- Айгерим, расскажите, пожалуйста, о вашем профессиональном опыте.

- Бакалавриат я окончила по специальности "компьютерные науки". Моя карьера началась ещё в студенческие годы с собственного бизнеса, но в связи с пандемией я решила работать по специальности. Сначала я участвовала в региональных пилотных проектах Astana Hub, затем работала проектным менеджером в компании Mediana Services Limited. Параллельно я вела проект Startup Orda от Astana Hub, в результате чего 24 проекта прошли трёхмесячную инкубационную программу, и на Demo Day было презентовано 18 проектов. Этот опыт ещё больше утвердил меня в мысли, что я вижу себя в стартап-экосистеме, где всегда есть движение и развитие. С начала моей работы в Mangystau Hub за год было проведено около 100 мероприятий с более чем 2000 участниками. Также на базе Yessenov University в этом году в университетском технопарке у нас будет открыт второй офис нашего регионального хаба.

- Что мотивировало вас стать региональным менеджером Astana Hub?

- Моя главная мотивация стать региональным менеджером в Astana Hub связана с моим опытом работы в хабе. Участие в пилотных проектах вдохновило меня и усилило интерес к моей специальности, а также к инновациям, где прозрачность и результаты моей работы напрямую влияют на успех и развитие проектов. Astana Hub представляет собой сильное сообщество, способствующее росту и поддержке стартапов, и я стремлюсь внести свой вклад в это поле, используя свой опыт и страсть к современным технологиям и инновациям.

- Какие навыки и знания, по вашему мнению, являются ключевыми для успеха в вашей роли регионального менеджера?

- Для успеха в роли регионального менеджера, на мой взгляд, ключевыми являются следующие навыки и знания:

Коммуникационные навыки: Умение чётко и эффективно общаться с разными стейкхолдерами, включая сотрудников, партнёров и клиентов.

Проектный менеджмент: Опыт в планировании, организации и контроле проектов, чтобы они были завершены в срок и в рамках бюджета.

Навыки сетевого взаимодействия: Умение строить и поддерживать деловые связи, что может способствовать развитию партнёрств и привлечению ресурсов.

- Какие инициативы и проекты вы реализовали для поддержки местной экосистемы?

- Я организовала такие мероприятия, как “Mangystau Tourism Hackathon”, “Pizza Pitch”, “She Commerce” и другие конкурсы в сфере информационных технологий и питчинги для начинающих стартапов. Эти мероприятия способствуют обмену знаниями и опытом среди участников. Важно не только организовывать мероприятия и инициативы, но и строить открытые и доверительные отношения с участниками экосистемы, способствуя обмену знаниями, опытом и поддержке друг друга. Это помогает не только развивать стартапы и проекты, но и формировать устойчивую и дружественную среду для инноваций и роста.

- Можете ли вы поделиться примерами, как ваша поддержка помогла стартапам достичь успеха?

- Школьный стартап "AMS", разработавший робот-терапевта для помощи врачам на первичном приеме, принял участие в нашей инкубационной программе Startup Orda. В ходе программы они получили необходимые знания, ресурсы и менторскую поддержку, что позволило им значительно продвинуть свой проект. Их участие в программе также помогло им установить связи с индустрией и получить ценный опыт в развитии стартапа. Они являются резидентами Mangystau Hub и продолжают активно участвовать в наших мероприятиях, включая конкурсы и питчинги. Это позволило им привлечь дополнительное внимание к своему проекту и продолжить развитие. На данный момент их робот-терапевт успешно установлен на строительных объектах в Актау, что подтверждает не только технологическую значимость проекта, но и его практическую применимость в реальных условиях.

- Какие основные советы вы даете стартапам, стремящимся развиваться в сфере IT?

• Вот основные советы:

1. Понимание рынка и клиентов.
2. Четкая бизнес-модель.
3. Качественная разработка продукта с фокусом на пользовательский опыт.
4. Сильная команда специалистов и партнёров.
5. Готовность к инновациям и изменениям.
6. Эффективная маркетинговая стратегия.
7. Строгий контроль финансов.

- Как вы видите будущее IT-экосистемы в вашем регионе?

- Видение будущего IT-экосистемы в нашем регионе очень перспективно и динамично развивается. Каждый год мы наблюдаем рост молодых и амбициозных стартапов, которые готовы внедрять инновационные технологии и решать актуальные проблемы. Однако важно учитывать, что качественное развитие требует времени и усилий.

- Какие цели и планы стоят перед вами на ближайшее время?

- До конца июня планирую успешно организовать и провести региональный хакатон, направленный на стимулирование инновационных решений среди участников и создание благоприятной площадки для совместной работы и обмена опытом. Также в планах организация совместного форума с Technowomen для женщин. Это мероприятие будет направлено на поддержку и вдохновение женщин в IT-сфере, а также на создание сообщества для обмена знаниями и опытом. До конца года также запланированы региональный IT Fest и Startup Battle, которые помогут привлечь внимание к технологическим достижениям и стартапам в нашем регионе, а также создадут платформу для обмена идеями и опытом среди участников и экспертов.