Что мы ожидаем от кандидата
Основные требования (образование, навыки)
- Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
- Стаж работы в банке/финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1-го (одного) года.
- - должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;- должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учета;- знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.).- иметь навыки ведения деловой переписки;- должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.В случаи перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше):должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда.
- MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно
- Казахский/ Русский
Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)
- Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам, в т.ч. по программам, предусматривающим субсидирование и гарантирование кредитов СЧП, а также обусловленного размещения средств;
- Своевременное рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;
- Своевременное рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающих частичное гарантирование кредитов СЧП;
- Осуществление полного цикла работ по информационной, организационно¬ технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;
- Своевременное введение информации по проектам СЧП в автоматизированной системе «Конфигурация 1C «Учет субсидий»;
- Формирование актов сверок взаиморасчетов по проектам СЧП в рамках Программ;
- Соблюдение сроков предоставления информации, презентаций, отчетности по проектам, одобренным Правлением/Кредитными комитетами Фонда по субсидированию и гарантированию в соответствующее структурное подразделение ГО и/или руководству Фонда, непосредственному руководителю и кураторам по функционалу;
- Взаимодействие по вопросам реализации Программ с Контрагентами, местными исполнительными органами власти и др., и другими структурными подразделениями Фонда, в пределах компетенции;
- Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне/контролирующим органам/отраслевым ассоциациям и другим обществам;
- Подготовка исходящих писем для местных исполнительных органов, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции РФ;
- Оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, СЧП и внешним сторонним организациям (местный исполнительный орган власти, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции РФ;
- Формирование досье конечных заемщиков: проверка и рассмотрение досье СЧП по проектам субсидирования и гарантирования: полнота досье (наличие всех необходимых документов); правильность оформления и соответствия требованиям Программ и действующему законодательству Республики Казахстан, своевременная передача документов особой важности на хранение согласно внутренним нормативным документам Фонда (далее – ВНД); не реже 1 раза в год проводить проверку досье конечных заемщиков на предмет полноты ведения в соответствии ВНД и законодательству Республики Казахстан;- Обеспечение своевременного заключения договоров и дополнительных соглашений по Программам Фонда: проверка представленных протоколов уполномоченных органов Фонда (Правление/Кредитные комитеты по субсидированию и гарантированию, Рабочая группа, иные комиссии) на предмет правильности оформления в соответствии с условиями Программ; проверка представленных договоров на предмет соответствия используемым типовым формам и решениям уполномоченных органов (протоколу Кредитного комитета БВУ, протоколам Правления/Кредитных комитетов по субсидированию и гарантированию, протоколу Рабочей группы, и иных комиссии); подготовка к подписанию договоров субсидирования и гарантирования;
- Предоставлять ежедневные отчеты о запланированной и выполненной работе кураторам по функционалу в РФ;
- Формирование и своевременное направление отчетов об освоении средств Партнерами Фонда в местные исполнительные органы (МИО) / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;
- Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда;- Разработка совместно с другими структурными подразделениями Фонда проектов ВНД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений ВНД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей;
- Внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом;
- Разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;- Содействие процессу развития риск-коммуникаций: выявлять и информировать о значительных рисках в сфере деятельности РФ; оперативно представлять информацию по рискам РФ в Департамент риск-менеджмента; участвовать в создании плана мероприятий по управлению рисками РФ; содействовать реализации утвержденного плана мероприятий по реагированию на риски; вести статистическую базу данных по видам рисков РФ;- Не покидать рабочее место в рабочее время, за исключением случаев вызда, в связи со служебной необходимостью и естественными надобностями;- Соблюдать законодательство Республики Казахстан, ВНД, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;- Соблюдать стандарты, описанные в ВНД регламентирующие процессы, находящиеся в компетенции работника;
- Сохранять строгую конфиденциальность всей информации, полученной в результате выполнения должностных обязанностей в соответствии с требованиями ВНД Фонда;
- Соблюдать внутренние и/или законодательные требования по недопущению конфликта интересов и противодействия коррупции в процессе выполнения должностных обязанностей;
- Выполнять иные письменные/устные поручения и требования непосредственного руководителя, кураторов по функционалу.
- Руководствоваться действующими законодательствами Республики Казахстан, Уставом Фонда, ВНД Фонда (правила, регламенты, инструкции, положения, кодексы и т.д.), актами работодателя.
- При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определенному директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приеме-передаче служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приема – передачи служебных дел передает в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале.
Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)
- KPI,
- 30 дней отпуска,
- мед.страховка
Whatsapp
