HR
Астана
Толық жұмыс күні
Толық
Негізгі талаптар
2 + жылдық HR generalist / hrbp тәжірибесі, жақсырақ it.
* Техникалық жұмыс орындарын жабу тәжірибесі(әзірлеушілер, талдаушылар, инженерлер).
* Құрылымдық сұхбат дағдылары.
* LinkedIn-де сенімді жұмыс: іздеу, байланыс, кәсіби беттерді жүргізу.
* HR процестерін нөлден құру тәжірибесі.
* Күрделі рөлдермен және әртүрлі типтегі адамдармен жұмыс істеу қабілеті.
* Құрылым, жетілу, өзін-өзі ұйымдастыру.
Не істеу керек
* IT - дегі толық таңдау циклі: іздеу, скрининг, Сұхбат, соңғы кезеңдерді үйлестіру.
* Басшылармен бірлесіп үміткердің профилін қалыптастыру (Python,. NET, GIS, DevOps, енгізу).
* Онбордингті ұйымдастыру және сынақ мерзімінің өтуін бақылау (алғашқы 90 күн).
* Пәрмен бойынша тұрақты "бөлімдер": кері байланыс, қатысу, байланыс.
* HR процестерін орнату: бейімделу, бағалау, Оқыту, ішкі ережелер.
* Менеджерлерді қолдау және корпоративтік мәдениетті дамыту.
* LinkedIn-де agrostream корпоративтік бетін жүргізу және дамыту: бос жұмыс орындарын, HR жаңалықтарын жариялау, үміткерлермен өзара әрекеттесу.
* LinkedIn-ді негізгі таңдау құралы ретінде пайдалану: Профильді белсенді жүргізу, сирек мамандарды іздеу, InMail-мен жұмыс істеу.
• Кадрлық іс жүргізу (ТД, бұйрықтар, табелдеу, жұмыстан босату, іссапарлар және т. б
Біз не ұсынамыз
* Елдің агросекторын өзгертетін қарқынды дамып келе жатқан IT-компанияда жұмыс істеу.
* Құрылтайшылармен және негізгі менеджерлермен тікелей қарым-қатынас.
* Процестер мен мәдениетке әсер ету мүмкіндігі.
* Бәсекелестік өтемақы.
* Өсу және оқу ортасы.
| Аты | Жұмыс тәжірибесі | Байланыс | Өтініш күні | Жазу | Өтініш күйі |
|---|
Әзірге өтініштер жоқ
Біреу вакансияға өтініш бергенде-үміткерлердің тізімі осында пайда болады
