Более 3 тысяч казахстанок обучаются в рамках второго потока программы IT-Aiel

Astana Hub подводит итоги образовательной программы IT-Aiel 2.0, реализуемой в сотрудничестве с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК и НКО «TechnoWomen». Программа направлена на развитие цифровых навыков у женщин и предоставляет возможности для их профессионального роста в IT-сфере.


Проект, стартовавший в июне 2024 года, вызвал широкий интерес: было подано 5200 заявок от женщин со всех регионов Казахстана. Из них 3084 участницы начали обучение и активно осваивают No-code программирование, основы фриланса, электронной коммерции и другие востребованные навыки. На данный момент 62 участницы успешно завершили обучение, получив необходимые знания для старта своей карьеры или предпринимательской деятельности.

Программа охватила женщин старше 18 лет, включая безработных, женщин в декретном отпуске, студенток и начинающих предпринимательниц. Наибольшее количество участниц зарегистрировано из Астаны, Алматы, Алматинской и Западно-Казахстанской областей.

Среди успешных инициатив второго потока программы можно выделить проекты следующих участниц:

Сағиля Сағидан из Кызылорды разработала образовательную платформу EdKids, которая помогает детям получать доступ к качественным знаниям и развивать свои навыки с раннего возраста. Платформа ориентирована на интерактивное обучение и является доступной для широкого круга пользователей.

Асель Каражан из Актобе создала сайт школы AKM Education для подготовки к ментальной арифметике. Школа помогает детям и подросткам развивать аналитическое мышление, улучшать память и сосредоточенность, предлагая современные подходы к обучению.

Меруерт Жарылкасынова из Астаны запустила приложение «Qadam. Гранты для бизнеса и стартапов в Казахстане», которое предоставляет предпринимателям и стартаперам актуальную информацию о доступных грантах и программах поддержки. Приложение значительно упрощает поиск и подачу заявок, способствуя развитию малого и среднего бизнеса.

Айдана Сембаева из Алматы разработала чат-бот в Telegram для автоматизации взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Чат-бот решает рутинные задачи, такие как ответы на часто задаваемые вопросы, обработка заказов и внутренние коммуникации, повышая эффективность бизнес-процессов.

Напомним, что в 2023 году в рамках первого потока программы IT-Aiel обучение прошли более 2000 женщин из 17 регионов Казахстана. 50 участниц создали свои собственные IT-продукты, такие как веб-сайты и приложения, что позволило им значительно улучшить свои карьерные перспективы. 

Проект IT-Aiel демонстрирует, что цифровое образование является мощным инструментом для расширения возможностей женщин, позволяя им развивать свои навыки и вносить значимый вклад в IT-индустрию Казахстана.

Справка:

Деятельность Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической комиссии при  Президенте РК направлена на вовлечение женщин в продуктивную занятость, в том числе путем вовлечения женщин в цифровую экономику. При поддержке Национальной комиссии реализуются проекты “TechGirls”, “IT-Aiel” по вовлечению девочек и женщин в IT, поддержке женских стартапов и  др. В марте 2023 года был презентован передовой опыт Казахстана по развитию цифровизации и новых технологий с участием женщин на площадке 67-сессии Комиссии ООН по положению женщин в Нью-Йорке.

Astana Hub – крупнейший технопарк в Центральной Азии, деятельность которого направлена на создание и развитие экосистемы для IT-бизнеса, подготовку IT-специалистов и поддержку стартап-проектов. На сегодняшний день в технопарке зарегистрированы свыше 1500 IT-компаний, в том числе более 400 с иностранным участием. Они получают комплексную поддержку, включая программы развития и масштабирования бизнеса, специальные налоговые и визовые условия, информационно-образовательное сопровождение и материальную инфраструктуру.

Деятельность некоммерческой организации «TechnoWomen» с 2022 года связана с улучшением количества девушек и женщин в сфере информационных технологий, а также других технологических индустриях. НКО активно поддерживает и развивает темы женского лидерства. Ее деятельность призвана преобразовать обстановку в индустрии и создать равные возможности для всех ее участниц. 

Comments 10

Login to leave a comment