Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет и выше.
Отличное знание трудового законодательства РК.
Опыт работы с Enbek.kz.
Внимательность к документам, системность, ответственность.

Чем предстоит заниматься

Полное документальное сопровождение сотрудников компании: от приема на работу до увольнения.
Подготовка и оформление дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, строгий выговор).
Практический опыт расторжения договоров по разным статьям согласно по ТК РК.
Подготовка актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных записок и протоколов дисциплинарной комиссии.
Подготовка документов по отстранению сотрудников от работы и проверка соответствия сотрудников занимаемым должностям.
Взаимодействие с дочерними компаниями группы для унификации кадрового документооборота.
Ведение табеля учета рабочего времени, работа с программами для автоматизации табелирования.
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, знание правил оплаты ночных, праздничных и выходных смен.
Разработка трудовых договоров и участие в разработке системы грейдов.
Разработка внутренних политик и регламентов компании, связанных с персоналом и трудовой дисциплиной.
Ведение воинского учета сотрудников в соответствии с законодательством РК, взаимодействие с местными органами военного управления.
Работа с порталом Enbek.kz: регистрация и мониторинг трудовых договоров, знание последних обновлений системы.
Координация процессов охраны труда и техники безопасности: контроль прохождения обязательных медицинских осмотров и инструктажей (первичных и повторных).

Что мы предлагаем

Конкурентную заработную плату.
График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00.
Стабильную работу в международной компании с быстрым ростом и масштабными задачами.
Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
Возможность участвовать в выстраивании и улучшении кадровых процессов компании.