Привет! Это команда Ozon Travel.

Мы создаём один из самых быстрорастущих сервисов путешествий, который объединяет в одном интерфейсе всё необходимое: бронирование авиа-, ж/д-билетов, отелей и туров.

Каждый день мы помогаем десяткам тысяч путешественников планировать поездки: работаем с огромными объёмами данных, сложной логикой и высокими нагрузками, ускоряем поиск и выдачу запросов, анализируем тысячи маршрутов и находим наиболее выгодные предложения.

У нас много амбициозных задач и планов по развитию платформы, поэтому мы ищем Go-разработчика.

Наш стек:

• Go, PostgreSQL, Kafka, K8s.

Вы будете:

• Участвовать в проектировании и разработке архитектурных решений.

• Писать качественный и высокопроизводительный код на Go.

• Изучать и встраиваться в существующие микросервисы Ozon.

Нам важно:

• Опыт разработки на Go от 4 лет.

• Опыт работы с Git.

• Понимание принципов работы веб-протоколов.

• Опыт работы с базами данных и знание SQL, PostgreSQL, MS SQL.

• Понимание классических алгоритмов и структур данных.

• Умение писать тесты и тестируемый код.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Linux, Unix.

• Знакомство с gRPC и знание особенностей программирования многопоточных систем.

• Знание Docker, K8s, Helm, Linkerd, CoreDNS, Prometheus.

• Опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых решений.

• Умение анализировать инциденты в масштабных распределённых системах.

С нами классно работать:

• Масштабные и значимые задачи — мы строим один из крупнейших e-commerce в стране.

• Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений.

• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

• Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.

Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.