Мы ищем профессионала в области коммуникаций, который поможем нам.

Мы верим, что при помощи цифровых технологий (EdTech) мы сможем помочь учителю оцифровать рутинную работу и высвободить его ресурсы на создание и развитие творческой среды для ученика.

Для этого нам нужен сильный лидер, кто мог бы выстроить правильный бренд работодателя, качественную PR-стратегию и внешние коммуникации. Задачи, которые стоят сейчас перед компанией требуют сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.

Наши задачи

Выстроить стратегию внешних коммуникаций с нуля, провести исследования, рассказать всему СНГ о наших проектах и продуктах, запустить интересные коллаборации, организовать конференции и различные партнерские программы в образовательной индустрии, выстроить с нуля employer brand Bilim Group, который обеспечит успешный найм талантов по всему миру.

Какими будут задачи в первые 3 месяца работы?

• Ребрендинг группы компаний вместе с внешними дизайнерами и подрядчиками;
• Погружение в мир IT, образование, EdTech, HR, знакомство с компанией, культурой, продуктами, стратегией, целями. Знакомство с концепциями продуктового подхода и employee experience;
• Анализ, аудит, исследование внутренних процессов, наших преимуществ и составление коммуникационной стратегии;
• Провести исследования внутри компании и с различными фокус группами;
• Переосмыслить HR c помощью инструментов маркетинга и PR.

А что нужно делать дальше?

• Создавать контент и пробовать разные форматы, писать статьи в профильные медиа, колонки, education-материалы (habr, vc, Forbes.kz, steppe);
• Продюсировать аудио и видео контент;
• Генерировать новые идеи и подходы для привлечения внимания к компании и ее продуктам;
• Перезапустить с нуля все внешние коммуникации в соц сетях (Linkedin, Instagram);
• Анализировать эффективность PR-кампаний и делать выводы для будущих действий;
• Управлять эффективностью и развитием команды маркетинга (smm специлист, графический дизайнер);
• Организовывать наше участие на подкастах, интервью и любых других площадках для повышение узнаваемости HR бренда.

Что нам важно?

• Опыт работы от 5 лет в PR, коммуникациях, или журналистике;
• Опыт работы в агентствах или на стороне клиента будет плюсом;
• Понимание работы СМИ, умение устанавливать и поддерживать отношения с журналистами и блогерами;
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки;
• Умение формировать информационные поводы, работа с аналитическими данными;
• Умение работать свободно на двух языках (казахский, русский).

Наши условия:

• Работа в офисе г. Астана, Expo (Мангилик ел 55/13);
• Возможен гибридный/удаленный формат работы;
• Полный рабочий день, 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00;
• Найм в штат с первого дня, испытательный срок 3 месяца.