Бұл жазба автоматты түрде аударылған. Бастапқы тіл: Орысша
G5 Games компаниясының рекрутерлері ойын индустриясында қалай жұмыс табуға болатындығы туралы әңгімелейтін "Геймдевтегі мансап" мақалалар сериясын жалғастырамыз. Өткен бөлімде біз ойын индустриясында қандай мамандықтар бар және олардың әрқайсысы үшін қандай жұмсақ және қатты терілер пайдалы болатыны туралы әңгімелестік. Ал бүгін геймдевтің басқа салалардан қалай ерекшеленетінін және мамандыққа сапарыңызды қалай бастау керектігін талқылайық.
Сіз қазірдің өзінде байқағаныңыздай, геймдевтегі барлық мамандықтар ойындарды дамытуға және терең сүңгуге тікелей байланысты емес. Бұл салада өзіңізді табу үшін құмар ойыншы болудың қажеті жоқ. Осы жерден жиі қойылатын сұраққа жауап шығады:
"Ойын ойнап, геймдевте жұмыс істеуге бола ма?».
Жауап беру:
"Әрине, иә!»
Әрине, ойын индустриясының әлі де өзіндік ерекшелігі бар екенін түсіну маңызды. Егер сіз барлық уақытыңызды виртуалды әлемнің кеңістігінде өткізбесеңіз де, әртүрлі кейіпкерлердің рөлдерін байқап көріңіз, басқатырғыштарды шешіңіз немесе стратегиялық миссияларды орындасаңыз да, бұл салада сіз қандай да бір жолмен ойыншылармен өзара әрекеттесуіңіз керек екенін есте ұстаған жөн. Сондықтан, осы саланы таңдау кезінде корпоративті ойын мәдениетінің кейбір ерекшеліктерін ескерген жөн.
Бейресми атмосфера. Геймдев-компаниялардың кеңселерінде көбінесе бейресми атмосфера болады, интерьерде сіз сүйікті кейіпкерлерді немесе ойындар әлемінен танылатын бөлшектерді таба аласыз, қарым-қатынастағы бейресми және ашықтық құпталады. Сіз бұл жерде костюм киген байыпты адамдарды кездестірмеуіңіз мүмкін, әдетте ойын жасаушылар киімдегі шығармашылық стильді, ашық түстерді немесе тіпті косплейді жақсы көреді.
Инновация және эксперимент. Геймдев инновациялар мен эксперименттерді белсенді түрде құптайды. Компаниялар қызметкерлерді стандартты емес идеялар мен тәсілдерді ынталандыру арқылы белгіленген шеңберден тыс ойлауға ынталандырады.
Топтық жұмыс. Ойындарды дамыту-ұжымдық шығармашылықтың нәтижесі. Қызметкерлер командаларда жұмыс істейді, онда әркім ойын құру процесіне өз үлесін қосады. Идеялар стратегиялық кездесулер түрінде болатын брейнстормдар көбінесе ойын сеанстарына ұқсайды.
Ойындарды ерекше қабылдау. Геймдевтің айрықша белгілерінің бірі-ойындарға деген сүйіспеншілік. Ойын жасауға қатысатын қызметкерлердің көпшілігі өз жұмыстарын орындап қана қоймайды, олар ойыншыларға қуаныш сыйлайтын қызықты және сапалы ойын өнімдерін жасауға деген ұмтылыспен жанады. Бұл туралы біздің компанияның құндылықтарының бірі – Passion (құмарлық) – онсыз шынымен керемет өнім жасау мүмкін емес.
Егер Сізге жоғарыда айтылғандардың бәрі жауап берсе, сіз геймдевке кіресіз!
Ойын индустриясына әр түрлі жастағы және кәсіптегі адамдар келеді. Мұнда геймдев алғашқы жұмыс орны болған университеттердің соңғы түлектері де, тәжірибесі мол мамандар да бар.
Мысалы, біздің компанияда геймдевке осы саладан келген қызметкерлер жұмыс істейді-бұрынғы инженерлер, маркшейдерлер, ғалымдар және тіпті дәрігерлер бар. Бір кездері олар "қосқыштар" деп аталып, бір саладан екінші салаға ауысып, кәсіби траекториясын өзгертті.
Егер сіз осы мақаланы оқып отырып, сіз ойын ойнағыңыз келетінін және геймдев әлемінің бір бөлігі болғыңыз келетінін шешсеңіз, онда біз сізге неден бастау керектігін айтамыз.
Басқа салалардан геймдевке қалай ауысуға болады? Салаға қалай тез бейімделуге және сүңгуге болады?
Біз оны ретімен айтамыз.
Бейіндік курстар. Сіз олардан бастай аласыз. Бұл жай ғана оқу емес, бұл негізгі білім мен пайдалы кәсіби танысу мүмкіндігі. Мұнда сіз дамуға көмектесетін және қолдайтын тәлімгерлерді таба аласыз. Таңдалған бағытпен жақынырақ танысу және сізге не сәйкес келетінін анықтау үшін Udemy немесе Coursera-дағы онлайн курстардан бастауға тырысыңыз.
Байланыс және желі. Әсіресе ойын индустриясы үшін қауымдастықтың күшін асыра бағалау қиын. Чаттар, форумдар, қауымдастықтар-бұл саламен жақынырақ танысу және пікірлес адамдарды табу үшін пайдалануға болатын және қажет құнды ресурс. Митаптар мен ойын кептелістеріне барыңыз, конференцияларға қатысыңыз, ойын әзірлеушілерінің чаттарында сөйлесіңіз. Компаниялардың және әлеуметтік желілердегі танымал мамандардың, ең алдымен LinkedIn – дегі аккаунттарына жазылыңыз. Facebook, Facebook, Instagram, LinkedIn сияқты әлеуметтік желілердегі G5 Games оқиғаларын қадағалаңыз.
Геймдев-Қазақстандағы G5 митап
Өзін-өзі тәрбиелеу. Мамандықта жетістікке жету үшін тек курстардан өту жеткіліксіз. Үнемі дамып, жаңа нәрселерді үйреніп, соңғы тенденциялардан хабардар болу маңызды. Интернетте ойындарды құрудың әртүрлі аспектілерін қамтитын мақалалар, кітаптар, бейне оқулықтар мен нұсқаулықтарды оңай табуға болады: бағдарламалау мен дизайннан бастап маркетинг пен жобаны басқаруға дейін. Подкасттар, суретшілердің ағындары, мастер – класстар-бұл саланың жетекші мамандарынан құнды кеңестер мен тәжірибе алу мүмкіндігі. Мұның бәрін әлемнің кез келген нүктесінен онлайн режимінде жасауға болатыны үлкен плюс.
Портфолио. Теорияны игерумен және қоршаған ортаға енумен қатар, сіздің портфолиоңызды қалыптастыруды бастау маңызды, өйткені ол компанияға орналастыруда шешуші рөл атқарады. Көптеген ойын қозғалтқыштары, оқу материалдарына қол жетімділік және өз жұмыстарын орналастыруға арналған орындар бар. Мысалы, әзірлеушілерге арналған Github, суретшілер мен аниматорларға арналған Artstation немесе Behance.
Есіңізде болсын, портфолиодағы нақты жобалар оқу курстарынан гөрі маңызды. Олар оқыту мен тәжірибе үшін өте пайдалы болғанымен, жұмыс беруші сіздің өз бетіңізше жұмыс істеу, шығармашылық ойлау және нақты жұмыс ортасында тапсырмаларды орындау қабілетіңізге бірінші кезекте қызығушылық танытады.
Жұмыс іздеу. Жасыратыны жоқ, геймдев өте бәсекеге қабілетті сала. Компания жалдаушылары ең жақсы үміткерлерді іздеу үшін күн сайын ондаған түйіндемелерді қарап шығады. Сондықтан жұмыс берушілердің назарын аударатын және сіздің күшті жақтарыңызды көрсететін жақсы түйіндеме туралы қамқорлық жасау өте маңызды.
Ресми сәттерге келетін болсақ, G5 Games – те біз ең алдымен түйіндеменің ретін қарастырамыз-бізге мәтіннің нақты құрылымы, мазмұны, бірақ сонымен бірге нақтылығы маңызды. Жақсы құрылымдалған құжат сіздің қаншалықты қиын және жауапкершілікпен қарағаныңызды көрсетеді. Әрине, сауатты жазуға тырысыңыз және қателіктер мен қателіктер жібермеңіз.
Білім берудің болуы да маңызды-таңдалған бағыттан ресми немесе бейресми. Егер жұмыс тәжірибесі болса, онда сіздің міндеттеріңізді ғана емес, сонымен бірге жетістіктеріңізді де көрсеткеніңіз жөн – компания не істей алды, сіздің арқасында қандай нәтижелерге қол жеткізді. Егер сіз бұған дейін басқа салада жұмыс істеген болсаңыз, бұрынғы тәжірибеңізді назардан тыс қалдырмаңыз. Оны ойын индустриясының шындығына "бейімдеуге" тырысыңыз және жаңа рөлге сәйкес келетін нәрсені бөлектеңіз.
Жеке позицияларға үміткерлер әлеуметтік медиа объективі арқылы да қарастырылады, атап айтқанда LinkedIn. Айталық, бухгалтер үшін әлеуметтік белсенділік соншалықты маңызды емес, бірақ HR маманы немесе продюсер үшін кең желі және аудиториямен қарым-қатынас жасау мүмкіндігі маңызды артықшылық болып табылады.
Бұл нұсқаулар сіздің деңгейіңіз бен тәжірибеңізге қарамастан, армандаған мансап жолында нақты траектория құруға көмектеседі деп үміттенеміз. Егер сіз дәл қазір осы салаға қызықты саяхатқа шығуға дайын болсаңыз, G5 Games-тегі бос жұмыс орындарына жауап беріңіз.
Let's create the best games together!
Продолжаем серию статей «Карьера в геймдеве», в которой рекрутеры компании G5 Games рассказывают о том, как найти работу в индустрии игр. В прошлой части мы поговорили о том, какие профессии существуют в игровой индустрии и какие soft- и hard-skills пригодятся для каждой из них. А сегодня давайте обсудим, чем геймдев отличается от других сфер и как начать свой путь в профессию.
Играть или не играть, вот в чем вопрос
Как вы уже успели заметить, не все профессии в геймдеве напрямую связаны с разработкой и глубоким погружением в игры. Необязательно быть заядлым геймером, чтобы найти себя в этой индустрии. Отсюда вытекает ответ на часто задаваемый вопрос:
«Можно ли не играть в игры и работать в геймдеве?».
Отвечаем:
«Определенно, да!»
Конечно, важно понимать, что игровая индустрия все же имеет свою специфику. Даже если вы не проводите все свое время на просторах виртуального мира, примеряя на себя роли различных персонажей, решая головоломки или выполняя стратегические миссии, то стоит помнить, что в данной индустрии вам так или иначе предстоит взаимодействовать с геймерами. Поэтому стоит учесть некоторые особенности корпоративной геймдев-культуры при выборе данной сферы.
Неформальная атмосфера. В офисах геймдев-компаний часто царит неформальная атмосфера, в интерьере можно встретить любимых персонажей или узнаваемые детали из мира игр, приветствуется неформальность и открытость в общении. Скорее всего, вы не встретите здесь серьезных людей в костюмах, обычно разработчики игр предпочитают креативный стиль в одежде, яркие цвета или даже косплей.
Инновации и эксперименты. Геймдев активно приветствует инновации и эксперименты. Компании стимулируют сотрудников думать за пределами установленных рамок, поощряя нестандартные идеи и подходы.
Командная работа. Разработка игр – результат коллективного творчества. Сотрудники работают в командах, где каждый вносит свой вклад в процесс создания игры. Брейнштормы, где идеи принимают форму стратегических встреч, часто напоминают игровые сессии.
Особое восприятие игр. Одной из отличительных черт геймдева является любовь к играм. Большинство сотрудников, которые вовлечены в создание игр, не просто выполняют свою работу, они горят желанием создавать увлекательные и качественные игровые продукты, которые приносят радость игрокам. Об этом говорит и одна из ценностей нашей компании – Passion (страсть) – без которой невозможно создать действительно крутой продукт.
Если вам откликается все перечисленное выше, вам точно в геймдев!
Карьера в геймдеве. С чего начать?
В игровую индустрию приходят люди совершенно разных возрастов и профессий. Здесь есть как недавние выпускники вузов, для которых геймдев стал первым местом работы, так и специалисты с большим опытом за плечами.
Например, в нашей компании работают сотрудники, которые пришли в геймдев из совершенно далеких от этого сфер – есть бывшие инженеры, геодезисты, научные работники и даже медики. В свое время они стали так называемыми «свитчерами» и поменяли профессиональную траекторию, перейдя из одной сферы в другую.
Если читая эту статью вы твердо решили, что хотите делать игры и быть частью вселенной геймдева, то мы расскажем, с чего начать.
Как же перейти из других сфер в геймдев? Как быстрее адаптироваться и погрузиться в индустрию?
Рассказываем по порядку.
Профильные курсы. Начать можно с них. Это не просто учеба, это возможность получить базовые знания и полезные профессиональные знакомства. Здесь можно найти менторов, которые помогут и поддержат в развитии. Попробуйте начать с онлайн-курсов на Udemy или Coursera, чтобы ближе познакомиться с выбранным направлением и разобраться, что вам больше подходит.
Комьюнити и нетворкинг. Сложно переоценить силу комьюнити, особенно для игровой индустрии. Чаты, форумы, сообщества – это именно тот ценный ресурс, который можно и нужно использовать, чтобы ближе познакомиться с индустрией и найти единомышленников. Ходите на митапы и гейм-джемы, посещайте конференции, общайтесь в чатах разработчиков игр. Подпишитесь на аккаунты компаний и известных специалистов в социальных сетях, в первую очередь – в LinkedIn. Следите за ивентами G5 Games в наших социальных сетях – Telegram, Facebook, Instagram, LinkedIn.
Геймдев-митап G5 в Казахстане
Самообразование. Чтобы добиться успеха в профессии, недостаточно лишь пройти курсы. Важно постоянно развиваться, узнавать новое, быть в курсе последних тенденций. На просторах интернета с легкостью можно найти статьи, книги, видеоуроки и руководства, охватывающие различные аспекты создания игр: начиная от программирования и дизайна до маркетинга и управления проектами. Подкасты, стримы от художников, мастер-классы – это возможность получить ценные советы и опыт от ведущих специалистов индустрии прямо из первых рук. Большой плюс, что все это можно делать онлайн из любой точки мира.
Портфолио. Параллельно с освоением теории и погружением в среду важно начать формировать свое портфолио, ведь именно оно играет ключевую роль при устройстве в компанию. Существует множество игровых движков, доступ к обучающим материалам и площадкам для размещения своих работ. Например, Github для разработчиков, Artstation или Behance для художников и аниматоров.
Помните, что реальные проекты в портфолио важнее, чем работы с учебных курсов. Хотя они очень полезны для обучения и практики, работодатель в первую очередь интересуется вашей способностью к самостоятельной работе, творческому мышлению и выполнению задач в реальном рабочем окружении.
Поиск работы. Не секрет, что геймдев – очень высококонкурентная сфера. Рекрутеры компаний просматривают десятки резюме ежедневно, в поисках самых лучших кандидатов. Поэтому так важно позаботиться о хорошем резюме, которое будет привлекать внимание работодателей и подсвечивать ваши сильные стороны.
Что касается формальных моментов, то в G5 Games мы, в первую очередь, смотрим на упорядоченность резюме – нам важны четкая структура, содержательность, но в то же время лаконичность текста. Хорошо структурированный документ показывает, насколько усердно и ответственно вы подошли к делу. И, конечно, старайтесь писать грамотно и не допускать ошибок и опечаток.
Важно и наличие образования – формального или неформального из выбранного направления. Если есть опыт работы, то хорошо указывать не только свои обязанности, но и успехи – что удалось сделать, каких результатов компания добилась благодаря вам. Не пренебрегайте своим предыдущим опытом, если до этого вы работали в другой сфере. Попробуйте «адаптировать» его под реалии игровой индустрии и выделить то, что релевантно для новой роли.
Кандидаты на отдельные позиции рассматриваются также через призму социальных сетей, в частности LinkedIn. Скажем, для бухгалтера социальная активность не так важна, а вот для HR-специалиста или продюсера широкий нетворк и умение взаимодействовать с аудиторией – это существенное преимущество.
Надеемся, эти рекомендации помогут вам выстроить понятную траекторию на пути к карьере мечты, независимо от вашего уровня и опыта. А если вы готовы прямо сейчас отправиться в увлекательное путешествие в эту индустрию, откликайтесь на вакансии в компании G5 Games.
Let's create the best games together!
Бөлісу
