Senior / Lead Golang Developer

Краткое описание

Position: Golang Developer Level: Senior / Lead Experience: 8+ лет (NOT freelance) Location: Tashkent, OFFICE Employment: Fulltime Salary: 3500 – 5000$ / month

Position: Golang Developer

Level: Senior / Lead

Experience: 8+ лет (NOT freelance)

Stack: Golang, Kafka, PostgreSQL, ElasticSearch, ClickHouse

Здоровый мониторинг: Prometheus, Grafana, Loki, Jaeger

Кодом управляют: GitHub Actions, k8s, Playwright, SonarCube

Location: Tashkent, OFFICE

Employment: Fulltime

Salary: 3500 – 5000$ / month 

TG: @Tany_Jobs 

КОГО ИЩЕМ:

В команду Backend ищем Ведущего Golang Разработчика (80% кодинг и 20% менеджмент) в ОФИС в г. Ташкент. В первую очередь нам требуется кодер, а уже потом менеджер.

НАШ ПРОДУКТ:

Экосистема полезных SaaS-решений для более 3000 магазинов одежды, косметики, аксессуаров и всего что связано с модой и красотой.

ЗАДАЧА В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ:

Погрузится в проект, построить roadmap, согласовать с командой и менеджерами.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ ЕЖЕДНЕВНО:

  1. Пишем код
  2. Пишем тесты
  3. Упрощаем архитектуру приложения
  4. Улучшаем опыт наших пользователей

МЫ ОЖИДАЕМ:

  1. Коммерческий опыт разработчиком (именно кодером) от 8 лет
  2. Опыт работы с Golang от 6 лет
  3. Опыт работы от 5 лет в продуктовых компаниях (НЕ аутсорсинг, НЕ фриланс)
  4. Умение писать код с тестами, проводить code-review
  5. Опыт лидирования команды разработки не более 3 лет
  6. Опыт самостоятельного кодинга на Golang последний год – обязательно!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  1. Комфортный офис в центре Ташкента
  2. Официальное трудоустройство
  3. Работа в продуктовой компании
  4. Мы оплачиваем участия в конференциях, курсах для прокачки скилов
  5. Кофе, снеки и приятная атмосфера в офисе

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

  1. Рассматриваем кандидатов, готовых самостоятельно переехать в г. Ташкент.
  2. Оказываем содействие в оформлении рабочей визы.
  3. На испытательный срок (максимум: 3 месяца) готовы рассмотреть удалённый формат работы. Однако, после испытательного срока предусмотрен ТОЛЬКО офисный формат работы в г. Ташкент.

ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:

  1. Техлид отбирает релевантных соискателей по резюме, ответам на уточняющие вопросы и зарплатным ожиданиям
  2. Интервью с HR (15-30 минут)
  3. Техническое интервью (30-40 минут)
  4. Live coding сессия (15-30 минут)
  5. Интервью с CEO (20-30 минут)

Техинтервью и Live coding сессию совмещаем.

93