренней и облачной инфраструктуры;
•  Подготовка шаблонов и методик установки Систем для вех предполагаемых развертываний продуктов Компании в последующем. Развитие продуктов DevOps в деятельности Компании.
• Troubleshooting текущих проектов, участие в анализе и устранении инцидентов и сбоев, относящихся к компетенциям системного администрирования;
• Взаимодействие со всеми участниками проектов на этапах согласования исходных системных требований, разработки архитектуры решений интеграций, инзменений в конфигурации Системы; 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Гибридный график работы (после успешного прохождения испытательного срока);
• Возможность обучения;
• Тимбилдинги;
• Корпоративные мероприятия;

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы не менее 6 лет в качестве маркетолога/PR-специалиста;

• Опыт работы не менее 3-х лет в качестве руководителя проектов и обширный опыт участия в проектах разного уровня;

• Опыт работы в качестве ментора/консультанта с разными компаниями в сфере маркетинга и PR;

• Опыт в разработке и реализации маркетинговых стратегий, проведение рекламных кампаний;

• Знание казахстанского медиа-рынка;

• Опыт работы с аналитическими инструментами и отчетностью;

• Опыт работы в продвижении и ведении социальных сетей: Instagram, TikTok, LinkedIn;

• Основные требования (образование, навыки)

• Образование в области маркетинга, экономики, менеджмента, рекламы, журналистики или смежных областях;

• Знание основ маркетинга, брендинга, PR, рекламы, продаж;

• Знание методов исследования рынка и потребительских предпочтений;

• Хороший слог, умение писать качественные тексты, в том числе на английском языке; 

• Знание английского языка не ниже Advanced (C1)
• Креативность, аналитическое мышление и соблюдение дедлайнов;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Продвижение и ведение LinkedIn: создание контент-плана, разработка и публикация контента на английском языке: публикация новостей, статей, мониторинг негатива и ложной информации в LinkedIn;

• Проведение PR-консультаций для участников Astana Hub по вопросам продвижения их компаний, позиционирования, личного брендинга. Помощь стартапам в создании пресс-релизов, маркетинговых стратегий и PR-планов и т.д;

• Популяризация продуктов и проектов Astana Hub/Alem.ai;

• Модерация постов на astanahub.com - проверка и редактирование материалов пользователей и участников, контроль за соответствием стандартам и правилам платформы;

• Ведение проектов c поставщиками;

• Представление отчетов о проделанной работе;

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;

• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;

• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);

• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

• Медицинская страховка;

• Развозка;

Обязанности:

Разработка маркетинговых стратегий для В2В и корпоративных ИИ-продуктов.

Анализ рынка, аудитории и конкурентов с фокусом на диджитал-решения.

Создание и оптимизация воронок продаж.

Тестирование продуктовых гипотез через А/В-тесты.

Запуск и оптимизация рекламных кампаний под ROI.

Разработка контент-стратегии для В2В и В2С-платформ.

Взаимодействие с командами разработки, аналитики и продаж.

Мониторинг и улучшение ключевых метрик (LTV, CAC, Churn rate).

Требования:

Опыт продакт-маркетологом от 3 лет (SaaS/ технологические продукты).

Владение инструментами аналитики (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel).

Опыт создания воронок продаж и CJM.

Знание performance-маркетинга (Google Ads, Meta Ads, Яндекс.Директ).

Опыт работы с кросс-функциональными командами.

Аналитическое мышление и критический подход.

Опыт вывода диджитал-продуктов на рынок. Ориентация на результат и гибкость в работе.

Что мы ожидаем от кандидата

Мы ожидаем от кандидата на эту должность не только технических знаний, но и готовности к командной работе, стремления к самосовершенствованию и способности эффективно решать задачи.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе достигайте успехов в разработке передовых решений!

Основные требования (образование, навыки)

• Язык: java;
• Фреймворк: Spring (Spring boot, Spring Data);
• СУБД (PostgreSQL, MySQL);
• ElasticSearch, Kafka будет плюсом;
• Опыт работы с инфраструктурой Java-проектов (Maven/Gradle, JUnit, SVN);
• Знание инструментов (Jira, Git);
• Знание и опыт применения ORM (Hibernate, OpenJPA и др.);
• Знание и опыт работы с микросервисной архитектурой;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Реализация новых функций и сервисов:
• • Разработка и внедрение новых функциональных модулей и сервисов в соответствии с требованиями бизнеса.
  • Сотрудничество с командами разработчиков фронтенда, аналитиками и другими специалистами для обеспечения комплексной разработки продукта.
  • Обеспечение масштабируемости и эффективности создаваемых функций с учетом будущего роста системы.

• Исправление багов в функционале:

  • Оперативное выявление и устранение багов в существующем функционале.
  • Проведение анализа причин возникновения багов для их предотвращения в будущем.
  • Улучшение качества кода посредством регулярного код-ревью и применения лучших практик тестирования.

• Оптимизация запросов и производительности:

  • Анализ производительности запросов к базе данных и их оптимизация.
  • Разработка и реализация эффективных алгоритмов для повышения производительности системы.
  • Постоянное совершенствование методов обработки данных для достижения максимальной эффективности работы сервисов.
  • Поддержка интеграции между государственными системами по протоколу SOAP

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Официальное трудоустройство, по ТК РК;
• График 5\2, 9:00 - 18:30 Full time гибрид;
• Испытательный срок 1-3 месяца;

Что мы ожидаем от кандидата

• знание английского языка не ниже В2 (знание других европейских языков будет преимуществом)
• высшее образование (возможно в процессе получения)

Основные требования (образование, навыки)

• хорошо развиты коммуникативные навыки
• навык деловой переписки
• базовое понимание ИТ технологических стеков
• опыт работы и общения с иностранцами

Что мы ожидаем от кандидата

• навыки работы на иностранных фриланс-биржах,
• опыт продаж в ИТ сфере,
• понимание контекста и рынка востребованных ИТ технологий,
• умение анализировать рынок и давать свои предложения по повышению эффективности продаж
• проактивность
• работа на результат

Основные требования (образование, навыки)

• опыт в sales
• знание английского (знание других европейских языков будет плюсом)
• умение работать с воронкой продаж
• понимание востребованности различных технологических стеков
• своя клиентская база будет большим преимуществом

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• поиск клиентов для ИТ разработки
• работа на западных площадках, фриланс биржах
• переписка с клиентами, пресейл

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• предлагаем конкурентную зарплату,
• обучение в процессе работы,
• возможность карьерного роста,
• получение бонусов по результатам работы.

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр. В нашей распределенной команде 850+ талантливых профессионалов, которые работают удаленно в одной из десяти наших локаций на выбор.

Вы можете знать нас по таким проектам, как Sherlock, Hidden City®, Mahjong Journey®, The Secret Society®, серия Jewels и многим другим.

Сейчас мы ищем опытного Creative Marketing Manager на наш игровой проект.

Удаленный формат работы на территории Казахстана.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять креативным процессом привлечения пользователей для проектов;
• Тесно сотрудничать с креативным продюсером по разработанной стратегии;
• Отслеживать эффективность креативных материалов с анализом данных для оптимизации результатов и улучшения показателей KPI, а также предоставлять отчёты по анализу;
• Создавать задания на производство новых видео, баннеров, playable ads и других маркетинговых материалов;
• Тестировать креативные активы и их версии, анализировать метрики эффективности для информированных решений по привлечению пользователей;
• Проводить конкурентный анализ, включая мониторинг деятельности конкурентов, особенно в области привлечения пользователей;
• Помогать в разработке, внедрении и тестировании новых креативных концепций в различных медиаформатах;
• Тестировать игровые материалы и поддерживать внутреннее руководство по лучшим практикам;
• Непрерывно оптимизировать процессы создания креативов.

Наши требования:

• Опыт работы в креативном агентстве или опыт создания маркетинговых материалов от 2 лет;
• Страсть к мобильным играм, приложениям и индустрии разработки игр;
• Понимание ключевых маркетинговых метрик;
• Сильные аналитические и критические навыки;
• Знание Adobe Photoshop и/или другого программного обеспечения Adobe Suite;
• Понимание основных технических возможностей дизайнеров по движению и графике;
• Знание процессов и технологий производства искусства и видео;
• Отличные умения устной и письменной коммуникации;
• Хорошие организационные навыки, ориентация на детали, умения составления отчетов и решения проблем;
• Уровень английского языка - Upper-Intermediate, Advanced будет плюсом;
• Позитивный настрой, открытость и желание учиться.

Работа в G5 – это:

• Возможность реализовать свои идеи в международной компании с многомиллионной аудиторией: в игры G5 играют 250 млн пользователей по всему миру;
• Официальное трудоустройство в одной из наших локаций или удаленно по контракту;
• Помощь при релокации в одну из стран, где расположены офисы компании: Армения, Грузия, Казахстан, Черногория, Болгария;
• Забота о здоровье и work-life balance: удаленная работа и гибкий график, оплата спортивных абонементов и медицинской страховки для сотрудников;
• Участие в благотворительности: возможность запустить собственный проект при поддержке компании или принять участие в акциях G5 Charity;
• Профессиональный рост: ресурсы для создания собственного проекта в рамках R&D, внутренняя образовательная платформа и обучающие вебинары по всем специализациям;
• Дополнительные бонусы от прибыли проектов для проектных команд и программа акций результативности для ключевых сотрудников;
• Возможности для развития: бесплатное изучение английского и языка страны релокации, разговорные клубы для всех уровней подготовки;
• Развлечения и отдых: корпоративные ивенты и тимбилдинги, квизы, Coffee Talks, вебинары с приглашенными спикерами, конкурсы и мастер-классы для взрослых и детей.

Хотите стать частью команды, в игры которой играют миллионы пользователей по всему миру? Тогда скорее отправляйте резюме и почаще обновляйте почту, ведь там вас может ожидать письмо от нашего рекрутера :)

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен «g5.com».

Краткое описание

Ищем Fullstack Developer, стэк без разницы (фронт - React, бэкенд - Golang, Spring Boot) 

Что мы ожидаем от кандидата

• Уверенные навыки работы с REST, GraphQL, Gitflow
• Опыт работы с Figma (Dev Tools)
• Опыт работы с React.js, Next.js, Node.js, Express
• Опыт соединения backend (FastAPI, Express, Spring Boot) с frontend
• Понимание принципов разработки веб платформ до Production
• Умение решать проблемы и показывать результат
• Опыт работы с S3 хранилищами
• Уметь разворачивать проекты на локальном/облачном сервере

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование бакалаврита в сфере IT
• Курсы по IT в части Full Stack разработки 

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Верстка и поддержка команды с нуля веб приложений
• Взаимодействие с сотрудниками со смежных подразделений
• Кодирование/верстка на базе шаблона дизайна/templates
• Работа над внутренними задачами и автоматизацией бизнес-процессов, под заказ приложений и сервисов

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• работа с 09-00 до 21-00, ненормированнный рабочий график
• менторство и обучение
• боевой опыт решения задач
• испытательный срок 3 месяца

Что мы ожидаем от кандидата

• Владение казахским и русским языком
• грамотная речь 
• опыт работы в системах  автоматизации
• обучаемость  

Основные требования (образование, навыки)

• Знания в IT сфере
• Опыт работы с информационными базами 
• Опыт установки и решение проблем с windows 

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Техническая поддержка нашим заказчикам, косультированияе, внедрение. Сопровождение.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Оклад + бонусы
• корпоративные мероприятия