На сегодня не перестаёт существовать острая социальная проблема как невыплата вознаграждения за труд работника. У большинства казахстанцев единственным источником дохода для существования является именно заработанная плата (далее - ЗП). Обязательность выплат ЗП регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан. В случае несвоевременной выдачи ЗП инспекция выдает предписание или работник самостоятельно обращается в суд, исчерпав согласительную комиссию внутри организации. В любом случае время играет против работника, который уже достаточно длительное время не получал ЗП, и ведь проверка инспекции и тем более судебный процесс со всеми вытекающими инстанциями и исполнительным производством занимает определенный период времени, когда работник все еще не видят свои честно заработанные деньги.

«По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК государственная инспекция труда среди 891 казахстанского предприятия выявила задолженность по зарплатам в объеме, превышающем 2,7 млрд тенге.»

Несложно вспомнить какой был ажиотаж при выплате социального пособия в размере 42500 тенге во время строгого карантина прошлого года. Уверен, что среди этого населения есть и категории тех граждан, работодатели которых столкнулись с экономическими последствиями пандемии и не смогли выплатить ЗП вовремя. Между тем, в нижеследующей инициативе для решения вышеописанной проблемы не предусмотрено никакой нагрузки на государственный бюджет. Итак, как это будет работать?

Предлагаю создать портал по аналогии 42500.enbek.kz, где будет осуществляться прием заявок и проверка документов для получения суммы равнозначную задолженности по своей заработной плате, но при этом обратившейся гражданин уступает свое право требования по договору сессии вновь созданному Фонду.

Фонд после проверки подлинности документов, например, как справка о размере образовавшейся задолженности по заработной плате, которая подтверждает бесспорность требования, по истечению 3 рабочих дней, после вынесения судебного приказа, выплачивает заявителю необходимую сумму.

Средства Фонда будет формироваться за счет социальных инвестиции крупных налогоплательщиков. Например:

«Компания Тенгизшевройл на протяжение многих лет финансирует социально ориентированные проекты. С 1993 года ТШО выделил более 2 миллиардов долларов США для финансирования подобных проектов.»

«В 2010-2017 гг. предприятия Евразийской Группы в Казахстане направили на социальную защиту работников и содержание социальной сферы, а также на спонсорство и благотворительность около 194 млрд тенге. Из них только на спонсорство и благотворительность – почти 120 млрд тенге.»

Есть разные модели реализации данной инициативы, в том числе и создания организации в целях извлечения дохода путем монетизации в виде получения гонорара как за юридические услуги, учитывая, что Фонд остается единственным бенефициаром после взыскания суммы задолженности работодателя, как итог уступки прав требования работника.

Тем не менее, считаю, что идеальной моделью остается осуществление некоммерческой деятельности с участием государства и использованием инфраструктуры его аппарата и административных ресурсов, и тем самым заработать кредит доверия населения, улучшив их благосостояние. Это, с другой стороны, способствует привлечению социальных инвестиции.

https://timeskz.kz/75957-zadolzhennost-po-zarplatam-vyrosla-v-kazahstane.html

http://www.tengizchevroil.com/about/media/tconews/item/tco-stories/2021/02/19/2020-cip-townhall

https://www.erg.kz/ru/content/ustoychivoe-razvitie/social-nye-proekty

Читать далее

Проголосуйте, используя ЭЦП

0 голосов