HR manager/ generalist

Краткое описание

В активно развивающийся IT startup нужен HR manager с опытом работы в рекрутинге.

Мы находимся в поисках HR менеджера, 80% работы будет занимать рекрутинг, поэтому для нас очень важны навыки найма персонала. Нужно будет качественно и оперативно закрывать вакансии. 

Кто мы?
TrustMe - экосистема доверия состоящая из 2 направлений.TrustContract -сервис для подписания онлайн договоров на технологии блокчейн.SEEPACT международная ESG инициатива.Наша цель к 2027 году стать компанией единорогом.

Обязанности:
1. Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики.
2. Recruiting:Составление крутых текстов для публикации вакансии;
Проведение первичного скрининга и телефонного интервью с кандидатами;
Организация и проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата).
3. Onboarding, adaptation and motivation:Адаптация сотрудников (помощь новичкам в процессе адаптации, контроль прохождения испытательного срока);
Ознакомление сотрудников с миссией, нашими продуктами, процедурами и правилами компании.
4. Corporate culture formation:Развитие корпоративной культуры;
Организация внутренних коммуникаций;
Проведение еженедельных  Тренингов и Тимбилдингов;
5. Employee development:формирование программы обучения и развития персонала;
Карьерное планирование.
6. Evaluation:Ежемесячная оценка согласно сформированным КПЭ сотрудников.
7. Control:Ведение кадрового документооборота компании (составление и заключение договоров, оформление приказов, табель учета рабочего времени, график отпусков, командировки и тд).

Требования:
- Знает, как подбирать и оценивать персонал;
-Имеет стратегическое мышление;
- Обладает высокими коммуникативными навыками;
-Имеет организаторские способности;
- Владеет навыками управления персоналом;
- Ответственно выполняет все запланированные задачи;
- Доброжелательно относится к команде;
- Коммуникабелен и выстраивает коммуникации внутри команд;
- Хорошо поставленная речь;
- Способность дипломатично уладить любую ситуацию и стимулировать сотрудников.

Условия: возможность выстраивать процессы дружная команда развитая корпоративная культура возможность осуществлять идеивозможность получения крутого опыта , крутые кейсы. 

Вы можете связаться с нашим HR менеджером через Telegram @SzdykovaN и WhatsApp +77087817645