Junior HR manager

Міндеттері:

- Бос жұмыс орындарын жариялау және үміткерлерді іздеудің жаңа көздерін іздеу,

- Іріктеудің бірінші кезеңдерін өткізу,

- Жаңа жұмыс орындарына қойылатын талаптар мен міндеттер туралы ақпарат жинау үшін бөлім басшыларымен байланыс,

- Платформалармен жұмыс: Head Hunter, Asnata hub, Telegram (бос жұмыс орындарын жариялау арналары),

- Корпоративтік мәдениет құру, іс-шаралар өткізу, мерекелерге арналған кеңсені безендіру,

- Кадрлық құжаттама,

- Бординг өткізу.

Талаптар:

- Стресске төзімділік,

- Адамдармен қарым-қатынас жасау мүмкіндігі,

- Білім (бакалавр): менеджмент, экономика, психология немесе байланысты мамандықтар,

- В2 деңгейінен ағылшын тілін білу,

- 6 айдан бастап рекрутинг тәжірибесі,

- Компанияны дамытуға және мықты қызметкерлерді табуға деген ұмтылыс.

Шарттары:

- Сынақ мерзімі (3 ай),

- Офлайн кеңседен жұмыс,

- Жұмыс кестесі 5/2, 10:00-ден 19:00-ге дейін,

- Өз учаскесі бар жер сілкінісіне төзімді кеңсе,

- Junior-дан Senior-ға дейін өсу мүмкіндігі.

Жұмыс түрі

Толық жұмыс күні

Жұмыспен қамту түрі

Толық

Қажетті білім деңгейі

Бакалавр дәрежесі

Бағыт

Персоналды басқару, HR

Қажетті білім деңгейі

Бакалавр дәрежесі

Жұмыс тәжірибесі

Тәжірибесіз

Жалақы

Өтініш беру

Статустар

Жаңа

Қаралды

Қарауда

Шақыру

Растау

Қабылданбады

Аты	Жұмыс тәжірибесі	Байланыс	Өтініш күні	Жазу	Өтініш күйі

Біреу вакансияға өтініш бергенде-үміткерлердің тізімі осында пайда болады

333 Көрулер