АРХИТЕКТОР ДАННЫХ EMY

Основные требования

Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и языка BSL.
Опыт коммерческой разработки на 1С от 3–5 лет.
Практический опыт разработки и публикации HTTP-сервисов в 1С.
Уверенная работа с JSON, обработкой структурированных данных и внешними обменами.
Опыт интеграции 1С с внешними системами через API и веб-сервисы.
Опыт доработки типовых конфигураций без снятия с поддержки через механизм расширений.
Опыт настройки подписок на события и интеграционных обработчиков.
Понимание принципов идемпотентности, повторной обработки запросов и контроля дублей.
Опыт публикации баз на IIS или Apache.
Понимание базовых принципов безопасности: HTTPS, SSL, токенная авторизация, разграничение прав доступа.

Чем предстоит заниматься

Проектирование архитектуры внешнего слоя данных EMY, независимого от учетных систем.
Разработка модели событий (event model) как самостоятельного контура хранения и обработки.
Проектирование механизма сквозной идентификации (EMY ID) для объектов, документов, состояний и событий.
Построение модели data lineage: от источника события до производных показателей, отчетов и аналитических сущностей.
Реализация audit trail и историчности изменений с логикой, исключающей незаметное переписывание прошлого.
Проектирование схем хранения в PostgreSQL: сущности, связи, индексы, ограничения, транзакционное поведение.
Определение правил интеграции между 1С и ядром EMY: состав событий, полезная нагрузка, идентификаторы, правила повтора и идемпотентности.
Разработка архитектурных требований к API, потокам событий и маршрутам передачи данных.
Подготовка технической документации по архитектуре данных, инвариантам системы и интеграционным правилам.
Участие в постановке задач разработчикам 1С и координации реализации внешнего слоя EMY.

Что мы предлагаем

Участие в проекте с высокой архитектурной значимостью.
Возможность влиять на базовую модель данных и принципы реализации системы.
Работа на стыке 1С, внешнего data layer и проектирования независимого ядра EMY.
Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата и соответствия требованиям позиции.