Бұл жазба автоматты түрде аударылған. Бастапқы тіл: Орысша
29 наурыз Алматыда Solva Technology кеңсесінде Laboratory білім беру жобасының Ашық есік күні өтті 3.0, оның мақсаты — бастаушы it-мамандарға алуға көмектесу практикалық дағдылар және нақты жұмыспен нарыққа шығу.
Жоба мыналарға бағытталған IT мансабын енді бастаған, бірақ негізгі курстардан өткен адамдар оқиды өз бетінше немесе бірінші тағылымдамадан өту қиын. Формат laboratory 3.0-де оқыту-бұл жетекшілік ететін нақты міндеттердегі тәжірибе тәжірибелі тәлімгерлер, топтық жұмыс және ашық жағдайлар: оқыту ол тек табысты жұмыспен қамтылған жағдайда ғана төленеді.
Күн қалай өтті Ашық есіктер
Іс-шара жиналды IT мансабын бастауға қызығушылық танытқан бірнеше ондаған қонақтар. Бағдарлама оған мыналар кірді:
- басшыдан жобаның тұсаукесері Laboratory 3.0-Камила Буташева;
- Аленаның B2B менеджерінің сөзі Лобанова арқылы табысты жұмысқа орналасқан түлектердің кейстерімен зертхана;
- түлектердің тірі оқиғалары, қазірдің өзінде IT-компанияларда жұмыс істейтіндер (соның ішінде — Freedom және Halyk банктерінде);
- қазіргі қатысушының кеңестері "іштен"оқытудың қалай өтетінін айтқан бағдарламалар;
- HR-директормен сұрақ-жауап сессиясы Tele2 компаниясы — өзекті мәселелермен бөліскен дана Сейділдаева Junior-Қазақстан нарығындағы мамандарға қойылатын талаптар.
Қонақтардың ерекше назары оқуға түсу үшін дәл сол жерде тестілеуден өту мүмкіндігін тартты және зертхана командасынан кері байланыс алыңыз.
Не ұсынады Laboratory 3.0
Бағдарлама мыналарды қамтиды негізгі бағыттар:
- Backend (Java, Kotlin)
- Frontend
- QA (тестілеу)
- DevOps
- 1С-да әзірлеу
Үш айлық тағылымдама Алматыдағы кеңседе офлайн режимінде өтеді және нақты кейстермен жұмысты қамтиды. Бойынша қатысушылар сұхбаттасу және офферадан өту кезінде қолдау алады серіктес компаниялардан.
Неліктен бұл маңызды
Сәйкес ұйымдастырушылар, бастаушы мамандардың 70% - дан астамы келесі қиындықтарға тап болады бірінші жұмыс іздеу: тәжірибенің болмауы, тиісті портфолионың болмауы, soft-skills туралы сенімсіздік.
Laboratory 3.0 бұл алшақтықты жояды — дайындалған, бірақ тәжірибесіз кандидаттарды жұмыс берушілермен байланыстыру мотивацияланған junior мамандары қажет.
Әрі қарай не болады?
Жоба жалғасуда жаңа мүшелерді жалдау. Келесі ағынға өтініш беру үшін, тестілеуден өту жеткілікті.
Программы бағдарламаның егжей-тегжейін және Laboratory3. 0 - ге өтініш беруге болады.
29 марта в Алматы в офисе Solva Technology состоялся День открытых дверей образовательного проекта Laboratory 3.0, цель которого — помочь начинающим IT-специалистам получить практические навыки и выйти на рынок с реальным трудоустройством.
Проект ориентирован на тех, кто только начинает карьеру в IT, но уже прошёл базовые курсы, учится самостоятельно или испытывает трудности с выходом на первую стажировку. Формат обучения в Laboratory 3.0 — это практика на реальных задачах под руководством опытных менторов, командная работа и прозрачные условия: обучение оплачивается только при успешном трудоустройстве.
Как прошёл День открытых дверей
Мероприятие собрало несколько десятков гостей, заинтересованных в старте IT-карьеры. Программа включала:
- презентацию проекта от руководителя Laboratory 3.0 — Камилы Буташевой;
- выступление B2B-менеджера Алены Лобановой с кейсами выпускников, успешно трудоустроившихся через лабораторию;
- живые истории от выпускников, уже работающих в IT-компаниях (в том числе — во Freedom и Halyk банках);
- советы от действующего участника программы, рассказавшего, как проходит обучение "изнутри";
- сессию вопросов и ответов с HR-директором компании Tele2 — Даной Сейдилдаевой, которая поделилась актуальными требованиями к Junior-специалистам на рынке Казахстана.
Особое внимание гостей привлекла возможность пройти тестирование на поступление прямо на месте и получить обратную связь от команды лаборатории.
Что предлагает Laboratory 3.0
Программа охватывает ключевые направления:
- Backend (Java, Kotlin)
- Frontend
- QA (тестирование)
- DevOps
- Разработка в 1С
Трехмесячная стажировка проходит офлайн в офисе в Алматы и включает работу над реальными кейсами. По окончании участники получают поддержку при прохождении собеседований и офферы от компаний-партнёров.
Почему это важно
По словам организаторов, более 70% начинающих специалистов сталкиваются с трудностями при поиске первой работы: недостаток практики, отсутствие релевантного портфолио, неуверенность в soft-skills.
Laboratory 3.0 устраняет этот разрыв — соединяя подготовленных, но неопытных кандидатов с работодателями, которым нужны мотивированные junior-специалисты.
Что дальше?
Проект продолжает набор новых участников. Чтобы подать заявку на участие в следующем потоке, достаточно пройти тестирование.
📍 Узнать подробности программы и подать заявку в Laboratory3.0 можно тут.
Share
