Товарищество с ограниченной ответственностью Abadan & Company

IT-компания
0 подписчиков
просмотров
лайков
Followers

О IT-компании

Обзор

CEO

Сим Евгения


Founder

Сим Евгения


Город, Страна

Алматы


Юридический адрес

РК, г.Алматы, Медеуский район, мкр. Атырау, д.11, корпус 1, 56 кв.


Год основания компании

2015


Co-founder

нет


Сфера деятельности

EduTech — Образовательные технологии


Актуальный адрес

РК, г.Алматы, Медеуский район, мкр. Атырау, д.11, корпус 1, 56 кв.

Описание продукта или услуг

Мы создаём AI-приложение, которое помогает HR и руководителям внедрить микропривычку ежедневного обучения в компании. Сотрудники ежедневно проходят мини-курсы, получают бонусы, а руководство видит аналитику вовлеченности, успеваемость — и всё это без лишних затрат. Причем обучение персонализированно под каждого отдельного сотрудника с помощью ИИ. Ведь у каждого человека свой темп обучения и необходимая программа. Компании экономят на обучении персонала. Ведь это дешевле, чем офлайн обучение. Это эффективнее за счет персонализированной программы. Это быстрее за счет ежедневного микро-обучения. Можно сказать это шортс или риилс в сфере образования и развития. Руководители видят аналитику, могут поощрять развитие команды, на основе данных могут, находить HiPo персонал, принимать решение кого развивать по карьерной лестнице. Для сотрудников это отличная возможность развиваться, быть замечанными руководителями, а так же получать бонусы и премии за счет своего развития. Это особенно актуально в больших компаниях. Короткие видео-ролики будут созданы на основе ИИ. Это будет ИИ-аватары. Люди лучше воспринимают информации через видео чем через текст. Так же ИИ-аватары позволяют создавать ролики очень быстро, без привлечения живых спикеров. В приложении будут созданы чат-группы, где участники могут общаться, соревноваться, обсуждать материал, взаимодействовать, формировать команды. Получать призы на команду.


Краткое описание проекта

AI-приложение для ежедневного микрообучения в компаниях, которое адаптируется под каждого сотрудника, формирует привычку развития и показывает HR аналитику вовлеченности и потенциала команды. Контент создаётся AI-аватарами в видеоформате, а обучение дополняется геймификацией, бонусами и командной динамикой.