HR Director
Краткое описание
Мы ищем HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматриваем только русскоязычных кандидатов.
👩🏼💼 Position: HR Director
💪 Experience: 6+ лет (НЕ фриланс)
🌎 Location: #Remote / #удаленно
🕗 Employment: #Fulltime / #полная
🚀 Company: Онлайн-школа для детей Kidskey
🔗 Site: kidskey.org
💰 Final Salary: 2000 – 3500$ на руки
💵 Payroll Form: Оклад + KPI
✏️ Telegram: @Tatiana_Jobs
💎 КОГО ИЩЕМ:
Мы ищем HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматриваем только русскоязычных кандидатов.
🎯 ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет. Приоритет найма педагогов, проживающих за пределами России и Республики Беларусь.
🧑🏽💻 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Создание сети рекрутеров-фрилансеров
- Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
- Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров
- Разработка системы мотивации сотрудников
- Поиск и подбор рекрутеров
- Проведение обучения и онбординг
- Контроль и выполнение плановых показателей
🏅 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы от 1 года в роли HRD / HRBP / HRPP / HRG / Рекрутер в успешных онлайн-школах, которые обучают детей
- Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров
- Опыт работы в роли HRD от 1 года
- Общий опыт работы от 6 лет на разных позициях в сфере управления персоналом (НЕ фриланс)
- Опыт разработки системы мотивации сотрудников
- Вы территориально проживаете за пределами РФ и РБ
- Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
🏆 БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве в роли HRD
- Опыт работы в качестве рекрутера от 3 лет
- Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет
- Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет
- Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов
- Проживание в Республики Сербия
🎁 ОТ НАС:
- Конкурентная заработная плата
- Удалённый формат работы
- Адекватное руководство
- У нас нет лишней бюрократии
- Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
- Оказываем документальное содействие релокации в Сербию
🔎 ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:
- Первичный скрининг.
- Интервью с использованием видеозаписи с рекрутером (30-40 минут).
- Анализ CEO информации о кандидатах (резюме, ответы на вопросы, видеозапись интервью, зарплатные ожидания).
- Интервью с CEO (40-60 минут).
✏️ TG: @Tatiana_Jobs