Главный менеджер департамента управления рисками

Краткое описание

Главный менеджер департамента управления рисками

Что мы ожидаем от кандидата

• • Теоретические/академические знания в области: финансов, экономики.
  • Специальные профессиональные знания и навыки: знание принципов и инструментов стратегического планирования, оценки и определения эффективности управления активами Общества, анализа финансовых рынков, оценки финансовых инструментов и управления рисками.
  • В своей деятельности Главный менеджер руководствуется:
  • законодательством Республики Казахстан: Конституцией, Кодексом «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Законом «Об акционерных обществах», Законом «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», а также иными нормативными правовыми актами, связанными с деятельностью Общества;
  • порядком систематизации, учета и ведения документации, управленческой отчетности с использованием современных информационных технологий;
  • основами администрирования, этики делового общения;
  • правилами безопасности и охраны труда, требованиями пожарной безопасности.

Основные требования (образование, навыки)

• Ориентация на результат: для достижения необходимого результата берет на себя дополнительные функции;
• Навыки подготовки профессиональных презентаций;
• Коммуникабельность: умеет отстаивать позицию подразделения / компании для достижения результатов;
• Выбор и принятие решений: при анализе информации учитывает все ключевые факторы и выделяет приоритеты;
• Межфункциональное взаимодействие: выдвигает инициативы, которые существенно улучшают сложившийся подход к работе в смежном взаимодействии;
• Организация работы подразделения: четко планирует выполнение поставленных задач, а именно - разбивает задачу на этапы, определяет ресурсы, необходимые для выполнения каждого этапа, устанавливает реалистичные сроки выполнения;
• Внедрение изменений: способствует принятию группой необходимых изменений;
• Командность: активно взаимодействует с коллегами, добиваясь согласованности действий на стыках своего и соседних участков работы;
• Развитие: непрерывно расширяет кругозор, совершенствует свои знания и способности для достижения лучших результатов в работе.
• Стрессоустойчивость;

• 1. Высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, финансовое);

  2. В экономической, финансовой сфере или в областях, соответствующих направлениям должности – не менее 2 (двух) лет;

  3. В соответствующем профилю организации в виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании банками второго уровня, крупных консалтинговых компаниях) – предпочтительно не менее 4 (четырех) лет;

  4. Желательно наличие профессиональных сертификаций в области управления рисками и/или в области финансового анализа/ оценки инвестиционных проектов / В области оценки стоимости бизнеса (ACCA/CFA/FRM/ASA/ CMAO и прочие аналоги).

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• - осуществление внутренней переоценки стратегического  портфеля Общества, согласование стоимости покупки/реализации доли участия (акций) в проектных компаниях (портфельных инвестициях), фондах прямых инвестиций и ДО;

  - осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности, нормативных правовых актов Республики Казахстан и иных документов, регламентирующих проведение оценки, стандарты оценки, обязательные для применения субъектами оценочной деятельности, иные стандарты профессиональной практики (международные стандарты оценки, стандарты профессиональных организаций и др.), которые были использованы оценщиком при проведении оценки;

  - осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов, используемых оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-ресурсов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также фото- и (или) видео материалы;

  - согласование отчета об оценке оценщика по оценке справедливой стоимости инвестиций ДО и/или Общества для финансовой отчетности;

  - своевременное формирование и предоставление риск заключений, заключении по оценке/подтверждению стоимости инвестиции;

  - подготовка материалов, предоставляемых на рассмотрение уполномоченному органу ДО и/или Общества, а также исполнение поручений уполномоченных органов Общества, в рамках оптимизации системы управления риками;

  - исполнение иных поручений и/или распоряжений Директора Департамента в рамках деятельности Общества и ДО;

  - согласование финансовых моделей DCF (discounted cash flow) в рамках инвестиционных проектов ДО и/или Общества;

  - подготовка заключений в рамках инвестиционных проектов и мониторингов ДО и/или Общества;

  - согласование требований об оплате в соответствии с соглашениями по созданию и/или участию в фондах прямых инвестиций. Учет требовании и оплат;

  - оптимизация бизнес-процессов, связанных с оценкой стратегического портфеля Общества;

  - в силу своих функциональных задач осуществляет идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности структурного подразделения Общества, в том числе уведомляет об изменениях, состоянии и размере соответствующих рисков, обо всех нестандартных операциях и ситуациях структурное подразделение, ответственное за координацию системы управления рисками;

  - разработка шаблона и расчетных файлов по оценке справедливой стоимости инвестиций ДО и/или Общества для финансовой отчетности;

  - взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества, органами государственного аудита и иными организациями (АО «НУХ «Байтерек» и др.) в части подготовки и предоставления информации в пределах компетенции Департамента в рамках проведения внутреннего аудита, государственного аудита и иных проверок соответственно.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
• Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
• Медицинская страховка на всю семью (до четырех человек)
• Обучение и профессиональное развитие;
• Профессиональный коллектив;