Продолжаем серию статей «Карьера в геймдеве», в которой рекрутеры компании G5 Games рассказывают о том, как найти работу в индустрии игр. В прошлой части мы поговорили о том, какие профессии существуют в игровой индустрии и какие soft- и hard-skills пригодятся для каждой из них. А сегодня давайте обсудим, чем геймдев отличается от других сфер и как начать свой путь в профессию. 

Играть или не играть, вот в чем вопрос

Как вы уже успели заметить, не все профессии в геймдеве напрямую связаны с разработкой и глубоким погружением в игры. Необязательно быть заядлым геймером, чтобы найти себя в этой индустрии. Отсюда вытекает ответ на часто задаваемый вопрос:

«Можно ли не играть в игры и работать в геймдеве?».

Отвечаем:

«Определенно, да!» 

Конечно, важно понимать, что игровая индустрия все же имеет свою специфику. Даже если вы не проводите все свое время на просторах виртуального мира, примеряя на себя роли различных персонажей, решая головоломки или выполняя стратегические миссии, то стоит помнить, что в данной индустрии вам так или иначе предстоит взаимодействовать с геймерами. Поэтому стоит учесть некоторые особенности корпоративной геймдев-культуры при выборе данной сферы. 

Неформальная атмосфера. В офисах геймдев-компаний часто царит неформальная атмосфера, в интерьере можно встретить любимых персонажей или узнаваемые детали из мира игр, приветствуется неформальность и открытость в общении. Скорее всего, вы не встретите здесь серьезных людей в костюмах, обычно разработчики игр предпочитают креативный стиль в одежде, яркие цвета или даже косплей. 

Инновации и эксперименты. Геймдев активно приветствует инновации и эксперименты. Компании стимулируют сотрудников думать за пределами установленных рамок, поощряя нестандартные идеи и подходы. 

Командная работа. Разработка игр – результат коллективного творчества. Сотрудники работают в командах, где каждый вносит свой вклад в процесс создания игры. Брейнштормы, где идеи принимают форму стратегических встреч, часто напоминают игровые сессии.

Особое восприятие игр. Одной из отличительных черт геймдева является любовь к играм. Большинство сотрудников, которые вовлечены в создание игр, не просто выполняют свою работу, они горят желанием создавать увлекательные и качественные игровые продукты, которые приносят радость игрокам. Об этом говорит и одна из ценностей нашей компании – Passion (страсть) – без которой невозможно создать действительно крутой продукт.

Если вам откликается все перечисленное выше,  вам точно в геймдев!

Карьера в геймдеве. С чего начать?

В игровую индустрию приходят люди совершенно разных возрастов и профессий. Здесь есть как недавние выпускники вузов, для которых геймдев стал первым местом работы, так и специалисты с большим опытом за плечами.

Например, в нашей компании работают сотрудники, которые пришли в геймдев из совершенно далеких от этого сфер – есть бывшие инженеры, геодезисты, научные работники и даже медики. В свое время они стали так называемыми «свитчерами» и поменяли профессиональную траекторию, перейдя из одной сферы в другую.

Если читая эту статью вы твердо решили, что хотите делать игры и быть частью вселенной геймдева, то мы расскажем, с чего начать.

Как же перейти из других сфер в геймдев? Как быстрее адаптироваться и погрузиться в индустрию?

Рассказываем по порядку.

Профильные курсы. Начать можно с них. Это не просто учеба, это возможность получить базовые знания и полезные профессиональные знакомства. Здесь можно найти менторов, которые помогут и поддержат в развитии. Попробуйте начать с онлайн-курсов на Udemy или Coursera, чтобы ближе познакомиться с выбранным направлением и разобраться, что вам больше подходит. 

Комьюнити и нетворкинг. Сложно переоценить силу комьюнити, особенно для игровой индустрии. Чаты, форумы, сообщества – это именно тот ценный ресурс, который можно и нужно использовать, чтобы ближе познакомиться с индустрией и найти единомышленников. Ходите на митапы и гейм-джемы, посещайте конференции, общайтесь в чатах разработчиков игр. Подпишитесь на аккаунты компаний и известных специалистов в социальных сетях, в первую очередь – в LinkedIn. Следите за ивентами G5 Games в наших социальных сетях – Telegram, Facebook, Instagram, LinkedIn.

Геймдев-митап G5 в Казахстане

Самообразование. Чтобы добиться успеха в профессии, недостаточно лишь пройти курсы. Важно постоянно развиваться, узнавать новое, быть в курсе последних тенденций. На просторах интернета с легкостью можно найти статьи, книги, видеоуроки и руководства, охватывающие различные аспекты создания игр: начиная от программирования и дизайна до маркетинга и управления проектами. Подкасты, стримы от художников, мастер-классы – это возможность получить ценные советы и опыт от ведущих специалистов индустрии прямо из первых рук. Большой плюс, что все это можно делать онлайн из любой точки мира.

Портфолио. Параллельно с освоением теории и погружением в среду важно начать формировать свое портфолио, ведь именно оно играет ключевую роль при устройстве в компанию. Существует множество игровых движков, доступ к обучающим материалам и площадкам для размещения своих работ. Например, Github для разработчиков, Artstation или Behance для художников и аниматоров. 

Помните, что реальные проекты в портфолио важнее, чем работы с учебных курсов. Хотя они очень полезны для обучения и практики, работодатель в первую очередь интересуется вашей способностью к самостоятельной работе, творческому мышлению и выполнению задач в реальном рабочем окружении.

Поиск работы. Не секрет, что геймдев – очень высококонкурентная сфера. Рекрутеры компаний просматривают десятки резюме ежедневно, в поисках самых лучших кандидатов. Поэтому так важно позаботиться о хорошем резюме, которое будет привлекать внимание работодателей и подсвечивать ваши сильные стороны. 

Что касается формальных моментов, то в G5 Games мы, в первую очередь, смотрим на упорядоченность резюме – нам важны четкая структура, содержательность, но в то же время лаконичность текста. Хорошо структурированный документ показывает, насколько усердно и ответственно вы подошли к делу. И, конечно, старайтесь писать грамотно и не допускать ошибок и опечаток.

Важно и наличие образования – формального или неформального из выбранного направления. Если есть опыт работы, то хорошо указывать не только свои обязанности, но и успехи – что удалось сделать, каких результатов компания добилась благодаря вам. Не пренебрегайте своим предыдущим опытом, если до этого вы работали в другой сфере. Попробуйте «адаптировать» его под реалии игровой индустрии и выделить то, что релевантно для новой роли.

Кандидаты на отдельные позиции рассматриваются также через призму социальных сетей, в частности LinkedIn. Скажем, для бухгалтера социальная активность не так важна, а вот для HR-специалиста или продюсера широкий нетворк и умение взаимодействовать с аудиторией – это существенное преимущество. 

Надеемся, эти рекомендации помогут вам выстроить понятную траекторию на пути к карьере мечты, независимо от вашего уровня и опыта. А если вы готовы прямо сейчас отправиться в увлекательное путешествие в эту индустрию, откликайтесь на вакансии в компании G5 Games. 

Let's create the best games together!