Удаленная работа может быть вынужденной и добровольной, для специалиста и для менеджера, для собственника и сотрудника

Работаю вторую неделю, могу отметить "плюсы", "минусы" и "условия" удаленной работы.

Плюсы

1. Нет расхода времени и денег на организацию еды, одежды и дорогу - 30-90 мин в день
2. Нет отвлекающих факторов в виде нецелевых обращений и вопросов, просто болтовни, шума
3. Снижен риск заболеть или заразить кого-то, особенно в коворкинге
4. На обеде можно заняться своими делами / по дому
5. Телеграм, зум, spatial chat закрывают потребность коммуникации и оперативной и глубокие обсуждения
6. Больше общения с близкими

Минусы

1. Не на виду, многие руководители успокаиваются когда видят человека, и нет лишних мыслей о том, чем он занят (тут уж психология)
2. Подписывать документы с нарочным
3. Социализация (потребность в невербальном общении, наверное возникает на периоде 1 мес+)

Условия продуктивной работы

1. Оцифрованный документооборот и инструменты коммуникации, координации и контроля (регулярные встречи, дэшборды, календари и списки дел)
2. Организованное рабочее место (не диван, не кухонный стол, а прям рабочий стол, желательно с монитором и прочими атрибутами в отдельной зоне, без прямых солнечных лучей на экран и комфортной температурой)
3. Высокоскоростной интернет, разумеется
4. Договоренности с сожителями по часам доступности / недоступности
5. Навыки самоорганизации и само-мотивации, тайм-менеджмент
6. Работа не должна быть связана с материальной инфраструктурой