Digital-маркетолог

• Ұқсас лауазымдағы жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл.
• 1С-Битрикстегі сайтты басқарудың практикалық дағдылары (пысықтау міндеттерін қою, мазмұнмен негізгі жұмыс, құрылымды, шаблондарды, пішіндерді, қону беттерін түсіну).
• CRM (Bitrix24) арқылы аналитика және интеграция принциптерін түсіну.
• Деректерді құрылымдау және нақты дәлелдермен қорытынды жасау дағдысы.

Digital-шұңқырды басқару (KZ/uz + RF):

• Google Ads (іздеу, CMS) және Yandex-те жарнамалық науқандарды дербес орнату, жүргізу және оңтайландыру.Тікелей (іздеу, РСЯ, қайта жоспарлау). Стратегияларды Қазақстан мен Өзбекстан нарықтарының ерекшелігіне бейімдеу.
• Cookies шектеулері және дербес деректерді өңдеуге келісімдер туралы заңнаманың талаптары жағдайында қайта таргеттеу жұмысының қағидаттарын есепке алу.
• Көрсеткіштермен тұрақты жұмыс (IRS, CPL, CPA, CR, ROAS).
• Бюджеттер мен нәтижелерді болжау. Болжамдарға емес, деректерге негізделген шешімдер қабылдау.
• FB тәжірибесі-керемет!Аналитика және тиімділік:
• Google Analytics 4 және Yandex-ті терең баптау және бақылау.Көрсеткіштер (мақсаттар, сегменттер, веб-шолғыш).
• UTM белгілерін орнату және басқару, трафик көздері туралы деректерді берудің дұрыстығын тексеру.
• Аналитикамен жұмыс істеу, жарнамалық жүйелер мен CRM (Bitrix24) қалай өзара әрекеттесетінін түсіну. Клиенттің жолын бірінші рет басу арқылы мәмілеге дейін қадағалау.SEO және ыңғайлылық:
• Семантикалық ядроға қатысу, Оптим-page оңтайландыру (тақырыптар, мета-тегтер, құрылым).
• Байланыстырудың негізгі принциптерін түсіну.
• Қону беттерін жақсарту үшін ТК қалыптастыру.
• Пайдаланушылардың мінез-құлқын талдау және конверсияны жақсарту үшін сайттағы элементтерді (пішіндер, түймелер, мәтіндер) өзгерту бойынша ұсыныстар енгізу (CRO).
• SEO мердігерлерімен өзара әрекеттесу тәжірибесі (тапсырмаларды қою, нәтижені бақылау).

Digital-экожүйе:

• Tag Manager тәжірибесі (жақсырақ).
• Қайта жоспарлау, аудитория, cookies/consent жұмыс принциптерін түсіну.
• B2B жобаларымен және ұзақ мәміле циклімен жұмыс істеу тәжірибесі маңызды плюс!

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тұрақтылық және ресми жұмысқа орналасу.
• Табыс ресми, сұхбат нәтижелері бойынша табысты кандидатпен талқыланатын деңгей.
• Қарқынды кәсіби даму.
• Ауқымды жобалар.
• Сертификаттау, корпоративтік оқыту.
• Жұмыс форматы: қашықтан.
• Жұмыс күнінің икемді басталуы.