Вакансиялар

юрист (Актау)

  • Табыс деңгейі көрсетілмеген
  • Ақтау

Үміткерден не күтеміз

  • Функционалдық міндеттерін сапалы орындау

Негізгі талаптар (білім, Дағдылар)

  • Жоғары заң білімі;
  • Мамандығы бойынша кемінде 2 (екі) жыл, оның ішінде талап қою-талап қою жұмысы саласында;
  • Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржы, банк және кредит қызметін реттейтін заңнаманы, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Жеке кәсіпкерлік туралы заңнамасын білу, осы білімді практикада қолдана білу;
  • Шарттарды әзірлеу, талап арыздарды/шағымдарды/хаттарды дайындау және т. б. дағдылардың болуы;
  • Сотта мүдделерді білдіру;
  • Іскерлік қарым-қатынас дағдылары;
  • Аналитикалық ойлау;
  • Өз бетінше және командада жұмыс істей білу;
  • Компьютерде жұмыс істеу білімі мен дағдылары - MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет-ресурстар тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу-жақсырақ;
  • Тілдерді білу-қазақ, орыс

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

  • Өңірлік филиал директорының қол қоюына ұсынылатын бұйрықтар, шарттар және құқықтық сипаттағы басқа да құжаттар жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексеруді жүзеге асыру; құжаттар жобаларын жауапты қызметкерлермен келісу кезеңдерінің сақталуын тексеру; құжаттар жобаларына бұрыштама қою; өңірлік филиалдың жауапты қызметкерлеріне Қазақстан енгізу туралы нұсқамалар беру;
  • Қордың басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп қордың өңірлік филиалының, қажет болған жағдайда Қордың бас кеңсесінің қызметіне байланысты нормативтік актілердің жобаларын дайындауға дайындау және қатысу;
  • Қордың өңірлік филиалы қызметінің процесінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша қорытындылар жасау;
  • Қор қызметінің мәселелері бойынша талап-арыз жұмысына қатысу;
  • Жобалар бойынша құқықтық сараптамалар жүргізу және заңды қорытындылар дайындау;
  • Негізгі міндеттеменің орындалмағаны туралы, кепілге қойылған мүлікке сауда-саттық туралы талаптарды, хабарламаларды жасау, хабарламаларды әділет органдарында тіркеу және оларды қарыз алушыларға тапсыру;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасын, Қордың ішкі нормативтік құжаттарын, қор органдарының шешімдерін, бұйрықтар мен өкімдерді сақтау;
  • Қордың өңірлік филиалының басқа қызметкерлерімен бірлесіп мүдделі тараптардың қол қоюына құжаттарды жасау және пысықтау;
  • Қордың өңірлік филиалы қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын келісу;
  • Қордың өңірлік филиалы жүзеге асыратын тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу процесін құқықтық қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
  • Қордың өңірлік филиалының қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша ауызша кеңес беру;
  • Қордың өңірлік филиалы қызметкерлерін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы туралы ақпаратпен қамтамасыз ету, қордың өңірлік филиалы қызметкерлерінің заңнаманы, өзге де құқықтық актілерді және Қордың жергілікті актілерін зерделеуін ұйымдастыру;
  • Жобалар бойынша құқықтық сараптамалар жүргізу және заңды қорытындылар дайындау;
  • Еңбек шарты тоқтатылған немесе басқа құрылымдық бөлімшеге ауысқан кезде филиал директоры айқындаған қызметкерге оның орындауындағы барлық істер мен қызметтік істерді қабылдау-тапсыру туралы акті бойынша құжаттар берілсін. Бұл ретте қол қойылған қызметтік істерді қабылдау-тапсыру актісінің бір данасын айналып өту парағы бар кадрлармен жұмыс жөніндегі уәкілетті құрылымдық бөлімшеге, ал екінші данасын – филиалда іс қағаздарын жүргізуге жауапты қызметкерге береді.
  • Жауап беру 

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

  • KPI
  • Бал.сақтандыру
avatar
Акционерное общество "Фонд развития предпринимательства "Даму"
АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» (далее – Фонд «Даму» / Фонд) образовано согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 26.04.1997г. № 665 «О создании фонда развития малого предпринимательства» [1]. До 2001г. Фонд выполнял функции агента по учету и контролю использования средств государственного бюджета по Программе мер по поддержке отечественных товаропроизводителей, а также по кредитным линиям Европейского банка реконструкции и развития и Азиатского банка развития. С 2002г. Фонд начал кредитование малого бизнеса напрямую из собственных средств. Фондом «Даму» были реализованы «Программа кредитования субъектов малого предпринимательства из средств республиканского бюджета» и «Программа развития малых городов на 2004-2006 гг.». В мае 2005г. Правительством Республики Казахстан была принята «Программа ускоренных мер по развитию малого и среднего предпринимательства в РК на 2005-2007 гг.». В соответствии с данной программой, в течение 2005-2007 гг. Фонд осуществлял поддержку малого предпринимательства (далее – МП) посредством реализации программ проектного финансирования и лизинга, программы развития системы микрокредитования в Казахстане, программы гарантирования кредитов субъектов МП, получаемых в банках второго уровня (далее – БВУ). С сентября 2006г. Фонд «Даму» функционирует в составе акционерного холдинга АО «Фонд устойчивого развития «Қазына». В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 22.05.2013г. №571 «О некоторых мерах по оптимизации системы управления институтами развития, финансовыми организациями и развития национальной экономики» 100% акций Фонда «Даму» были переданы АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – АО «НУХ «Байтерек»). До выхода этого Указа 100% акций Фонда «Даму» принадлежали АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (далее – АО «ФНБ «Самрук-Қазына») и с 28.12.2011г. находились в доверительном управлении Министерства экономического развития и торговли Республики Казахстан, а с 10.04.2013г. – Министерства регионального развития Республики Казахстан. В настоящее время Единственным акционером Фонда является АО «НУХ «Байтерек». С конца 2007г. Фонд осуществляет функции оператора по обусловленному размещению средств Стабилизационной программы Правительства Республики Казахстан. С 2010г. Фонд «Даму» является финансовым агентом субсидирования ставок вознаграждения по кредитам предпринимателей и гарантирования кредитов предпринимателей перед банками, а также выполняет функции оператора программ по обучению и консультированию в рамках государственной программы «Дорожная карта бизнеса 2020» (далее – программа «ДКБ 2020»). В 2013 году смена Единственного акционера – АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» C 2015г. Фонд «Даму» является финансовым агентом, осуществляющим реализацию и мониторинг финансовой поддержки (субсидирование ставок вознаграждения по кредитам предпринимателей, гарантирование кредитов предпринимателей перед банками) в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020». В 2016 году Фонд выбран Финансовым агентом по Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы. В 2018 году Фонд осуществил первый выпуск облигаций на площадке АО «Казахстанская фондовая биржа». В 2020 году Фонд осуществил успешное дебютное размещение «зеленых» облигаций на площадке фондовой биржи Международного финансового центра «Астана», объемом 200 млн. тенге, срок обращения 3 года; В 2021 году Фонд осуществил успешное дебютное размещение социальных облигаций на площадке АО «Казахстанская фондовая биржа», объемом 1 млрд. тенге, срок обращения 5 лет; Филиалы Фонда «Даму» работают во всех регионах Казахстана, имеют значительный опыт работы с местными предпринимателями, общественными организациями и местными исполнительными органами власти. anar.baimuratova@fund.kz
IT-компания
Корпоративтік инновациялар серіктестері
  • Жұмыс түрі

    Толық жұмыс күні

  • Бағыт

    Ақпараттық технологиялар

  • Вакансияның мәртебесі

    Ашық

  • Жарияланған күні

    26 қыркүйек 2023