Публикация была переведена автоматически. Исходный язык: Русский
IT-компания Rocket Tech, резидент Astana Hub, делится опытом: как составить резюме, которое приведёт к офферу.
Резюме — это главный инструмент кандидата на рынке труда. По сути, это продукт: у него есть цель — показать, кто вы, что умеете и какую ценность можете принести компании. И на то, чтобы это понять, у рекрутера уходит всего несколько секунд.
Задача кандидата проста: сделать документ максимально структурированным и понятным.
Оптимальная структура выглядит так: ФИО, желаемая должность, опыт работы, образование и курсы, навыки, языки, блок «о себе» и контакты. Этого достаточно — всё остальное вторично.
Лучше всего описывать опыт по схеме: компания → проект или продукт → задачи → достижения. Именно достижения делают резюме сильным — это всегда конкретный результат в цифрах.
Например:
● вместо «занимался развитием сети продаж» лучше написать «запустил сеть в 12 регионах, увеличил продажи на 25%»;
● вместо «обучал сотрудников» — «разработал процесс онбординга, сокративший адаптацию новичков с 2 месяцев до 3 недель».
Такие формулировки сразу показывают пользу для бизнеса.
Навыки и «о себе»
Навыки удобнее перечислять списком, а раздел «о себе» — это 2–3 предложения об опыте и профессиональном фокусе. Этого достаточно, чтобы рекрутер понял ваш уровень и релевантность.
Таким образом, хорошее резюме — это не список обязанностей, а история о ваших результатах. Оно должно быть коротким (одна страница), чётким и работать за вас: помогать рекрутеру за 10 секунд понять, кто вы и почему подходите на вакансию.
IT-компания Rocket Tech, резидент Astana Hub, делится опытом: как составить резюме, которое приведёт к офферу.
Резюме — это главный инструмент кандидата на рынке труда. По сути, это продукт: у него есть цель — показать, кто вы, что умеете и какую ценность можете принести компании. И на то, чтобы это понять, у рекрутера уходит всего несколько секунд.
Задача кандидата проста: сделать документ максимально структурированным и понятным.
Оптимальная структура выглядит так: ФИО, желаемая должность, опыт работы, образование и курсы, навыки, языки, блок «о себе» и контакты. Этого достаточно — всё остальное вторично.
Лучше всего описывать опыт по схеме: компания → проект или продукт → задачи → достижения. Именно достижения делают резюме сильным — это всегда конкретный результат в цифрах.
Например:
● вместо «занимался развитием сети продаж» лучше написать «запустил сеть в 12 регионах, увеличил продажи на 25%»;
● вместо «обучал сотрудников» — «разработал процесс онбординга, сокративший адаптацию новичков с 2 месяцев до 3 недель».
Такие формулировки сразу показывают пользу для бизнеса.
Навыки и «о себе»
Навыки удобнее перечислять списком, а раздел «о себе» — это 2–3 предложения об опыте и профессиональном фокусе. Этого достаточно, чтобы рекрутер понял ваш уровень и релевантность.
Таким образом, хорошее резюме — это не список обязанностей, а история о ваших результатах. Оно должно быть коротким (одна страница), чётким и работать за вас: помогать рекрутеру за 10 секунд понять, кто вы и почему подходите на вакансию.
Поделиться
