Бұл жазба автоматты түрде орыс тілінен аударылған. Russian
Solva Technology, Қазақстанның жетекші финтех-компанияларының бірі — solva Group Ltd.. IT саласында мамандар даярлауға бағытталған laboratory 3.0 жобасын табысты іске асыруда. "Зертхана" білікті IT-кадрларға сұраныстың артуына және технологиялар нарығының тез өзгеретін талаптарына жауап ретінде пайда болды.
Laboratory 3.0 жобасы туралы
Laboratory 3.0 — бұл it: Java/Kotlin және PHP Backend Development, 1C, QA Manual, QA Automation, Business/System Analysis, DevOps, Mobile Flutter Development бағыттары бойынша мамандарды терең және талдамалық даярлауды ұсынатын Solva Technology бастамасы, frontend ReactJS development, data engineering және басқалары. Бұл жобаның әдеттегі білім беру бағдарламаларынан басты айырмашылығы-оқыту офлайн форматта кеңсе процестеріне толық еніп, 8 сағаттық жұмыс күнін алады және түлектер өздерінің алғашқы жұмыс орындарында кездесетін нақты міндеттерді орындауға бағытталған. Бұл ретте үш айлық оқу кезінде "зертханашы" жас штаттық қызметкердің жалақысына тең стипендия алады, бұл басқа жұмысқа алаңдамай оқуға ынталандырады. Нәтижесінде, оқытудың сәтті нәтижелерімен кіші маман жұмысқа орналасады.
Laboratory 3.0 тұжырымдамасының маңызды бөлігі-жаңа бастаған айтишниктерге үш ай ішінде теориялық білім алып қана қоймай, сонымен қатар іс жүзінде заманауи технологиялармен жұмыс істеуді, командадағы міндеттерді шешуді, жоба жетекшілерімен және әріптестерімен өзара іс-қимыл жасауды үйрену мүмкіндігі.
Серіктестер үшін мүмкіндіктер
Laboratory 3.0 жобасы компанияларға әртүрлі деңгейдегі ынтымақтастық мүмкіндігін ұсынады. Бұл түлектерді жұмыс орындарына тарту, сондай-ақ жұмыс берушінің нақты міндеттері мен технологиялары үшін мамандар даярлауды қамтитын тереңірек өзара іс-қимыл болуы мүмкін.
Серіктес компаниялар ең жақсы үміткерлерді алдын-ала брондай алады, сонымен қатар оқу процесін өз қажеттіліктеріне қарай жеке-жеке реттей алады, осылайша түлектер жұмыстың басында барлық қажетті дағдыларға ие болады және жобаларға қосылуға дайын болады. Ынтымақтастықтың бұл моделі жаңа қызметкерлерді табуға және бейімдеуге байланысты тәуекелдерді азайтуға мүмкіндік береді, өйткені түлектер жобаларға дайын болып келеді.
Неліктен бұл маңызды
Соңғы бірнеше жылда Қазақстанда IT нарығы айтарлықтай өсті және білікті кадрларға деген қажеттілік өсуде. Таланттар үшін жоғары бәсекелестік жағдайында компаниялар көбінесе тәжірибелі мамандардың жетіспеушілігіне тап болады, ал жаңа қызметкерлерді даярлау және бейімдеу көп уақыт пен ресурстарды қажет етуі мүмкін. Laboratory 3.0 серіктестерге оқытудың барлық кезеңдерінен өткен және бірден жұмысқа кірісуге дайын мамандарды ұсына отырып, осы міндеттерді шешуді ұсынады.
Жоба бастапқыда 2021 жылы Solva Group ltd жобалары үшін білікті IT кадрларының ішкі қажеттіліктерін жабу үшін іске қосылды. Содан бері 250-ден астам кіші мамандар оқытылып, холдингтің, Достық компаниялардың және серіктес компаниялардың командаларына қосылды. Solva Group жобасының менеджерлері түлектердің жұмыс процестеріне тез бейімделетінін және командаларға тиімді қосылатынын атап өтті. Олар қазірдің өзінде негізгі технологиялармен таныс, даму процестерінің қалай жұмыс істейтінін түсінеді және бірінші күннен бастап күрделі мәселелерді шешуге дайын. Бұл олардың жүру және оқу уақытын айтарлықтай қысқартады.
""Зертханадан" кейін біз өзімізге жақсы кіші мамандар командасын алдық. Олар жобаны белсенді түрде зерттейді және сараптаманы арттырады, бастамашылық танытады және шешімдер ұсынады, – деп атап өтті Solva компаниясының Technical Project Manager Александр Мигачев. – Бұл ретте олар сенімді командалық ойыншыларға айналды және жұмыс коммуникациялары мен әріптестерімен өзара іс-қимылдың лайықты деңгейіне ие болды. Балалар сұрақ қоюдан қорықпайды және жаңа жағдайларға оңай бейімделеді. Олар тапсырмаларды жақсы орындайды, сынға оң жауап береді және сыртқы пікірлерге ашық. Олар командалардың өміріне қатысуға тырысады және жұмыста бастама көтереді".
Осылайша, laboratory 3.0 жобасы-Қазақстан компаниялары үшін IT-нарықтың заманауи сын-қатерлеріне дайын жаңа кадрларға қол жеткізудің бірегей мүмкіндігі. Серіктестер практикалық тәжірибесі бар мамандарды алады, бұл оларды бейімдеу шығындарын азайтуға және командалардың тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді.
Егер сіз Laboratory 3.0 жобасы аясында Solva Technology-мен ынтымақтастыққа қызығушылық танытсаңыз, серіктестікті талқылау үшін жоба менеджерімен байланыса аласыз.
Solvatech.kz. бізге хабарласыңыз!Email: partners@solvatech.kzBusiness WhatsApp
Solva Technology, центр разработки одной из ведущих финтех-компаний Казахстана — Solva Group Ltd., успешно реализует проект Laboratory 3.0, направленный на подготовку специалистов в области IT. “Лаборатория” возникла как ответ на растущий спрос на квалифицированные IT-кадры и быстро изменяющиеся требования рынка технологий.
О проекте Laboratory 3.0
Laboratory 3.0 — это инициатива Solva Technology, которая предлагает глубокую и аналитическую подготовку специалистов по наиболее востребованным направлениям в IT: Java/Kotlin и PHP Backend Development, 1C, QA Manual, QA Automation, Business/System Analysis, DevOps, Mobile Flutter Development, Frontend ReactJs Development, Data Engineering и другие. Основное отличие этого проекта от обычных образовательных программ заключается в том, что обучение проходит в оффлайн-формате с полным погружением в офисные процессы, занимает 8-часовой рабочий день и ориентировано на выполнение реальных задач, с которыми выпускники сталкиваются на своих первых рабочих местах. При этом во время трехмесячного обучения “лаборант” получает стипендию, равную заработной плате молодого штатного сотрудника, что мотивирует обучаться, не отвлекаясь на другую работу. И, как результат, при успешных результатах обучения джуниор-специалист получает трудоустройство.
Важная часть концепции Laboratory 3.0 — это возможность для начинающих айтишников за три месяца не только получить теоретические знания, но и на практике научиться работать с современными технологиями, решать задачи в команде, взаимодействовать с руководителями проектов и коллегами.
Возможности для партнеров
Проект Laboratory 3.0 предоставляет компаниям возможность сотрудничества на разных уровнях. Это может быть как привлечение выпускников на рабочие места, так и более глубокое взаимодействие, включающее подготовку специалистов под конкретные задачи и технологии работодателя.
Компании-партнеры могут заранее зарезервировать лучших кандидатов, а также индивидуально настроить процесс обучения под свои потребности, чтобы выпускники уже на старте работы обладали всеми необходимыми навыками и готовы были включаться в проекты. Эта модель сотрудничества позволяет минимизировать риски, связанные с поиском и адаптацией новых сотрудников, так как выпускники приходят на проекты уже подготовленными.
Почему это важно
За последние несколько лет рынок IT в Казахстане значительно вырос, и потребность в квалифицированных кадрах продолжает расти. В условиях высокой конкуренции за таланты компании часто сталкиваются с нехваткой опытных специалистов, а подготовка и адаптация новых сотрудников могут занимать много времени и ресурсов. Laboratory 3.0 предлагает партнерам решение этих задач, предоставляя специалистов, которые уже прошли все этапы обучения и готовы сразу приступить к работе.
Изначально проект был запущен еще в 2021 году для закрытия внутренних потребностей в квалифицированных IT-кадрах для проектов Solva Group Ltd. С тех пор более 250 джуниор-специалистов прошли обучение и присоединились к командам холдинга, дружественных компаний и компаний-партнеров. Проектные менеджеры Solva Group отмечают, что выпускники быстро адаптируются к рабочим процессам и эффективно вливаются в команды. Они уже знакомы с ключевыми технологиями, понимают, как работают процессы разработки и готовы решать сложные задачи с первого дня. Это существенно сокращает время на их онбординг и обучение.
«После «лаборатории» мы получили к себе в команду хороших джуниор-специалистов. Они активно изучают проект и повышают экспертизу, проявляют инициативу и предлагают решения, – отмечает Александр Мигачев,Technical Project Manager компании Solva. – При этом они стали надежными командными игроками и обладают достойным уровнем рабочих коммуникаций и взаимодействий с коллегами. Ребята не боятся задавать вопросы и легко адаптируются к новым условиям. Они хорошо справляются с поставленными задачами, положительно реагируют на критику и открыты к комментариям со стороны. Стараются принимать участие в жизни команды и проявляют инициативу в работе».
Таким образом, проект Laboratory 3.0 — это уникальная возможность для компаний Казахстана получить доступ к новым кадрам, которые готовы к современным вызовам IT-рынка. Партнеры получают специалистов, уже имеющих практический опыт, что позволяет сократить затраты на их адаптацию и повысить эффективность работы команд.
Если вас интересует сотрудничество с Solva Technology в рамках проекта Laboratory 3.0, вы можете связаться с менеджером проекта для обсуждения партнерства.
Solvatech.kz. Свяжитесь с нами!
Email: partners@solvatech.kz
Business WhatsApp
{% render community.moreauthor %
Share
Solva Technology АТ мамандарын даярлау және жұмысқа орналастыру үшін зертхана ашады
3
0
3665
Share
Share
Laboratory 3.0-де Solva Technology Flutter және Frontend әзірлеушілерін жалдайды
6
0
2089
