Бұл жазба автоматты түрде аударылған. Бастапқы тіл: Орысша
Сіздің сүйікті тағамыңыз қандай - пицца немесе брокколи?
Сіздің сүйікті хоббиіңіз қандай - билеу немесе оқу? Сізге үзіліс немесе әңгіме уақыты көбірек ұнай ма? Біздің бәріміздің талғамымыз бен қызығушылығымыз әртүрлі, бұл бізді бірегей етеді! Себебі, әрқайсымызда бірегей құндылықтар жиынтығы бар.
Құндылықтар - бұл сіз үшін ең маңыздысы - сіздің сүйікті хоббиіңіз бен іс-әрекеттеріңіз сияқты. Сіздің құндылықтарыңыз сіздің сүйікті хоббиіңіз сияқты - кейбір балалар сурет салғанды ұнатады, ал басқалары спортпен шұғылданғанды ұнатады. Құндылықтар сіздің әлемге деген көзқарасыңызды қалыптастырады. Олар сіздің ойларыңызды, сезімдеріңізді және әрекеттеріңізді бағыттайды.
Адамдар кейде құндылықтарды түстер бойынша сипаттайды. Түс біреудің қандай қасиеттер мен мотивтерді ең маңызды деп санайтынын көрсетеді. Қою қызыл құндылықтар шытырман оқиғаны жақсы көреді. Көк мәндер ережелерге сәйкес келеді. Қызғылт сары құндылықтар мақсатқа жетеді. Әрқайсымыз түс мәндерінің қоспасын өз жолымызбен араластырамыз.
Көптеген сынақтар адамның түс мәндерін анықтауға тырысады. Олардың бірі-SDTEST®. Ол біздің таңдауымыз бен басымдықтарымызды анықтайтын құндылықтарды ашу үшін сұрақтарды пайдаланады. Оның қалай жұмыс істейтінін білейік!
SDTEST®
Туралы SDTEST® адамдардан құндылықтар мен мотивтер туралы бес мәлімдемені бағалауды сұрайды. Әрбір мәлімдеме үшін таңдаудың бірнеше нұсқасы бар. Сіздің құндылықтарыңызға сәйкес келетін соңын таңдаңыз. Дұрыс немесе бұрыс жауаптар жоқ! Интерфейс осылай көрінеді. Опцияларды таңдап көріңіз.
Барлық бес мәлімдемені орындағаннан кейін сіздің таңдауыңыз бағаланады. Ұпай қызыл, көк, қызғылт сары, жасыл және т.б. сияқты түстерге негізделген мотивациялық құндылықтарыңызды көрсетеді. SDTEST® сіздің қызығушылықтарыңыз бен сүйікті іс-әрекеттеріңізді анықтау сияқты түс мәндерін көрсетеді.
Сіздің түс мәндеріңіз суретшінің палитрасы сияқты. Олар сіздің ерекше тәсіліңізбен үйлеседі! SDTEST® сіздің ойларыңыз бен әрекеттеріңізді басқаратын түс қоспасын ашуға көмектеседі.
Көптеген комбинациялар
Бес мәлімдеме және бір мәлімдемеге бірнеше таңдау арқылы адамдар SDTEST® - ке көптеген жолдармен жауап бере алады!
Бұл бояу түстерін араластыру сияқты. Тек үш түсті алыңыз - қызыл, сары және көк. Сіз оларды көптеген реңктерге араластыра аласыз! Қосымша түстерді қосыңыз, және мүмкіндіктер шексіз.
Немесе блоктармен салу туралы ойланыңыз. Бірнеше түрлі пішінді блоктардың көмегімен сіз көп нәрсені жасай аласыз! Көбірек блоктар көбірек опцияларды білдіреді.
SDTEST® - те 7000-нан астам ықтимал бірегей жауап комбинациясы бар. Бұл біреудің мотивациялық құндылықтары үшін 7000 бірегей түс қоспасы сияқты!
Бұл балмұздақ дүкеніндегі дәмдерден де көп. Наубайханадағы пончиктердің түрлерінен де көп!
Көптеген нұсқалардың арқасында әркімнің ерекше түс құндылықтары бар, мысалы, барлық балалардың өздерінің сүйікті хоббиі мен сүйікті іс-әрекеттері бар.
Бұл снежинкаларға ұқсайды-олардың әрқайсысы ерекше және ерекше. Біздің әрқайсымызда бірегей мотивациялық комбинация бар, ол бізді кім екенімізді көрсетеді!
Адамдардың көпшілігі ортақ топтарға бірігеді
SDTEST® - ке жауап берудің көптеген мүмкін жолдарын ескере отырып, әркімнің бірегей түс қоспалары болады деп ойлауға болады.
Дегенмен, біз адамдардың көпшілігінің небәрі 7839 жалпы топқа жататынына таң қалдық. Бұл көптеген снежинкалардың әрқайсысы бірегей болса да, бірнеше негізгі пішіндердің біріне ие болуы сияқты.
169 елдегі 82 451-ден астам нәтижелердің нәтижелері осы 7 839 бірегей мотивациялық үлгілерге біріктірілді.
Көптеген адамдар өздерінің түс мәндерін өте сирек кездесетін қоспаларға емес, бірнеше негізгі реңктерге біріктіреді. Бұл бірнеше негізгі түсті жолақтары бар кемпірқосақ сияқты.
Бұл SDTEST® әртүрлі мәдениеттердегі көптеген адамдар бөлісетін негізгі құндылықтарды ашатынын білдіреді. Көпшілігіміз негізгі түс мотивтерін таныс тәсілдермен араластырамыз. Біздің құндылықтарымыз олар көрінгендей ерекшеленбейді!
Мәндер өзгеруі мүмкін
Сіз әлі де кішкентай кезіңізде жасаған ойыншықтарды, тағамдарды және әрекеттерді жақсы көресіз бе? Адамдар өседі және өзгереді, құндылықтар да өзгереді.
Мектептегі алғашқы күніңізді еске түсіріңіз. Бұл өте үлкен және қорқынышты болып көрінді! Енді сіздің мектебіңіз таныс сияқты. Сіздің құндылықтарыңыз өзгерді.
Өмір өзгерген кезде біздің түс құндылықтарымыз да өзгеруі мүмкін. Жаңа тәжірибе сізді әлемді басқаша көруге мәжбүр етуі мүмкін.
Мысалы, жаңа туған ағасы отбасын маңыздырақ ете алады. Мектептерді көшіру сіздің назарыңызды достар табуға аударуы мүмкін. Құндылықтар біз үйреніп, өскен сайын бейімделеді. Сіз қазір пойызбен жүруіңіз мүмкін сияқты, бірақ кішкентай кезіңізде қуыршақпен айналысқаныңыз сияқты, сізді ынталандыратын нәрсе өскен сайын өзгеруі мүмкін.
SDTEST® бүгін сіздің мотивациялық түстеріңізді көрсетеді. Бірақ олар мәңгі өзгеріссіз қалады деп күтпеңіз! Сіздің бойыңыз немесе аяқ киіміңіздің өлшемі сияқты, мәндер сіз сияқты өзгереді.
Тест сіздің кім екеніңіз және ненің маңызды екендігі туралы түсінік береді. Бірақ болашақта сізде кеңейтілген түстер палитрасы болуы мүмкін!
Сирек биіктіктер
Мотивациялық құндылықтар мен түстердің жоғары деңгейі бар ма? Кейбіреулер Көгілдір деп аталатын кемпірқосақтың соңғы түсі бар деп ойлайды.
Көгілдір құндылықтар жаһандық көзқарасты, терең мақсатты, синтезді және табиғатпен үйлесімділікті іздейді. 82451 нәтижесінің тек 1-і ҒАНА Sdtest® - те Көгілдір түсте жоғары 40% жинады!
Шыңға жету биік тауға шыққанмен бірдей. Шыңға өте аз адамдар жетеді, ал оны жиі жасайтындар ол жерде ұзақ тұра алмайды.
Біріншіден, 2018 жылы пайдаланушы 40% Көгілдір түсті ұпай жинай алмады.
Екіншіден, 2018 жылы пайдаланушы 40% Көгілдір түсті.
Бірақ кейінірек, 2023 жылы бес жылдан кейін пайдаланушы бұл сирек нәтижені қайталай алмады.
Көгілдір-бұл аз адамдар қол жеткізе алатын шың. Біздің көпшілігіміз өмір жолына көтеріле отырып, жалпы түс мәндерін біріктіреміз. Біздің саяхатымыз ең биік шыңға жете алмасақ та, өсуге әкеледі.
Мүмкін сіз көгілдір ұйымдар туралы естіген шығарсыз. Егер иә болса, онда олардың тамыры келесіге оралады Спираль Динамикасының теориясы. Жоғарыда келтірілген мысалда көрсеткеніміздей, SDTEST®сияқты қарапайым тестте декларация деңгейінде де мұны растай алатындар көп емес.
Басқа сауалнамалар мен сынақтарға сілтемелер
SDTEST® біреудің мотивациялық құндылықтары туралы түсінік береді. Дегенмен, қосымша сауалнамалар басқатырғыштың көбірек бөліктерін бере алады.
Елестетіп көріңізші,"Қорқыныш- сауалнама. Ол адамдардан әртүрлі қорқыныштарды 0-ден (қорқынышты емес) 5-ке дейін (өте қорқынышты) бағалауды сұрайды.
Енді екі сынақтан да өткен 100 адамды елестетіп көріңізші. СІЗ ӘР АДАМНЫҢ SDTEST® түстерін олардың қорқыныш рейтингімен сәйкестендіре аласыз.
Егер Көк құндылықтары жоғары адамдар белгісіздіктен көбірек қорқатын болса, онда бұл түсінік құндылықтарды қабылдаумен байланыстырады. Көк адамдар өзгерістерге көбірек қарсы тұра алады.
Немесе, Егер Orange жетістіктері сәтсіздікке ұшыраудан қорқатын болса, бұл олардың ұмтылысын көрсетеді. Олар қателіктерге жол бермеу үшін шамадан тыс жұмыс істеуі мүмкін.
Тесттерді салыстыру әрекеттегі мәндердің көрінісін кеңейтеді. Пазлдың көбірек бөліктері бүкіл кескінді айқынырақ етеді!
Палитрада түстерді араластыру сияқты бірнеше сынақтар бірге жұмыс істей алады. Басқа сауалнамалар сіздің құндылықтарыңызға не әсер ететінін көрсетеді, мысалы, сіздің хоббиіңіз сізге қандай іс-әрекеттерді көбірек ұнататынын көрсетеді. Біріктірілген олар біздің ойларымыз бен істерімізге не түрткі болатыны туралы бай суретті салады.
МҰНДА SDTEST® - ті басқа бағалаумен байланыстырудың кеңейтілген қарапайым мысалы келтірілген:
Айталық, 100 студент ЕКІ тест тапсырады - SDTEST® және "Сүйікті Пәндер" сауалнамасы.
SDTEST® олардың мотивациялық түс мәндерін көрсетеді.
"Сүйікті Пәндер" сауалнамасы олардан мектеп пәндерін 1-ден (кем дегенде) 5-ке дейін (көпшілігі сияқты) бағалауды сұрайды.
Екі тест бойынша да әр оқушының нәтижелерін салыстыра отырып, біз үлгілерді іздей аламыз.
Ойнақы Сары мәндері жоғары студенттер Өнер Және Қолөнер бойынша жоғары орынға ие болуы мүмкін.
Логикалық Қызғылт сары мәндері жоғары студенттер Математиканы жоғарырақ бағалай алады.
Түс мәндері мен тақырып теңшелімдері арасындағы осы байланыстарды көру тереңірек түсінік береді.
SDTEST® мәндерді көрсетеді, ал басқа сауалнама осы мәндердің немен байланысты екенін көрсетеді. Олар бірге студенттерді не ынталандыратыны туралы көбірек ашады.
Бірнеше сынақтар суретшінің палитрасындағы түстерді араластыру сияқты толық портретті жасайды. Бағалауды біріктіру суретті байытады!
SDTEST® аяқталғаннан кейін сіз өз қалауыңыз бойынша келесі қосымша сауалнамаларға қатыса аласыз. Сауалнаманың барлық нәтижелеріне қол жеткізу тегін және тіркелгеннен кейін қол жетімді ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР бөлімі (тіркеу үшін банк картасы қажет емес).
Сауалнама "IT мамандары үшін жұмыс ұсынысын таңдауда не қажет?"ат порталының оқырмандары арасында үлкен практикалық қызығушылық тудыруы мүмкін. Мен барлығын басқа 30 қатысушы елмен бірге қатысуға шақырамын.
Қорытынды
SDTEST® - бірегей мотивациялық құндылықтарымызды ашудың қарапайым және қызықты тәсілі. Ол біз үшін ең маңызды нәрсенің суретін салу үшін палитрадағы түстер сияқты өмірлік басымдықтарды біріктіреді.
Көптеген адамдар жалпы түс мәнінің үлгілерін біріктірсе де, әрбір нәтиже бірегей болып табылады. Біздің құндылықтарымыз бізді кім екенімізді көрсетеді, бірақ өмір өзгерген сайын біз де өсіп, бейімделеміз.
Мотивациялық дамудың Ең Жоғары Көгілдір деңгейіне өте аз адамдар жетеді, сол сияқты биік таудың шыңына көтеріле алатындар аз.
Бірақ саяхат өсу әкеледі, тіпті шыңы алыс болса да. SDTEST® өмір бойы өзін-өзі тану жолында өзімізді және басқаларды жақсырақ түсінуге көмектеседі.
Какое ваше любимое блюдо - пицца или брокколи?
Какое ваше любимое хобби - танцы или чтение? Что вы больше любите на переменах? У всех нас разные вкусы и интересы, которые делают нас единственными в своем роде! Это потому, что у каждого из нас свой уникальный набор ценностей.
Ценности - это то, что наиболее важно для вас в глубине души, что-то вроде ваших любимых хобби и занятий. Ваши ценности подобны вашим любимым увлечениям - одни дети любят рисовать, другие - заниматься спортом. Ценности формируют то, как вы видите мир. Они управляют вашими мыслями, чувствами и действиями.
Люди иногда описывают ценности по цветам. Цвет показывает, какие черты характера и мотивы кто-то считает наиболее важными. Темно-красный означает любовь к приключениям. Синий - соблюдение правил. Оранжевый - достижение целей. Каждый из нас по-своему сочетает цвета.
Многие тесты направлены на выявление цветовых предпочтений человека. Одним из них является SDTEST®. В нем используются вопросы для выявления ценностей, которые определяют наш выбор и приоритеты. Давайте узнаем, как это работает!
SDTEST®
В SDTEST® участникам предлагается оценить пять утверждений о ценностях и мотивации. Для каждого утверждения есть несколько вариантов на выбор. Выберите окончание, которое наилучшим образом соответствует вашим ценностям. Правильных или неправильных ответов нет! Вот как выглядит интерфейс. Попробуйте выбрать варианты.
После того, как вы выполните все пять утверждений, ваш выбор будет оценен. Оценка показывает ваши мотивационные ценности, основанные на таких цветах, как красный, синий, оранжевый, зеленый и другие. SDTEST® показывает ваши цветовые предпочтения, что-то вроде определения ваших интересов и любимых занятий.
Ваши цветовые предпочтения подобны палитре художника. Они сочетаются по-вашему уникальным образом! SDTEST® помогает выявить сочетание цветов, которое движет вашими мыслями и действиями.
Множество комбинаций
Используя пять утверждений и несколько вариантов ответов на каждое утверждение, люди могут ответить на тест SDTEST® по-разному!
Это все равно, что смешивать краски. Возьмите всего три цвета - красный, желтый и синий. Вы можете смешивать их во множестве оттенков! Добавляйте больше цветов, и возможности будут безграничны.
Или подумайте о строительстве из блоков. Используя всего несколько блоков разной формы, вы можете построить так много всего! Чем больше блоков, тем больше возможностей.
SDTEST® содержит более 7000 возможных уникальных комбинаций ответов. Это примерно 7000 уникальных сочетаний цветов, отвечающих чьим-то мотивационным ценностям!
Это больше, чем вкусы в магазине мороженого. Больше, чем виды пончиков в пекарне!
При таком разнообразии вариантов у каждого есть свои уникальные цветовые оттенки, например, у всех детей есть свои любимые хобби и занятия, которые они любят.
Это как снежинки - каждая из них уникальна и особенная. У каждого из нас есть уникальная мотивационная смесь, которая делает нас теми, кто мы есть!
Большинство людей объединяются в общие группы
При таком количестве возможных вариантов ответов на тест SDTEST® можно подумать, что у каждого человека есть уникальные сочетания цветов.
Однако мы были удивлены, что большинство людей попадают всего в 7839 общих групп. Это похоже на то, что большинство снежинок имеют одну из нескольких основных форм, хотя каждая из них уникальна.
Из более чем 82 451 результатов, полученных в 169 странах, результаты были сгруппированы в эти 7839 уникальных мотивационных моделей.
Большинство людей смешивают свои цветовые предпочтения с несколькими основными оттенками, а не с очень редкими сочетаниями. Это похоже на радугу с несколькими основными цветовыми полосами.
Это означает, что SDTEST® выявляет основные ценности, разделяемые многими людьми из разных культур. Большинство из нас сочетают основные цветовые мотивы привычными способами. Наши ценности не так уж сильно отличаются друг от друга, как кажется!
Ценности могут меняться
Вы все еще любите те же игрушки, продукты питания и занятия, которыми увлекались в детстве? Люди растут и меняются, как и ценности.
Вспомните свой первый день в школе. Он казался таким большим и пугающим! Теперь школа кажется вам знакомой. Ваши ценности изменились.
Когда меняется жизнь, меняются и наши представления о цвете. Новый опыт может заставить вас по-другому взглянуть на мир.
Например, появление нового брата или сестры может повысить значимость семьи. Переезд в другую школу может переключить ваше внимание на поиск друзей. Ценности меняются по мере того, как мы учимся и растем. Точно так же, как сейчас вы можете увлекаться поездами, а в детстве - куклами, то, что вас мотивирует, может измениться по мере взросления.
SDTEST® показывает ваши мотивационные цвета сегодня. Но не ожидайте, что они останутся неизменными навсегда! Как и ваш рост или размер обуви, ценности меняются вместе с вами.
Тест дает представление о том, кто вы и что для вас важно. Но в будущем у вас может появиться расширенная цветовая палитра!
Редкие высоты
Существует ли высший уровень мотивационных ценностей и цветов? Некоторые считают, что существует самый яркий цвет радуги, который называется бирюзовый.
Ценности бирюзового цвета - это глобальное видение, глубокая цель, синтез и гармония с природой. Только 1 из 82 451 результатов, полученных в бирюзовом цвете в SDTEST®, набрал 40% баллов!
Достичь вершины - все равно что взобраться на высокую гору. Очень немногие добираются до вершины, а те, кому это удается, часто не могут долго там оставаться.
Во-первых, в 2018 году пользователь не смог набрать 40% бирюзовых баллов.
Во-вторых, в 2018 году пользователь набрал 40% бирюзовых баллов.
Но позже, через пять лет, в 2023 году, пользователь не смог повторить этот редкий результат.
Бирюзовый - вершина, которой достигают немногие. Большинство из нас, поднимаясь по жизненному пути, сочетают более распространенные цвета. Наше путешествие приносит рост, даже если мы не можем достичь наивысшей точки.
Возможно, вы уже слышали о бирюзовых организациях. Если да, то их корни уходят в теорию Спиральной Динамики. Как показано в приведенном выше примере, не многие люди могут подтвердить это даже на уровне декларации с помощью такого простого теста, как SDTEST®.
Связи с другими опросами и тестами
SDTEST® дает ключ к пониманию мотивационных ценностей человека. Однако дополнительные опросы могут предоставить дополнительные фрагменты головоломки.
Представьте, что вы также проводите опрос "Страхи". В нем людям предлагается оценить различные страхи от 0 (не страшно) до 5 (очень страшно).
Теперь представьте 100 человек, которые прошли оба теста. Вы могли бы сопоставить цвета SDTEST® для каждого человека с его оценкой страхов.
Если люди с высокими показателями синего цвета больше боятся неопределенности, это указывает на связь ценностей с восприятием. Синие люди могут больше сопротивляться переменам.
Или если люди с оранжевыми достижениями больше всего боятся неудачи, это показывает их стремление. Они могут переутомляться, чтобы избежать ошибок.
Сравнение тестов расширяет картину значений в действии. Чем больше фрагментов головоломки, тем более наглядной становится картина в целом!
Несколько тестов могут работать сообща, подобно смешиванию цветов на палитре. Другие опросы показывают, что соответствует вашим ценностям, например, как ваши хобби показывают, какие виды деятельности вам нравятся больше всего. В совокупности они дают более полную картину того, что движет нашими мыслями и поступками.
Вот расширенный простой пример корреляции SDTEST® с другой оценкой.
Допустим, 100 учащихся проходят два теста - SDTEST® и опрос "Любимые предметы".
SDTEST® показывает их мотивационные цветовые оценки.
В опросе "Любимые предметы" их просят оценить школьные предметы от 1 (нравится меньше всего) до 5 (нравится больше всего).
Сопоставляя результаты каждого учащегося по обоим тестам, мы можем выявить закономерности.
Учащиеся с высокими оценками по игривому желтому цвету могут ставить более высокие оценки по декоративно-прикладному искусству.
Учащиеся с высокими оценками по логическому оранжевому цвету могут ставить более высокие оценки по математике.
Наблюдение за этими связями между цветовыми значениями и предметными предпочтениями дает более глубокое понимание.
SDTEST® показывает ценности, а другой опрос показывает, что влияет на эти ценности. Вместе они дают больше информации о том, что мотивирует учащихся.
Несколько тестов создают более полный портрет, как смешивание цветов на палитре художника. Сочетание оценок делает картину богаче!
После прохождения SDTEST® вы можете принять участие в следующих дополнительных опросах по своему усмотрению. Доступ ко всем результатам опросов бесплатный и доступен после регистрации, в разделе Часто задаваемых вопросов (банковская карта для регистрации не требуется).
Опрос "Что важно для ИТ-специалистов при выборе вакансии?" может вызвать наибольший практический интерес у читателей ИТ-портала. Я приглашаю всех желающих принять в нем участие вместе с уже 30 странами-участницами.
Заключение
SDTEST® - это простой и увлекательный способ выявить наши уникальные мотивационные ценности. Он сочетает жизненные приоритеты, как цвета на палитре, чтобы нарисовать картину того, что для нас важнее всего.
Хотя большинство людей используют общие цветовые схемы, каждый результат уникален в своем роде. Наши ценности делают нас теми, кто мы есть, но мы также растем и адаптируемся по мере того, как меняется жизнь.
Очень немногие достигают наивысшего бирюзового уровня развития мотивации, точно так же, как немногие могут взобраться на вершину высокой горы.
Но путешествие приносит рост, даже если вершина остается далекой. SDTEST® помогает нам лучше понять самих себя и других людей на этом жизненном пути самопознания.
Бөлісу
