Краткое описание

Мы — IT-команда, которая горит идеей создания аналитического сервиса по потреблению энергоресурсов. Ценим скорость, гибкость и решения с здравым смыслом. У нас нет бюрократии и многоуровневой иерархии, зато есть амбициозная цель и свобода в принятии решений.

Мы ищем не просто исполнителя задач, а настоящего партнера — проактивного и самостоятельного проектного менеджера, который станет связующим звеном между продуктом, разработкой и бизнесом.

• Ваша роль в команде:
  
  Вы будете центральной фигурой в процессе разработки нашего продукта. Вам предстоит взять на себя ответственность за организацию процессов и помочь нам двигаться к целям быстрее и эффективнее.

Обязанности

• Организация и ведение проектов: Планирование спринтов, управление бэклогом, приоритизация задач совместно с командой. Мы используем гибкие подходы (Agile/Scrum/Kanban) и ожидаем, что вы поможете нам их улучшить;
• Выстраивание и документирование процессов: Создание и поддержка понятной документации по бизнес-процессам. Нам нужен порядок, который не душит, а помогает;
• Коммуникация и решение проблем: Вы будете главным по выявлению и устранению любых препятствий на пути команды. Мы ждем от вас проактивного подхода: видите проблему — предлагаете решение;
• Работа с данными и аналитикой: Самостоятельно выгружать и анализировать данные с помощью SQL для проверки гипотез и принятия взвешенных решений;
• Погружение в продукт: Вам нужно будет глубоко понимать, как устроен наш продукт, чтобы эффективно общаться с разработчиками, понимать технические ограничения и возможности.

Требования 

• Самостоятельность и проактивность: Вы не ждете указаний, а сами ищете точки роста и способы улучшить процессы;
• Техническая грамотность: Вам не нужно писать код, но вы должны понимать, как он работает, что такое API, и быть способным прочитать несложный код для общего понимания логики;
• Уверенное владение SQL: Способность писать запросы для анализа данных — это одно из ключевых требований;
• Опыт выстраивания процессов с нуля: Умение анализировать хаос и превращать его в работающую систему;
• Сильные коммуникативные навыки: Умение четко доносить свои мысли, слушать команду и аргументировать свою позицию.

Условия

• Прозрачную систему KPI и бонусов — вы всегда знаете, за что получаете больше;
• Полную свободу действий и отсутствие микроменеджмента;
• Прямое влияние на продукт и бизнес-результаты;
• Возможность расти вместе с компанией (в перспективе — возглавить направление);
• Конкурентную заработную плату и открытое обсуждение ваших финансовых ожиданий.