В G5 работают больше 850 талантливых профессионалов, которые делают мобильные игры с многомиллионной аудиторией. За 20 с лишним лет существования у нас накопился богатый опыт, которым мы хотим поделиться. Поэтому мы запускаем серию статей «Карьера в геймдеве». В первой части расскажем, как художнику оформить портфолио, чтобы получить работу мечты.

Портфолио – идеальный инструмент, чтобы оценить навыки художника и понять, какую ценность он может принести тому или иному проекту. Первое, о чем должно рассказать ваше портфолио – это ваша специализация. В каждой компании может быть свой собственный подход к ролям художников. В G5 приняты следующие специализации:

• Художник по персонажам
• Художник по окружению
• Художник по HOG-гринду
• Художник по UI
• Художник по match-3 гринду
• Художник по иллюстрации 
• Художник по концептам

Иногда художник может совмещать несколько специализаций. Как правило, такое встречается в небольших студиях. В крупных компаниях чаще все однозначно – одна роль = один специалист.

Теперь, когда мы определились с самым главным – вашей специализацией, самое время перейти к советам! 

1. Сделайте так, чтобы ваше портфолио максимально ясно отражало то, на какую роль вы претендуете. Ревьюер должен понять это с первого взгляда на портфолио. Не лишним будет также дополнительно указать желаемую роль в резюме.

Отличный пример портфолио для Environment Artist.

Если вы художник по персонажам, в вашем портфолио должны лежать персонажи, UI-художник –  окна UI, у художника по гринду (а это одна из самых сложных ролей!) – фишки и механики match-3 и т.п.  

Хороший пример портфолио Character Artist.

Бывает, что художник может работать одинаково хорошо в двух направлениях, например, рисовать и персонажей, и иллюстрации. Если это ваш случай, не забудьте отметить это в портфолио. 

Вариант портфолио Concept Artist & Illustrator.

2. Обращайте внимание на стилистику. Новичкам лучше выбрать 1-2 схожих друг с другом и сконцентрироваться на них. От опытных же художников требуется умение рисовать в разных стилях, особенно если вы планируете работать на pre-production проектах, где стилистика еще только ищется.

Чтобы попасть в конкретную компанию, добавляйте работы в стилистике, близкой к проектам этой компании. Чтобы научиться работать в той или иной стилистике, выберите и скопируйте несколько работ компании и примените полученные навыки уже в своих работах. Копирование – мощный инструмент самообучения. А схожие со стилистиками компании работы дополнительно помогут ревьюерам понять, насколько хорошо вы подойдете на конкретную позицию и на какой проект.

Мы советуем добавлять серии работ в одной стилистике – так вы покажете, что можете повторить результат и умеете следовать заданному стилю. 

3. Следите за качеством своих работ. Ваша задача – показать свои сильные стороны. Помните, что важнее качество, а не количество. Лучше использовать 5-10 работ в выбранной вами специализации и стилистике, близкой к тому, что требуется на проектах компании.

Мы в G5 смотрим в первую очередь на то, как кандидат работает с шейдингом материалов и пластикой формы, светом и цветом, имеет ли навыки дизайна, углубленные знания по анатомии, архитектуре, визуальной иерархии окна в случае с UI, инфографике и т.п.

4. Подпишитесь на аккаунты компаний, в которых вы хотели бы работать, на Artstation, Behance и Instagram. Это поможет вам всегда быть в курсе того, какие проекты сейчас в работе и как приблизить ваше портфолио к стилистике компании.

Всех художников, которые мечтают работать в G5 Games, мы также приглашаем следить на нашими аккаунтами – Artstation, Behance.

5. Никогда не добавляйте в портфолио чужие работы, выдавая их за свои. Исключение – работы, выполненные в соавторстве. В этом случае укажите, что это именно соавторство, а также отметьте, какая именно часть работы выполнена вами.

6. Не стесняйтесь показывать этапы работы над артом и время, затраченное на работу. Это раскроет ход вашей мысли в процессе и покажет, что вы можете работать не только качественно, но и быстро.

7. Если вы начинающий специалист, старайтесь не использовать стадики, фанарты (если вы выбрали специализацию концепт-художника), а также работы, которые вы сделали будучи студентом на курсах. Скорее всего, вы выполняли их под чутким руководством наставника, поэтому они не смогут продемонстрировать ваш реальный скилл. Поверьте, работы с курсов всегда видны, даже если не подписаны как курсовые. Лучше повторите аналогичную работу, но уже самостоятельно. Так вы сможете показать вашу индивидуальность.

8. Не бойтесь использовать ИИ в работе. Это может добавить вам дополнительных очков в глазах рекрутера. Укажите, какие нейросети вы использовали и какие задачи с их помощью удалось решить. Так вы покажете, что следите за современными технологиями и умеете грамотно их использовать.

Хороший пример использования в портфолио 2D и AI.

9. Разместите свое портфолио на всех доступных площадках: на Artstation, Behance, Instagram и в профильных группах в Telegram и Facebook. Если вы не готовы размещать работы в открытом доступе, просто загрузите их на файлообменник, понятно оформите структуру портфолио и отправьте ссылку рекрутеру. Не забудьте открыть доступ по ссылке (ваше портфолио будут смотреть несколько человек – каждый раз давать персональный доступ может быть неудобно). Обязательно рассортируйте работы по папкам – проекты, задачи по специализациям и т.п.

Обязательно добавьте ссылку на ваше портфолио в резюме и сопроводительном письме, сделайте ее максимально заметной – выделите другим цветом, форматированием или размером.

Помните, что абсолютно все ссылки на ваше портфолио стоит делать активными – это сокращает путь к работам специалиста и показывает работодателю, что вы цените его время.

10. Поздравляем, вы великолепны! Теперь, когда ваше портфолио готово, помогите рекрутерам вас найти. Используйте хештеги #UX, #UI, #Illustration, #Character и другие. Правильно называйте свой арт и не забудьте указать контакты для связи.

Robert Downey Jr. as Tony Stark in the 2008 Marvel movie, Iron Man.Следите за актуальностью портфолио и периодически добавляйте свежие работы. Возьмите за правило добавлять по одной свежей работе каждые 3-4 месяца.

И как бонус – что точно может «отпугнуть» в вашем портфолио. Прочитайте наши рекомендации и никогда так не делайте.

• Нерелевантность работ. Все, что выполнено не для геймдева – скетчи на бумаге, рисунки на ткани, дизайны визиток и сайтов – не годится для портфолио.

• Множество папок на гугл-диске с самыми разными работами, в которых сложно разобраться.

• Портфолио файлом-архивом, который необходимо скачивать и не всегда получается открыть.

• Изображения плохого качества, слишком сжатые.

Надеемся, наши советы и рекомендации помогут вам подготовить отличное портфолио и найти работу в геймдеве. Не пропустите вторую часть статьи. В ней мы расскажем, как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти.