Удержание талантов: как создать привлекательную среду для развития кадров

Обсудим жаркую тему удержания талантов:

  • Как выстроить эффективный путь сотрудника?
  • Инструменты развития талантов
  • Как создать условия, позволяющие новичкам быстро расти?
  • Куда "прикладывать" автоматизацию, чтобы процессы заработали?

В заключительной части вебинара во время живого диалога обменяемся опытом и поговорим о ваших вопросах.

Спикеры

Алеся Круковская

Head of L&D Lerna

Сертифицированный бизнес-тренер

Эсперт в области построения системы корпоративного обучения

Удержание талантов

  • Что нужно учесть при формировании EJM
  • Инструменты развития талантов внутри компании
  • Качественный PDP как инструмент удержания талантливых сотрудников

Ольга Извекова

HRD, Руководитель направления операционной деятельности Skillaz

Создаем среду для развития сотрудников

  • Программа работы со стажерами: плюсы, минусы, результаты.
  • Карьерный рост и индвидуальные планы развития как возможность создать костяк амбассадоров.
  • Как автоматизация помогает и ускоряет процессы.
  • Как хороший отдых и условия для релакса помогают повысить эффективность?

Валерия Дворцевая

Управляющий партнер КА "ВИЗАВИ Консалт".

Эксперт в области подбора и оценки персонала.

Член совета премии HR-бренд, член жюри конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны и Премии HR Impact.

Ведущая и модератор живого диалога:

Удержание как профилактика привлечения.

  • Что делать, когда рынок труда изменился и руководитель получает денег меньше, чем просит кандидат?
  • Как совместить культуру открытости с запретом на обсуждение зарплат?

Ирина Нечаева