Публикация была переведена автоматически. Исходный язык: Казахский
- Айгерим, расскажите, пожалуйста, о вашем профессиональном опыте.
- Бакалавриат я окончила по специальности "компьютерные науки". Моя карьера началась ещё в студенческие годы с собственного бизнеса, но в связи с пандемией я решила работать по специальности. Сначала я участвовала в региональных пилотных проектах Astana Hub, затем работала проектным менеджером в компании Mediana Services Limited. Параллельно я вела проект Startup Orda от Astana Hub, в результате чего 24 проекта прошли трёхмесячную инкубационную программу, и на Demo Day было презентовано 18 проектов. Этот опыт ещё больше утвердил меня в мысли, что я вижу себя в стартап-экосистеме, где всегда есть движение и развитие. С начала моей работы в Mangystau Hub за год было проведено около 100 мероприятий с более чем 2000 участниками. Также на базе Yessenov University в этом году в университетском технопарке у нас будет открыт второй офис нашего регионального хаба.
- Что мотивировало вас стать региональным менеджером Astana Hub?
- Моя главная мотивация стать региональным менеджером в Astana Hub связана с моим опытом работы в хабе. Участие в пилотных проектах вдохновило меня и усилило интерес к моей специальности, а также к инновациям, где прозрачность и результаты моей работы напрямую влияют на успех и развитие проектов. Astana Hub представляет собой сильное сообщество, способствующее росту и поддержке стартапов, и я стремлюсь внести свой вклад в это поле, используя свой опыт и страсть к современным технологиям и инновациям.
- Какие навыки и знания, по вашему мнению, являются ключевыми для успеха в вашей роли регионального менеджера?
- Для успеха в роли регионального менеджера, на мой взгляд, ключевыми являются следующие навыки и знания:
Коммуникационные навыки: Умение чётко и эффективно общаться с разными стейкхолдерами, включая сотрудников, партнёров и клиентов.
Проектный менеджмент: Опыт в планировании, организации и контроле проектов, чтобы они были завершены в срок и в рамках бюджета.
Навыки сетевого взаимодействия: Умение строить и поддерживать деловые связи, что может способствовать развитию партнёрств и привлечению ресурсов.
- Какие инициативы и проекты вы реализовали для поддержки местной экосистемы?
- Я организовала такие мероприятия, как “Mangystau Tourism Hackathon”, “Pizza Pitch”, “She Commerce” и другие конкурсы в сфере информационных технологий и питчинги для начинающих стартапов. Эти мероприятия способствуют обмену знаниями и опытом среди участников. Важно не только организовывать мероприятия и инициативы, но и строить открытые и доверительные отношения с участниками экосистемы, способствуя обмену знаниями, опытом и поддержке друг друга. Это помогает не только развивать стартапы и проекты, но и формировать устойчивую и дружественную среду для инноваций и роста.
- Можете ли вы поделиться примерами, как ваша поддержка помогла стартапам достичь успеха?
- Школьный стартап "AMS", разработавший робот-терапевта для помощи врачам на первичном приеме, принял участие в нашей инкубационной программе Startup Orda. В ходе программы они получили необходимые знания, ресурсы и менторскую поддержку, что позволило им значительно продвинуть свой проект. Их участие в программе также помогло им установить связи с индустрией и получить ценный опыт в развитии стартапа. Они являются резидентами Mangystau Hub и продолжают активно участвовать в наших мероприятиях, включая конкурсы и питчинги. Это позволило им привлечь дополнительное внимание к своему проекту и продолжить развитие. На данный момент их робот-терапевт успешно установлен на строительных объектах в Актау, что подтверждает не только технологическую значимость проекта, но и его практическую применимость в реальных условиях.
- Какие основные советы вы даете стартапам, стремящимся развиваться в сфере IT?
- Вот основные советы:
- Понимание рынка и клиентов.
- Четкая бизнес-модель.
- Качественная разработка продукта с фокусом на пользовательский опыт.
- Сильная команда специалистов и партнёров.
- Готовность к инновациям и изменениям.
- Эффективная маркетинговая стратегия.
- Строгий контроль финансов.
- Как вы видите будущее IT-экосистемы в вашем регионе?
- Видение будущего IT-экосистемы в нашем регионе очень перспективно и динамично развивается. Каждый год мы наблюдаем рост молодых и амбициозных стартапов, которые готовы внедрять инновационные технологии и решать актуальные проблемы. Однако важно учитывать, что качественное развитие требует времени и усилий.
- Какие цели и планы стоят перед вами на ближайшее время?
- До конца июня планирую успешно организовать и провести региональный хакатон, направленный на стимулирование инновационных решений среди участников и создание благоприятной площадки для совместной работы и обмена опытом. Также в планах организация совместного форума с Technowomen для женщин. Это мероприятие будет направлено на поддержку и вдохновение женщин в IT-сфере, а также на создание сообщества для обмена знаниями и опытом. До конца года также запланированы региональный IT Fest и Startup Battle, которые помогут привлечь внимание к технологическим достижениям и стартапам в нашем регионе, а также создадут платформу для обмена идеями и опытом среди участников и экспертов.
– Әйгерім, кәсіби тәжірибеңіз туралы айтып өтсеңіз.
– Мен бакалавриатты информатика мамандығы бойынша бітірдім. Менің еңбек жолым студенттік кезімде жеке кәсіппен басталды, бірақ пандемияға байланысты мен өз мамандығым бойынша жұмыс істеуді шештім. Алдымен мен Astana Hub өңірлік пилоттық жобаларына қатыстым, содан кейін Mediana Services Limited компаниясында жоба менеджері болып жұмыс істедім. Бұл ретте мен Astana Hub-тың Startup Orda жобасын басқардым, нәтижесінде 24 жоба үш айлық инкубациялық бағдарламадан өтіп, Demo Day-де 18 жоба таныстырылды. Бұл тәжірибеден кейін әрқашан қозғалыс пен даму бар стартап экожүйесінде жүргім келетінін түсіндім. Mangystau Hub-та жұмыс істей бастағаннан бері бір жылда 2000-нан астам қатысқан 100-ге жуық іс-шара өткізілді. Сондай-ақ Yessenov University базасында биылғы жылы университет технопаркінде өңірлік хабымыздың екінші кеңсесін ашамыз.
- Неліктен Astana Hub өңірлік менеджері болдыңыз?
- Astana Hub-та өңірлік менеджер болуға менің басты мотивациям хабта жұмыс істеген тәжірибеммен байланысты. Пилоттық жобаларға қатысу мені шабыттандырды және мамандығыма, сондай-ақ жұмысымның ашықтығы мен нәтижелері жобалардың сәттілігі мен дамуына тікелей әсер ететін инновацияға деген қызығушылығымды арттырды. Astana Hub – стартаптардың өсуіне және қолдауына ықпал ететін күшті қауымдастық және мен өз тәжірибем мен заманауи технологиялар мен инновацияларға деген құштарлығымды пайдалана отырып, осы салаға үлес қосуға дайынмын.
- Өңірлік менеджерге қандай дағдылар қажет деп ойлайсыз?
- Менің ойымша, өңірлік менеджерге мынадай дағдылар маңызды:
Қарым-қатынас дағдылары: әртүрлі мүдделі тараптармен, соның ішінде қызметкерлермен, серіктестермен және клиенттермен айқын және тиімді сөйлесу мүмкіндігі.
Жобаларды басқару: жобаларды уақытында және бюджет шегінде аяқтауды қамтамасыз ету үшін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау тәжірибесі.
Желілік дағдылар: серіктестіктерді дамытуға және ресурстарды тартуға көмектесетін іскерлік қарым-қатынастарды құру және қолдау мүмкіндігі.
– Жергілікті экожүйені қолдау мақсатында қандай бастамалар мен жобаларды жүзеге асырдыңыз?
– Мен Mangystau Tourism Hackathon, Pizza Pitch, She Commerce сияқты іс-шараларды және жаңа бастаған стартаптар үшін ақпараттық технологиялар мен питчинг саласындағы басқа да байқауларды ұйымдастырдым. Бұл іс-шаралар қатысушылар арасында білім мен тәжірибе алмасуға ықпал етеді. Іс-шаралар мен бастамаларды ұйымдастыру ғана емес, сонымен қатар білім, тәжірибе алмасуға және бір-біріне қолдау көрсетуге көмектесетін экожүйе қатысушыларымен ашық және сенімді қарым-қатынас орнату маңызды. Бұл стартаптар мен жобаларды дамытуға ғана емес, сонымен қатар инновациялар мен өсу үшін тұрақты және қолайлы орта құруға көмектеседі.
- Сіздің қолдауыңыз стартаптардың табысқа жетуіне қалай көмектескені туралы мысалдармен бөлісе аласыз ба?
– Біздің Startup Orda инкубациялық бағдарламамызға дәрігерлерге алғашқы қабылдау кезінде көмек көрсету үшін робот-терапевт әзірлеген AMS мектеп стартапы қатысты. Бағдарлама барысында олар қажетті білім, ресурстар және тәлімгерлік қолдау алды, бұл олардың жобаларын айтарлықтай ілгерілетуге мүмкіндік берді. Олардың бағдарламаға қатысуы да саламен байланыс орнатуға және стартапты өсіруде құнды тәжірибе алуға көмектесті. Олар Mangystau Hub резиденті және біздің іс-шараларға, соның ішінде жарыстар мен питчингтерге белсенді қатысуды жалғастыруда. Бұл олардың жобасын танытуға және дамуды жалғастыруға мүмкіндік берді. Қазіргі уақытта олардың терапевтік роботы Ақтаудағы құрылыс алаңдарында сәтті орнатылды, бұл жобаның технологиялық маңыздылығын ғана емес, оның нақты жағдайларда практикалық қолдану мүмкіндігін де растайды.
– Стартаптарға жылдам даму үшін қандай кеңес берер едіңіз?
- Міне, негізгі кеңестер:
1. Нарық пен тұтынушыларды түсіну.
2. Ашық бизнес үлгісі.
3. Пайдаланушы тәжірибесіне назар аудара отырып, жоғары сапалы өнімді әзірлеу.
4. Мамандар мен серіктестердің күшті командасы.
5. Жаңалық пен өзгерістерге дайын болу.
6. Тиімді маркетингтік стратегия.
7. Қатаң қаржылық бақылау.
– Өңіріңіздегі ІТ-экожүйенің болашағын қалай елестетесіз?
– Біздің өңірдегі IT-экожүйе өте перспективалы және қарқынды дамып келеді. Жыл сайын біз инновациялық технологияларды енгізуге және өзекті мәселелерді шешуге дайын жас және өршіл стартаптардың өсіп келе жатқанын байқаймыз. Дегенмен, сапалы әзірлеу уақыт пен күш-жігерді қажет ететінін ескеру маңызды.
– Қандай мақсаттар мен жоспарларыңыз бар?
- Маусым айының соңына дейін қатысушылар арасында инновациялық шешімдерді ынталандыруға және ынтымақтастық пен тәжірибе алмасу үшін қолайлы платформа құруға бағытталған өңірлік хакатонды сәтті ұйымдастырып, өткізуді жоспарлап отырмын. Сондай-ақ әйелдерге арналған Technowomen ұйымымен бірлескен форум ұйымдастыру жоспарда бар. Бұл шара IT саласындағы әйелдерді қолдауға және шабыттандыруға, сондай-ақ білім мен тәжірибе алмасу үшін қоғамдастық құруға бағытталған. Сондай-ақ жыл соңына дейін өңіріміздегі технологиялық жетістіктер мен стартаптарға назар аударуға көмектесетін, сонымен қатар қатысушылар мен сарапшылар арасында идеялар мен тәжірибе алмасу алаңын құруға мүмкіндік беретін аймақтық IT Fest және Startup Battle жоспарланған.
Share
